
เข้าสู่ปีงบประมาณใหม่มาสองเดือนแล้ว... โครงสร้างการบริหารงานของกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลยโสธรได้มีการปรับเปลี่ยนใหม่ พี่เตี้ย – คุณอุไร ชำนาญค้า ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล และหัวหน้ากลุ่มการพยาบาล วิสัยทัศน์ในการทำงานพุ่งเข็มเข้ามาสู่ความเป็นวิชาการทางวิชาชีพการพยาบาล อย่างเข้มข้นขึ้น
โครงการ R2R เองก็มีการพัฒนาขยับขึ้นมาเป็นรูปเป็นร่างรูปธรรมที่มีเป้าหมายและการทำงานร่วมกันเป็นทีม พี่จิ๊ – คุณประชุมสุข จับมือร่วมกันกับพี่นาถ – นาถฤดี และพี่ๆ ในทีมนำ best practice เข้ามาจับพัฒนาวิชาชีพพยาบาล ผนวกรวมเข้ากับ R2R
ขั้นแรก เราฟอร์มทีมผู้มีประสบการณ์ทางการวิจัยและผู้ที่จบในระดับมหาบัณฑิตทุกสาขาเท่าที่มีอยู่ในกลุ่มการพยาบาล (จบ ป.โท ) รวมแล้วมากกว่า 30 ท่านมาสร้าง commitment ร่วมกัน เป็นทีมพี่เลี้ยงและที่ปรึกษางานวิจัย แล้วได้จัดอบรมฟื้นฟูความรู้เชิงวิชาการ และบทบาทของความเป็นพี่เลี้ยง ซึ่งได้ผ่านการอบรมมาแล้วเมื่อวันที่ 29-30-31 ตุลาคม 2550 ที่ผ่านมา เราน้อมกลับมายึดหลักการใช้ทรัพยากรบุคคลที่เรามีอยู่อย่างเต็มที่และคุ้มค่า
และการอบรมเชิงปฏิบัติการในขั้นที่สองที่จะจัดให้มีขึ้นอีกครั้ง คือ ในวันที่ 21-22-23 พ.ย. 2550 นี้เป็นทีมวิจัยที่มีโครงการทำวิจัย R2R อันมีฐานมาจาก Best Practice เราวางแผนกันไว้ว่าทีมที่เข้าอบรมใน 3 วันนี้จะต้องได้ concept paper และมีพี่เลี้ยงที่ปรึกษาประจำทีม จากนั้นก็ให้ไปพัฒนา concept paper เป็น proposal แล้วอีก 2 สัปดาห์ก็นำมาเสนอต่อ class ใหญ่ช่วยกันดู ช่วยกันคิด ช่วยกันแก้ไข ปรับปรุง จากนั้นอีกสองสัปดาห์ก็มาพัฒนาปรับปรุงแก้ไขกันต่อ...แล้วเสนอขอทุน
เป็นว่า...ก่อนปีใหม่นี้ เราจะได้เค้าโครงงานวิจัย....ค่ะ
กลับจากฉลองปีใหม่เราจะมาเรียนรู้การสร้างและพัฒนาเครื่องมือกันค่ะ...จากนั้น..อีกหนึ่งถึงสองเดือนเราจะเก็บข้อมูล... ไม่เกินสามเดือนเราก็จะมาวิเคราะห์ผลและเขียนรายงานการวิจัยกันค่ะ... งานนี้จัดว่า “จับมือกันทำ”...เลยค่ะ...
ปีนี้ดิฉันตั้งเป้าไว้ว่า...เป็นการเรียนรู้แบบ “เรียนไป ทำไป พัฒนาไป”... ค่ะ... ------> Learning by doing คาดว่าประมาณกลางปีงบประมาณนี้เราจะสามารถได้งานวิจัย R2R สำเร็จหลายเรื่องค่ะ... ประมาณวันพุธที่ 21 นี้ก็จะทราบค่ะว่า...เราจะมีเรื่องวิจัยทำกี่เรื่องในครึ่งปีงบประมาณแรกนี้... จากนั้นก็เป็นหน้าที่ของศูนย์วิจัยค่ะที่ต้องมาพิจารณาจัดสรรเรื่อง...ทุนในการทำวิจัย...
ใจจริงแล้ว...อยากหวังเพิ่มอีกค่ะว่า... ช่วงพัฒนา proposal นี้ เราน่าจะได้เขียนบทความตีพิมพ์ในวารสาร “ยโสธรเวชสาร”... นี้ได้หลายเรื่อง... เดี๋ยวจะลองเชียร์...ทีมวิจัยที่จะเข้าร่วมในการอบรมเชิงปฏิบัติการนี้ค่ะว่า..จะเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน...
ขยันจริง ๆ นะค่ะ
ขนาดเที่ยง แล้วยังขยันอยู่เลยค่ะ
สวัสดีค่ะ...เพชร...
กำลังนั่งทำงานอยู่หน้าจอพอดีค่ะ...ก็เลยนำบันทึกที่เขียนค้างไว้มาตีพิมพ์....
เพื่อน sign in ก่อนดีไหมคะ...จะได้สะดวกต่อการตาม link ค่ะ...
ขอบคุณมากค่ะ
(^_____^)
กะปุ๋ม
ตามมาเชียร์ค่ะ
งบประมาณปีหน้า พี่มีการจัดอบรมกระบวนการวิจัย EBP, Paper writing ค่ะ
ส่วน R2R เรามีการทำงานร่วมกันเป็นทีม PCT มีงบประมาณให้มากพอทำได้
พี่ก็เป็นกรรมการ R2R เรามีแพทย์ พยาบาลคอยดูแลเป็นพี่เลี้ยง ให้ทีมที่ได้รับทุนมานำเสนอทุก 3 เดือน แต่ละทีมจะมี Facillitator คอยดูแลใกล้ชิด มีงบให้ fa ด้วยคนละประมาณ 1 หมื่นบาท
เข้ามาอ่านBlog ตามที่แก้วแนะนำได้ความรู้มากจริงๆ และยังมีเพื่อนพยาบาลอีกหลายๆแห่งเข้ามาแลกเปลี่ยนความรู้กันได้ ที่มหาวิทยาลัยที่พี่มาอยู่อาจารย์วีณา อิศรางกูร ณ อยุธยา เป็นคณบดีค่ะ ที่คณะฯยังขาดอาจารย์พยาบาลต้องจบป.โทสายพยาบาลมีประสบการณ์การสอนไม่น้อย กว่า 2 ปี พี่ลืมบอกชื่อมหาวิทยาลัยราชธานี วิทยาเขตอุดรธานี เขตอำเภอเมือง จ.อุดรธานี
ขอบคุณพี่แอ๊ด....พี่แก้ว..และพี่ใหญ่...มากนะคะที่แวะมาทักทายและต่อยอดความคิด...
(^_____^)
สำหรับ R2R รพ.ศรีฯ...ว่างๆ จะขออนุญาตไปศึกษา Model... นะคะว่ามีกระบวนการอย่างไรบ้าง...หรือพี่แก้วจะนำมาเล่าให้ฟัง..ใน blog นี่จะเยี่ยมมากเลยค่ะ
กะปุ๋ม