·      เมื่อวันก่อน เล่าเรื่อง สามวันแรก หลังการลายาว    และเล่าว่าเมื่อวันที่  13   พฤศจิกายน 2550 ได้ไปประชุมคณะกรรมการบริหารการเปลี่ยนแปลง งานนี้

·      เมื่อได้รับหนังสือเชิญก็ยังนึกไม่ค่อยออกว่า อันตัวเรานี้ไซร้ จะช่วยอะไรเค้าได้บ้าง เพราะท่านคณะกรรมการล้วนเป็นผู้ที่มีประสบการณ์มากมาย  

·      เมื่อไปถึงห้องประชุมมีการแจกหนังสือ คู่มือ การบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อเสริมสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภาครัฐ ให้ อ่าน

 ·      พอเริ่มประชุมและ ท่านประธาน รศ. รังสรรค์  เนียมสนิท ท่านได้เล่าให้ฟังเกี่ยวกับแผน 15 ปี สกอ   และแจ้งว่าอีก 15 ปี มหาวิทยาลัยจะครบรอบ 60 ปี  

·      อีก 5 ปี ข้างหน้า พนักงานมหาวิทยาลัยสังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะมีมากกว่าข้าราชการ 

·      อีก 15 ปีข้างหน้า เด็กจะมีจำนวนน้อย ผู้สูงอายุจะมีจำนวนมากขึ้น  

·      ข้อมูลเหล่านี้ หากเราได้เตรียมการณ์ไว้รองรับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต จะช่วยให้มหาวิทยาลัยพัฒนาไปไกล  

·      หลังจากนั้น ได้พิจารณาแนวทางดำเนินการบริหารการเปลี่ยนแปลงในมหาวิทยาลัยขอนแก่น   

·      กรรมการหลายท่านให้ข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์  

·      และคงต้องมีการดำเนินการต่อไป คือ  

o    ศึกษาข้อมูลว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง

o    ศึกษาสถานะทางการเงิน และแหล่งงบประมาณ

o    รวบรวมประเด็นปัญหา

o    เสนอแนวทางการบริหารในอนาคต