เป็นความโชคดีของตนเองที่ได้ฟังประสบการณ์ แนวคิดในการทำงานจากพี่ติ๋มจึงนำบันทึกแบ่งปันและย้ำเตือนตนเอง
พี่ติ๋มหรือคุณจินตนา ศิริวัฒนโชค หัวหน้าส่วนพัสดุได้กรุณาเล่าประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานตลอด 30 ปี ที่เคยดูแลทั้งงานพัสดุ งานการเงินและบัญชี ส่วนอาคารสถานที ส่วนประชาสัมพันธ์มาแล้ว ทั้งที่มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์และมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ทำให้เป็นความโชคดีของตนเองที่ได้ฟังประสบการณ์ แนวคิดในการทำงานจากพี่ติ๋มจึงนำบันทึกแบ่งปันและย้ำเตือนตนเอง ดังนี้
- ลักษณะงานทั่วไปของหัวหน้างานส่วนใหญ่เป็นงานประชุม งานเซ็นต์แฟ้มทั้งวันจนไม่ค่อยได้สบตาลูกน้อง ทำให้พี่ติ๋มต้องทำงานหนัก มาก่อนและกลับหลังลูกน้อง พี่ติ๋มให้ความสำคัญกับคนหรือลูกน้อง แฟ้มที่เข้ามาในห้องต้องเซ็นต์วันต่อวัน ไม่มีเอกสารค้างให้งานของลูกน้องล้าช้า การประชุมมีมากทำให้เป็นปัญหาในการทำงานกับลูกน้อง จึงต้องมีการบริหารเวลาเป็นอย่างดี
- พี่ติ๋มให้เกียรติลูกน้องไม่เรียกลูกน้องว่าลูกน้อง แต่จะเรียนน้องๆ หรือน้องร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงาน
- หลักในการบริหารคนในหน่วยงานของพี่ติ๋มก็คือการวิเคราะห์คนว่าเขาชอบหรือสนใจงานแบบใด คนแต่ละคนเก่งไม่เหมือนกัน จึงจัดคนให้เหมาะกับความชอบ เช่น บางคนถนัดจดประเด็น บางคนชอบคิดวางแผน ช่างจินตนาการ บางคนไม่ชอบคิดแต่ชอบทำ บางคนถนัด Computure เป็นต้น และแต่ละคนก็มีเทคนิคในการทำงานแตกต่างกัน หากยั่วให้เขาคิด ยุให้ขาทำจะทำให้เรามีวิธีการทำงานที่ดีมากมาย
- พี่ติ๋มเป็นหัวหน้างานท่านหนึ่งที่ตนเองชื่นชมมาก ทั้งความทุ่มเทเสียสละในการทำงาน และการช่วยเหลืองานต่างๆ ของมหาวิทยาลัยอย่างเต็มที่ เป็นพี่ที่คอยให้คำแนะนำ ความช่วยเหลือกับน้องๆ ทั้งในส่วนงานและต่างส่วนงานเสมอ
การได้ฟังประสบการณ์ของหัวหน้างานจากพี่ติ๋มครั้งนี้ทำให้
- เราเข้าใจหัวหน้างานมากขึ้น
- พี่ติ๋มให้คาถาสำหรับการเป็นหัวหน้างานหลายคาถา คาถาที่จำได้แม่นคือ พรหมวิหาร 4 :เมตตา กรุณา มุทิตา อุเบกขา
- ทำให้ได้คาถา พรมวิหาร 4 ย้อนกลับการเป็นลูกน้องที่ดีที่ต้องแสงต่อหัวหน้าและผู้มาติดต่อขอบรับบริการด้วย
- ขอบคุณพี่ติ๋มมากคะ
file powerpoint เล่าประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานของคุณจินตนา ศิริวัฒนโชค