เล่าเรื่องสุนทรียสนทนากับรพ.

วันที่  19  กันยายน 2550 แอบเอากิจกรรมผู้นำ  4  ทิศไปใส่ในการประชุม  IC  กับ  RM  ค่ะนำร่อง  ลองดูก่อนว่าจะมีคนสนใจไหมนี่  เพราะถ้าจะทำเต็มวันนี่ไม่แน่ใจเหมือนกันว่าจะเก่งเหมือนเหล่ากระบวนกรที่คอยชี้แนะเราตอนอบรม   เอาวะไม่ลองไม่รู้  เราแอบเอากิจกรรมไปแทรก  15  นาทีเอง  ดูทุกคนสนุกขึ้น  ไม่น่าเชื่อว่าที่ รพ.เรามีผู้นำ  4  ทิศ  ในทิศต่าง ๆ พอ ๆ กันค่ะ  คือแบ่งกลุ่มตามลักษณะแต่ละคน  และมีกติกาว่าให้คุยกันหัวข้อว่าจะทำอย่างไรให้ล้างมือกันอย่างถูกต้อง  เพราะทุกคนรู้ทฤษฎีแต่จะทำหรือไม่ทำต่างหาก  และในวงสนทนาต้องเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูดแม้เพียงน้อยนิด  กลุ่มไหนนำเสนอน่าสนใจ  IC  มีรางวัลค่ะ  การอบรมส่วนใหญ่เป็นบรรยายค่ะ  ลองถามพี่ ๆ พยาบาลดู  (เวลาเข้าไปทำ Pharn care ที่  ward)  พี่เค้าเสนอน่าสนใจค่ะ  ว่ารพ.เดิม  IC  เค้าจัดอบรมแบบเป็นฐานต่าง ๆ ค่ะ  สนุกไม่หลับ รู้ว่าใครไม่รู้อะไร  จะเอาไปบอกกรรมการ  IC  ให้  รอบหน้าเสนอ  Idea  ค่ะ 

สำหรับเราได้แนวคิดว่าเราลองนำสุนทรียสนทนาแบบเป็นกลุ่มย่อยหมุนเวียนตามหน่วยงานต่าง ๆ ก่อนก็ดี  เพราะทีมงามเราก็ไม่พร้อม  ถ้าเราคุยกับใคร  แล้วมีประกายตาสนใจ  เราจะไปหาคุณก่อน  อยากให้องค์กรมีชีวิตชีวามากขึ้นค่ะ ตอนนี้ก็ยังมีชีวิตแต่ยังขาดบางอย่างอยู่  ถือคติว่าการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย  อาจจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงใหญ่ ๆ ตามมา  เริ่มเปลี่ยนที่ตัวเองก่อนค่ะ  จากที่เคยมีชีวิตเป็นหนูตัวเล็ก ๆ กลัวที่จะออกจากพื้นที่คุ้นเคย  ชินกับการรับคำสั่งการทำงาน  กลัวการถือไมค์ไฟส่องหน้า   ตอนนี้ต้องออกมานอกพื้นที่  เหมือนข้างหน้ากลายเป็นพื้นที่ของฉันเริ่มคิดว่าจะทำอะไรบ้าง  ตอนนี้เริ่มมีโปรเจ็คเล็ก ๆ ค่ะ  จะค่อย ๆ ทำตอนนี้ขออุบไว้ก่อนนะคะ  ทำเมื่อไหร่จะบอกอีกทีค่ะ  (เหมือนดาราแถลงข่าว 555)