KM
KM เป็นเครื่องมือในการจัดการความรู้ เพื่อการบรรลุเป้าหมาย พัฒนางาน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กร ไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
กระบวนการ KM สามารถนำความรู้มาเผยแพร่และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันได้ ทั้งความรู้เด่นชัด (Explicit Knowledge) และความรู้ซ่อนเร้น (Tacit Knowledge)
