วงรอบการพัฒนา
เมื่อวันที่ 24 สิงหาคม 2550 ได้ไปร่วมประชุมการนำเสนอผลงานการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลประจำปี ซึ่งจัดโดย สสจ.นครพนม

ที่ห้องเสาร์ทอง โรงแรมนครพนมริเวอร์วิว..งานนี้เป็นการรวมผลงานเด่นที่ภาคภูมิใจนำเสนอของแต่ละโรงพยาบาลในจังหวัดนครพนมรวมทั้งมีการแสดงนวตกรรมสิ่งประดิษฐ์ด้วย จุดประสงค์หลักคือการกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้โรงพยาบาลมีการพัฒนาต่อเนื่องและมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การพัฒนาระหว่างโรงพยาบาลภายในจังหวัดนครพนมส่วนจุดประสงค์รองคือการคัดเลือกผลงานเด่นระดับจังหวัดเพื่อส่งประกวดระดับเขต กรรมการผู้วิพากษ์และให้ข้อเสนอแนะคือ นพ.เชาวลิต นิลวรางกูรและคุณอุษณีย์ หลอดเณร จาก สปสช.สาขาเขตพื้นที่(สกลนคร)  กำหนดเวลาให้นำเสนอโรงพยาบาลละ 20 นาที โดยจะมีการยกป้ายเตือนล่วงหน้าเมื่อเหลือเวลาอีก 5 นาทีและยกอีกทีเมื่อหมดเวลา...งานนี้ผู้ยกป้ายเตือนคือ น้องแม้วคนสวย..(น้องพยาบาลจาก ER รพร.ธาตุพนม)เรานี่เองค่ะ..ได้รับการมอบหมายภารกิจนี้แบบฉุกเฉินจากกรรมการผู้จัดงาน..ตอนแรกน้องไม่กล้ารับหน้าที่..พี่ต้วม(ผู้ประสานงาน)ก็เลยบอกว่า..เรื่องเล็กน้อยอย่างนี้สบายมากสำหรับสาว ER. ที่เก่งและสวยอย่างน้องแม้ว...ปรากฎว่าOK.ค่ะ ..ไม่แน่ใจว่าผู้พูดเสริมพลังเก่งหรือว่าผู้ฟังบ้ายอกันแน่!งานนี้..น้องคงตื่นเต้นกับภารกิจนี้แน่ๆเลยค่ะคือพอได้รับป้ายบอกเวลาจากผู้จัดก็วางลงตรงหน้าแล้วยกแก้วน้ำขึ้นดื่ม..น้ำหกรด..ป้ายเปียกปอนไป 1 อันค่ะ..พอถึงเวลายกป้ายเตือนให้ผู้บรรยายโรงพยาบาลแรก(รพ.เรณูนคร) ทราบปรากฎว่า..ผู้บรรยายบนเวทีมองไม่เห็นค่ะ..สาเหตุคือน้องนั่งยกป้ายอยู่ที่มุมขวาสุดของห้องประชุม..น้องก็เลยเปลี่ยนมุมเดินไปนั่งแถวกลาง..ทีนี้สัญญาณชัดค่ะ..คือ ผู้บรรยายพยักหน้าและยิ้มให้เป็นการตอบรับ..ต่อมาโรงพยาบาลที่ 2 ขึ้นเวที เห็นการเปลี่ยนแปลงค่ะ..คือมีการยกป้ายให้ผู้บรรยายทราบและหมุนป้ายกลับมาให้ผู้เข้าประชุมทราบด้วย..ทั้งป้ายเหลือเวลา 5 นาทีและป้ายหมดเวลา..โปร่งใสมั้ยคะ? เห็นวงล้อการพัฒนาของผู้ยกป้ายแล้วคิดว่า..เป็นธรรมชาติของคนเรานี่นา..ที่มีการเรียนรู้และปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อให้บรรลุบรรลุเป้าหมายนั้นๆ..ประทับใจน้องแม้วค่ะ..อ้อ..งานนี้ รพร.ธาตุพนมได้รับรางวัลชนะเลิศนะคะ..จากผลงานการพัฒนาคุณภาพทางคลินิกเรื่อง.. การพัฒนาระบบการดูแลและป้องกันภาวะน้ำตาลในเลือดต่ำของทารกแรกเกิด