แลกเปลี่ยนเรียนรู้คุณอำนวย : 19. การสร้างคุณอำนวย..อย่าใจอ่อน
-
ภาพการจัดกิจกรรมของนักส่งเสริมการเกษตรอำเภอเมืองกำแพงเพชร กับกลุ่มวิสาหกิจชุมชน 15 กลุ่ม ๆ ละ 4 คน
- ผ่านภาคเช้าไปได้ ก่อนเริ่มในช่วงบ่ายทีมก็เกิดการเรียนรู้และปรับกระบวนการกันเองตามธรรมชาติ
สุดท้ายกระบวนการกลุ่มในวันนี้ ก็ดำเนินไปได้ด้วยดี โดยที่ผมไม่ต้องแสดงอะไรเลย (เพราะได้แสดงรอบก่อนหน้านี้ในการฝึกนักส่งเสริมฯ ในระดับอำเภอมาแล้ว) ก็คงจะพอสรุปได้ว่า หากเราจะสร้างทีมงาน สร้างคน สร้างคุณอำนวย ในระดับพื้นที่ สิ่งที่เราจะต้องเตรียมตัว-เตรียมใจไว้ล่วงหน้า หากจะฝึกคนให้สามารถดำเนินกระบวนการกลุ่ม-ทำหน้าที่คุณอำนวยกระบวนการได้นั้น ก็คือ
- สร้างความเข้าใจ ถึงแนวทางในการดำเนินกระบวนการก่อน (กิจกรรมนี้ได้นำเพื่อนๆ นักส่งเสริมฯ ลงปฏิบัติและเรียนรู้จากกลุ่มนำร่องมาก่อนแล้ว)
- ต้องสร้างโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้จากการกระทำจริง (ด้วยการให้เขาเล่นเอง)
- มีความเชื่อมั่นในศักยภาพว่าทุกคนต้องทำได้
- หากจะแนะนำก็ควรแนะนำเท่าที่จำเป็น(จำเป็นจริงๆ) เพื่อไม่ให้เขาสับสน
- ให้เขาดำเนินกระบวนการตามที่ได้เตรียมการมา
- คอยสังเกตและคอยให้กำลังใจ อย่าตำหนิใดๆ ในระหว่างกระบวนการกำลังดำเนินไป ข้อแนะนำเก็บไว้ตอนทำ AAR
- ต้องใจแข็งครับ อย่าใจอ่อน อดทน นิ่งไว้ ปล่อยให้เขาได้เดินเอง จะสะดุด เซไปบ้าง ก็ต้องปล่อยให้เป็นไปตามธรรมชาติ เดี๋ยวเขาก็จะเดินได้เอง
- เมื่อจบกระบวนการก็ไม่ลืมที่จะกล่าวชื่นชม และแสดงความยินดีกับทีมงานฯ ที่เขาได้ดำเนินการเสร็จลุล่วงไปด้วยดี (ข้อนี้อย่าลืมนะครับ)
- ฯลฯ ท่านอื่นมีอะไรชี้แนะโปรดอย่าเกรงใจครับ
งานนี้ผมไปร่วมการจัดกระบวนการ แต่แทบจะบอกว่าไปนั่งดูเพื่อนๆ นักส่งเสริมการเกษตรในระดับอำเภอ ดำเนินกระบวนการเฉยๆ ก็ว่าได้ คงไม่มีใครรู้ว่าผมคิดอย่างไร นอกจากทุกๆ ท่านที่ได้เข้ามาอ่านในบันทึกนี้เท่านั้นแหละครับที่รู้...จริงไหมละครับท่าน
บันทึกมาเพื่อการ ลปรร.ครับ
ความเห็น (18)
อ่านแล้วเห็นภาพค่ะ..คุณอำนวยรุ่นว่าน...เห็นทีจะต้องเลียนแบบ...บ้างแล้วต้องอดทนต่อการเป็นนักจัดการ(เรื่องเพื่อน) ของตัวเองซะที...ถอยห่างออกมาอีกก้าวในบางเวที...ดีเนอะ
เรียน ท่านพี่เมตตา
- มารวดเร็วดีจังครับ
- ตื่นมาเยี่ยม G2K ตั้งแต่เช้าเหมือนกันนะครับ (หรือว่ายังไม่ได้นอน...555)
- ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียน และ ลปรร.
จะตื่นมาทำงานที่ต้องส่งให้...เพื่อนทางเมลเช้านี้ค่ะแต่เผอิญ...ไม้ได้ติดสมุดโน๊ตที่โน๊ตประเด็นไว้...เลยได้มาท่องเที่ยวยามเช้าในนี้ค่ะ...สงสัยวันนี้ต้องไปสวัสดีคุณ รภป.ที่หน้าสำนักงานแต่เช้าเพราะความที่สติไม่อยู่กับตัว ลืมโน่นลืมนี่ ...
สวัสดีครับ...ขออนุญาตเข้ามาอ่านและขอดูต้นแบบเพื่อนำกลับไปพัฒนา???...คร้าบ
เรียน ท่านพี่เมตตา
ผมก็เป็นเหมือนกันครับ ลืมโน่นลืมนี่ เข่าว่าผมเริ่มจะได้เป็น สว.แล้ว...อิอิ
เรียน พี่เสนีย์ คชอัมพล
- สวัสดียามเช้าเช่นกันครับ
- ยินดีที่จะได้ ลปรร. กันต่อไปนะครับ
- ขอบพระคุณมากครับที่แวะเข้ามา ลปรร.ตั้งแต่เช้า
ขอบคุณมากครับ ที่ถ่ายทอดประสบการณ์ที่มีค่ามากสำหรับ คุณอำนวย "ไร้สำนัก" เช่นผม ก็ได้อาศัย "ผูกพักรักจำ" ความรู้ไปใช้แบบนี้หละครับ เพราะรู้สึกระอาเต็มที กับความเป็นราชการที่ยังหลงเหลืออยู่ในจิตสำนึกของ "ผู้รับใช้ประชาชน" ไม่น้อยคนเลย ในบ้านเมืองนี้ ผมจึงสมัครใจมาเป็น "คุณอำนวยอาสา" ในพื้นที่ลุ่มน้ำปากพนัง ทำงานแบบไม่มี "ตำรา" ก็เป็นการเรียนรู้ที่สนุกไปอีกแบบ (บอกได้เลยว่าสนุกมากครับ) ยังดีที่มี "สาระ" ที่จะนำไปใช้งานสนามได้บ้างจาก gotoknow แม้นับวันจะร่อยหรอลงเรื่อย ๆ
ขอบคุณท่านสิงห์ฯ ที่ช่วยไม่ให้ "สาระ" (ไม่ขัน) ยังคงอยู่ใ gotoknow ครับ
- อรุณสวัสดิ์ค่ะ อาจารย์... ดีใจมาก เข้า G2K ได้เป็นปกติแล้วค่ะ
- เช้านี้เข้ามารับความรู้จากคุณอำนวยของคุณอำนวยค่ะ.... เป็นประเด็นที่โดนใจมาก ๆ ทุกข้อที่อาจารย์กรุณาแนะนำ
- ดิฉันเคยผ่านการเป็นเทรนเนอร์ของคุณอำนวยมาเมื่อไม่นานนี้เช่นกัน
- ตอนนี้กำลังมองหาวิธีเสริมสร้างกำลังใจที่ต่อเนื่องให้กับคุณอำนวยเหล่านั้น
- ด้วยการมอบรางวัล (เกียรติบัตร...คือ เกียรติบัตรนั้นเป็นหลักฐานแสดงที่คนการศึกษาส่วนใหญ่ถูกใจ เนื่องจากสามารถนำไปอ้างอิงต่อไปได้) ให้กับผู้ที่ทำหน้าที่ได้ดีและมีความต่อเนื่องค่ะ
- เครือข่าย เป็นกลุ่มที่เราต้องให้ความสำคัญ เพื่อเราจะได้เหนื่อยน้อยลง (อันนี้เรียนรู้จาก อ.วีรยุทธ ค่ะ)
เรียน อาจารย์ ดร.สวัสดิ์
- สวัสดีครับ
- ชอบภาพและแนวคิดที่ตกผลึกของอาจารย์ในประวัติย่อของอาจารย์มากเลยครับ
- ผมก็คิดไม่แตกต่างจากอาจารย์ครับ ผมก็เลยต้องพยายามทำหน้าที่ของผมให้ดีที่สุด(เท่าที่จะทำได้) เพื่อสังคม แต่อาจจะทำได้น้อยมาก เมื่อเทียบกับอาจารย์นะครับ
- ยินดีที่ได้ ลปรร. ผ่านบันทึกใน Gotoknow.org ครับ
- ขอบพระคุณมากครับ
เรียน ศน.กุ้ง
- ขอเรียก ศน.กุ้ง ตาม อ.ขจิตนะครับ
- ยินดีครับ หากประสบการณ์ใดที่จะเป็นประโยชน์ หยิบไปประยุกต์ดัดแปลงใช้ได้ตามสะดวกครับ
- ก็คงทำไปเรียนรู้ไป และ ลปรร.กันไปนะครับ ไม่มีที่สิ้นสุด
- การให้รางวัล-ชื่นชมคนดี ก็ทำได้ดีแล้วนะครับ เขาจะได้มีกำลังใจ
- ขอบพระคุณมากครับที่แวะมา ลปรร.
- พบกันที่สวนป่านะครับ
เรียน พี่สิงห์ป่าสัก
- ขอบพระคุณมาก ๆ ครับ สำหรับรูป ( เอาขึ้นแล้ว...หัวเหม่งดีครับ 555 )
- อ่านแล้ว เห็นภาพกระบวนการชัดขึ้นเยอะเลยครับ
- ที่ปากน้ำ มีกำหนด DW วันศุกร์ที่ 27 นี้ ก็คงขอนำกระบวนการของพี่ไปปรับใช้ในดำเนินงานครับ
- ขอบพระคุณครับที่บันทึกมา ลปรร.
เรียน น้องวิศรุต
- รูปใหม่เท่ห์กว่าเดิมเยอะเลยครับ
- การนิ่ง ก็เป็นกลยุทธ์หนึ่งที่สำคัญนะครับ
- ปรับใช้แล้วผลเป็นประการใดนำมา ลปรร.ผ่านบล็อกด้วยนะครับ
- ขอบพระคุณมากครับ
ถึงพี่สิงห์ป่าสัก
เทคนิดการจัดกระบวนการเรียนรู้ของพี่เป็นเทคนิดที่ดีครับ ทำให้เราสืบค้นความจริงของชีวิตของกลุ่มได้ กระบวนการมีเทคนิดวิธีการต่าง ๆ อีกมาก แต่ที่ใช้แล้วได้ผลอย่างของพี่ ควรพัฒนาเป็นชุดการเรียนรู้ เผยแพร่ไปเลยครับ...มีอะไรก็แบ่งปันมาให้กันบ้างที่ [email protected]
- หวัดดีครับ คุณวิทยายุทธ
- ขอบคุณที่นำมา KS เป็นข้อแนะนำที่ดีๆทั้งนั้น ยิ่งสำหรับมือใหม่อย่างผมด้วย
เรียน ท่านlobocop
- ขอบพระคุณมากครับที่สนใจเข้ามา ลปรร.
- เปิดบล็อกแล้วใช่ไหมครับ
- ขอที่อยู่ของบล็อกด้วยนอกจากอีเมล เพราะผมจะได้ทำลิงค์ไปให้ เพื่อที่จะได้ ลปรร.ผ่านบล็อก/แพลนเน็ต ไปพร้อมๆ กัน
- ขอบพระคุณมากครับ
เรียน ท่านพี่ ส.บัณฑิตเกษตร
- ยินดีมากครับที่ได้ ลปรร. และแบ่งปันประสบการณ์ซึ่งกันและกัน
- ผมก็ยินดีรับทุกข้อชี้แนะเช่นกันครับ
- ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจ
เรียน หนุ่ม ร้อยเกาะ
- ขอบพระคุณมากครับที่แวะมาเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจ
- มีข้อแนะนำใดๆ โปรดอย่าเกรงใจนะครับ