เกิดความขัดแย้งใหญ่ในที่ทำงาน สาเหตุหนึ่งในความขัดแย้งคือ มีฝ่ายหนึ่งพยายามกำหนดหน้าที่ในงานที่ไม่ชัดเจน ว่านี่คือหน้าที่ของอีกฝ่าย ความโกรธเกรี้ยวขยายใหญ่  นี่มันไม่ใช่หน้าที่ของฉัน มันเป็นหน้าที่ของเธอ ความขัดแย้งปะทุใหญ่โต จากเรื่องที่เริ่มต้นดูเป็นเหตุผลกลายเป็นเรื่องอารมณ์ เมื่อย่างก้าวสู่ดินแดนของความรู้สึก เหตุผลก็กลายเป็นเรื่องไร้ความหมาย

                ผมเชื่อว่าไม่ว่าเราจะกำหนดหน้าที่ในการทำงานของแต่ละคนไว้ละเอียดเพียงใดก็ตาม ก็ยังไม่ชัดเจนเพียงพอ มันจะมีสุญญากาศเกิดขึ้นเสมอในรอยต่อที่คาบเกี่ยวระหว่างงานแต่ละฝ่าย สุญญากาศนี้มักเป็นตัวปัญหา

                เราจะมีทางออกสำหรับปัญหาหรือไม่  เราจะมองสุญญากาศนี้ในมุมอื่นได้หรือไม่ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">           ผมคิดว่าในกลุ่มคนที่ทำงานกันอย่างเอื้ออาทร แทนที่สุญญากาศจะเป็นปัญหา มันกลับเป็นตัวเชื่อมความสัมพันธ์ เธอช่วยฉันในงานที่คิดว่าเป็นของฉัน ฉันช่วยเธอในงานที่คิดว่าเป็นของเธอ จนในที่สุดไม่มีงานของเธอ ไม่มีงานของฉัน มีแต่งานของเรา ยิ่งทำงาน ยิ่งนานวันก็ยิ่งผูกพัน ยิ่งมีความสุข </p>                มาช่วยกันใส่ความรักลงในสุญญากาศ ทำให้เป็นบรรยากาศที่สดชื่นโปร่งเบา เกื้อหนุน เต็มไปด้วย ความรัก ความสุขและการเรียนรู้กันเถอะ