วัฒนธรรมองค์กร กำลังใจ

เดือนเกิดผู้ให้

 วัฒนธรรมองค์กรของชาวสโมสรไลออนส์ นอกจากจะมีการร้องเพลงชาติทุกครั้งก่อนเปิดประชุม มีการร้องเพลงสรรเสริญพระบารมีตอนปิดการประชุม ทุกเดือนในวาระสุดท้ายการประชุม จะมีไลออนส์อาวุโส มากล่าวอวยพรวันเกิดครับ

ภาพ สองไลออนส์ ชื่อเดียวกันครับ ไลออนส์ เสถียร รอรับคำอวยพรจากลออนส์ อาวุโส ท่านอาจารย์ ไลออนส์ อรุณ

ภาพท่าน นายกสโมสร ไลออนส์นเรศ และ ท่าน อาจารย์ ไลออนส์อรุณ กำลัง อวยพรให้ สองผู้อาวุโส ที่เกิดเดือน มิถุนายน นี้ครับ

ภาพ ร่วมร้องเพลง สุขสันต์วันเกิด ด้วยกันครับ

 "ถึงแก่แค่ไหน ใจก็ต้องการความสุข"

 กำลังใจมอบให้แก่กันครับ

JJ2007

[ใบบุญ]

กำลังใจ เป็นสิ่งสำคัญ จริง ค่ะ การให้กำลังใจแก่กันไว้ แสดงถึงการเป็นกัลยาณมิตรที่ดีต่อกัน นะคะ

[Sasinand]

สวัสดีค่ะ

กำลังใจ เป็นที่ต้องการตั้งแต่เด็กทารกไปจนแก่ละค่ะ

หลานเมื่ออายุแค่ 2 เดือน รู้จักเตะเท้าไปที่โมบายให้หมุน พอเราตบมือให้ เขาก็ยิ้ม และยิ่งเตะใหญ่เลย ยังบันทึกวิดีโอไว้ค่ะ

ป็นธรรมชาติของมนุษย์ค่ะ

[กฤษณา สำเร็จ (Krisana Sumret)]

• กำลังใจเป็นพลังขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ค่ะ....หากกำลังใจหมด...ก็หยุดเคลื่อน....
• หัวหน้าทีมต้องสร้างเสริมให้เกิดพลังใจ  กำลังใจที่ไม่มีวันหมดเพื่อองค์กรค่ะ
• ขอบคุณค่ะ

[Raynu]

สวัสดีค่ะ ท่านอาจารย์หมอ

• ถือเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีมากเลยค่ะ
• อยากให้หลายองค์กรมีกิจกรรมแบบนี้จังเลยค่ะ
• อย่างน้อยๆ น่าจะเป็นยาเพิ่มพลังให้กับวันพรุ่งนี้ และวันต่อๆ ไปค่ะ

เรย์

[แผ่นดิน]

กระบี่อยู่ที่ใจ ฉันใด

อายุก็อยู่ที่ใจ  ฉันนั้น... หรือเปล่าครับ

[พิชชา]

ยิ่งอายุเยอะประสบการณ์ยิ่งสูงค่ะ

 

[JJ]

เรียน ท่านใบบุญ

 มิตรแท้ย่อมพูดความจริง

 แต่บางท่าน "รับฟังไม่ได้ครับ แสลงหู"

[JJ]

เรียน ท่านอาจารย์ sasinanda

 ธรรม ชาติ อ่านแล้วน่าสนใจ

 ธรรมะ คือ การปฏิบัติสิ่งที่ดี ที่งาม เพื่อชาติ เนาะ ร่วม "ลปรร" ครับ 

[JJ]

เรียน ท่านพี่ติ๋ว

• กำลังใจ เป็นแรงจูงใจ
• ที่ทำให้การขับเคลื่อนขององค์กรการกุศล เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ครับ

[JJ]

เรียน ท่านเรณู

• วัฒนธรรมองค์กร
• เราต้องร่วมสร้างกันเองครับ
• รอใครมาทำให้ก็คงลำบากครับ
• ที่สำคัญ ผู้นำ ต้องทำให้ดู ครับ

[JJ]

เรียน ท่านแผ่นดิน

• อายุเป็นเพียงตัวเลข ครับ
• บางท่านตัวเลขเปลี่ยน
• แต่พฤติกรรมมีทั้ง พัฒนา และ ไม่พัฒนา ครับ

[JJ]

เรียน ท่านพิชชา

• อายุมาก
• ประสบการณ์สูง
• องค์กรน่าจะนำมาใช้เป็นคลังสมอง
• ไม่ต้อง ลองผิด ลองถูก