ทำอย่างไรดีพนักงานจึงไม่มาสาย

ตอนก่อนเล่าเรื่องเงินทำบุญซึ่งส่วนหนึ่งเป็นเงินค่าปรับ มาสาย ไม่ตอกบัตร ลืมตอกบัตร  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">วันนี้ก็เลยจะลงรายละเอียดซะหน่อย เผื่อว่าจะมีคนให้ข้อเสนอแนะ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">โรงเรียนภาษาและภูมิปัญญาตะวันออก(OKLS) เป็นโรงเรียนสอนพิเศษ การที่พนักงานมาเปิดโรงเรียนสาย ครูมาสาย เป็นเรื่องคอขาดบาดตาย(มีครูคอขาดทุกอาทิตย์) </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เราเชื่อความรับผิดชอบของคน แรกเริ่มโรงเรียนจึงไม่มีเครื่องตอกบัตร แต่สำหรับบางคนความรับผิดชอบกับการมาสายเป็นคนละเรื่องกัน</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">จากนั้นโรงเรียนจึงมีเครื่องตอกบัตร(ทั้งๆที่เรายังเชื่อในความรับผิดชอบของคน) แม้สถานการณ์จะดีขึ้นบ้าง แต่คนมาสาย ยังไงก็ยังมาสาย</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">จากนั้นจึงออกระเบียบเรื่องการปรับเงินเมื่อมาสายหรือลืมตอกบัตร ซึ่งมาพร้อมกับระเบียบเรื่องเบี้ยขยัน ผลปรากฏว่า………….คนมาสาย ยังไงก็ยังมาสาย</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เราเรียกเงินค่าปรับว่า เงินทำบุญ ใครสายบ่อยก็ได้บุญเยอะ  เงินทำบุญได้ปีละหลายหมื่นแต่เบี้ยขยันที่จ่ายออกไปปีละเป็นแสน</p> หวังว่าเงินทำบุญปีหน้าจะได้น้อยกว่านี้หรือใครมีข้อเสนอแนะอย่างไรวานบอก