เมื่อครั้งที่อาจารย์ JJ เชิญ ดร.วรภัทร ภู่เจริญ มาเป็นแขกรับเชิญในการฝึกอบรมคุณอำนวย ในหัวข้อ“ทศพักตร์นักจัดการความรู้สู่เครือข่ายคุณอำนวยระดับชาติ” รุ่นที่3 ที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น ดร.วรภัทรได้พูดไว้ว่า ... “คุณอำนวยต้องเข้าใจกระบวนการเรียนรู้ (How to Learn) และต้องไม่กลัวความล้มเหลว เมื่อล้มแล้วจะเรียนรู้เร็ว เพราะทุกครั้งที่ล้มเหลวจะมี Learning Point” เมื่อฟังแล้วกลับมาทบทวนดูเอ..จริงแฮะ อย่าว่าถึงขนาดคุณอำนวยเลย แค่เรื่องราวในชีวิตประจำวันของเรานี่เอง เห็นกันบ่อย ๆ อย่างตัวเองวันไหนสรุปงานส่งหัวหน้าฯ ท่านบอกโอเค ก็แล้วไป แต่ครั้งไหนที่ถูกเรียกเพื่อให้แก้ไขงานโดยที่สอนงานไปด้วยนี่แหละจำขึ้นใจเลย ทำให้รู้แล้วว่าครั้งต่อไปเราจะทำให้ดีขึ้นได้อย่างไร ... ครั้งต่อไปเวลาทำก็นึกได้(หน้าหัวหน้าลอยมาแต่ไกล) ละเอียดรอบคอบกับงานขึ้นเยอะเลย
หัวหน้า คือ หัวโขน ต้องทำตามหน้าที่ ต้องพร้อมที่จะสอนงาน และ สร้างศรัทธาให้ ทีมงานหัดเป็นผู้นำ สามารถทำงานแทนที่หัวหน้าให้ได้ ครับ
ดีนะคะที่เรียกมาแก้ไข อย่างที่ อ.jj ว่าแหละค่ะ มีหน้าที่สอน ยิ่งถ้าหัวหน้ารักก็สอนให้มาก แตถ้าถูฏว้ากหล่ะก็ อยากจะลาป่วยเลยค่ะ...
"บทเรียนสอนประสบการณ์ค่ะ"
อาจารย์ JJ แวะมารวดเร้วจังค่ะเห็นด้วยค่ะ หัวหน้า ต้องสอนงานเป็นค่ะ
คุณ tuk-a-toon คะ เคยเจอเหมือนกันค่ะ บางคนเรียกไปโวยวายอย่างนี้ก็เกิด Learning Point ค่ะว่าควรจะอยู่ไกลๆเข้าไว้
หัวหน้า สอนงาน
หัวโขน บ่น งาน
แหะๆ บางทีหนิงก็บ่นอ่ะค่ะ ท่านอาจารย์JJ ขา ^__*
คุณ Bright Lily
พี่หนิงขา…อย่าบ่นมากนะคะเดี๋ยวไม่สวยนา