อนุทินล่าสุด


จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

5 Level of Trust

Level 1 : Primary Trust

Level 2 : Relationship Trust

Level 3 : Organizational Trust

Level 4 : Market Trust

Level 5 : Social Trust

อ้างอิง :สตีเฟน เอ็ม อาร์ โควีย์ ในหนังสือ The Speed of Trust



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ความน่าเชื่อใจ (Trust )ประกอบด้วยสามปัจจัย ได้แก่

  1. ความสัมพันธ์ที่ดี
  2. การตัดสินใจที่ดี
  3. ความเสมอต้นเสมอปลาย

อ้างอิง : ผลการเก็บข้อมูลของ ZengerForkman ที่ปรึกษาทางด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำระดับโลก ผ่านการประเมินผู้นำกว่า 87,000 ราย รวมกว่า 360 ครั้ง



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

วันนี้มีประชุมที่รามาธิบดี เเต่ประเด็นประชุมไม่ได้เยอะเเละสำคัญ จึงขออนุญาตทางที่ประชุมว่าขอส่งความเห็นผ่าน SOCIAL ไปเเทน น่าจะดีกว่า ประหยัด เเละ ลดความเสี่ยงหลายเรื่อง นั่งนิ่งๆที่ห้อง อ่านงานไป ให้ข้อเสนอเเนะไป WORK AT HOME :)



ความเห็น (2)

อารมณ์เดียวกันเลยค่ะ ไม่อยากออกนอกสถานที่ รับงานอ่านในห้องก็ดีเหมือนกันค่ะ

เเต่จนเเล้วจนรอดก็ออกมานั่งทำงานที่ห้องสมุดของสถาบัน PIM ท่ามกลาง นศ.จีน หลากหลาย :)

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

งานที่ท้าทายเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเองตลอดเวลา



ความเห็น (2)

ตอนนี้มีการเอ่ยถึง Challenge บ่อยๆ ครับอาจารย์…ส่วนราชการ(ของผม)

ตอนนี้เราอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอยู่เเล้วครับ เปลี่ยนแบบ Disruptive คนทำงานเองก็ต้องเข้าใจ ยอมรับ ปรับเปลี่ยน หลสยองค์กรทำนวัตกรรม ทำงานในเเนวท้าทาย เพื่อผลลัพธ์ที่เเตกต่าง แบบนี้ครับ

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

Done!!! 2Day WORKSHOP Train the trainer to be Professional WorkshopTrain for Content - Conclude - Conduct,EASTAR JET,Thailand,Keep it Simple,Core Message that your audience should remember.เรียบง่ายเเต่สร้างการจดจำ



ความเห็น (2)

อ.เอก หายไปนาน. สบายดีนะคะ

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

สวัสดีปีใหม่ไทย ๒๕๖๒



ความเห็น (2)

เย็นตา ค่ะอาจารย์สวยมาก ๆ

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

นั่งทำ Competency Analysis ทั้งวัน ถือว่าได้ทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ ทั้งตื้อและมึน - “ไม่มีอะไรในโลกนี้ที่สมบูรณ์แบบ อย่างแท้จริง” ดร.บำรุง ท่านกล่าวไว้ในช่วงเย็น



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

หากวันปีใหม่  เป็นวันที่มีความหมาย(แห่งสมมุติ)อยากให้วันนี้เป็น “วันที่ปล่อยวาง”...สวัสดีปีใหม่ 2561 ครับ

ความสุขเป็นของผู้ค้นพบความโชคดีเป็นของผู้แสวงหาชีวิตในเวลาข้างหน้าถูกกำหนดด้วยปัจจุบัน

เดินทางด้วย “สติ” กันครับ

วันที่ปล่อยวาง



ความเห็น (1)

ปีใหม่ 2561ขอให้มีความสุขสุขภาพแข็งแรงมีความก้าวหน้าตลอดไปนะคะจาก พี่แก้ว

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ปีใหม่กันเเล้วแล้วครับ…
ถึงวาระที่จะทบทวนภาพรวมชีวิตของตัวเอง
สิ่งที่ตั้งเป้าหมายถึง ตั้งแต่ต้นปี
สำเร็จไปขนาดไหนแล้ว?
หากยังไม่ถึงเป้าหมาย
มีเงื่อนไขและสาเหตุอะไร?
สิ่งเหล่านี้คือการทบทวนชีวิตและเรียนรู้ช่วงก้าว

แต่!!! ให้ทุกคนจดจำไว้ว่า
อดีตของเราไม่สามารถ Edit ได้
สิ่งที่เราต้องเดินต่อไป
คือ โฟกัสที่ปัจจุบัน
เพื่ออนาคต

หากอดีต-ปัจจุบัน
เราได้ทำหน้าที่อย่างสมบูรณ์แล้ว
ขอให้ไว้วางใจอนาคต

...

สวัสดีวันปีใหม่ ๒๕๖๑



ความเห็น (1)

ธรรมมะหลวงตาบัวอดีต แก้ไขไม่ได้ อนาคตยังมาไม่ถึงปัจจุบันสำคัญที่สุดทำปัจจุบันให้ดี

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ทำตัวตนให้เล็กลง
ทำหัวใจให้ใหญ่ขึ้น



ความเห็น (1)
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

I was born during King Bhumibol's reign.

สวัสดีวันทำงานครับทุกท่าน 




ความเห็น (1)
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ขอบคุณที่ได้โอกาสมาร่วมด้วยช่วยขับเคลื่อนการศึกษาของครูมัธยมจังหวัดพิษณุโลก และขอบคุณ ทีมประสานและต้อนรับ จากโรงเรียนเฉลิมขวัญสตรีครับ ที่ดูแลเป็นอย่างดีครับ

ขอบคุณ ดร. เก๋ Ch Kanyaveeมากๆครับ ดูแลจนอิ่มหนำ :)

Compassion PLC 
#PLC
#Coach
#Facilitator



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ตื่นเเต่เช้า 

ไปวิ่งออกกำลังเเละสำรวจวิถีชีวิตคนเมืองชาละวัน

อากาศดีมาก ไม่เย็น ไม่ร้อน

แบบนี้วิ่งได้ไกลครับ

@ พิจิตร



ความเห็น (2)

-สวัสดีครับ-เมืองชาละวันไม่ไกลจากบ้านไร่ของผม…เดินทางประมาณไม่เกิน 100 กม-ยินดีต้อนรับครับ ..

ขอบคุณมากครับ ไปบรรยายที่ ตะพานหินครับ

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ละสายตาจากคอมพิวเตอร์ มานั่งนิ่งๆมองฟ้าใสๆมองใบไม้เขียวๆนอกหน้าต่าง

นึกถึงคำพูดของ ดร.วิริยะ (วิริยะ ฤาชัยพาณิชย์)เมื่อวันก่อนท่านบอกผมไว้ประโยคหนึ่งว่า

"ให้เป็นสิ่งที่ดีและเป็นสิ่งที่มีคุณค่า แล้วราคาจะมาเอง"

นั่งคิดทบทวนกับตัวเองตามคำพูดของอาจารย์ เราเป็นตามนั้นแล้วหรือยัง?




ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

สวัสดีครับกับวันหยุดของใครหลายๆคน
เช้านี้เรามาเรียนรู้ประเด็นสำคัญในวงจรการบริหารกันดีกว่าครับ
เป็นความจริงที่ว่า เมื่อเป้าหมายชัดเเล้ว วิธีการต่างๆจะถูกสร้างมารองรับกับเป้าหมายที่ชัดเจนของทีมงานคุณ
.
"การตั้งเป้าหมาย" ถือว่าเป็นส่วนสำคัญที่สุดของวงจรการบริหาร ผู้ร่วมทำงานของคุณ วงจรที่ว่านี้มีอยู่ สาม ระยะด้วยกัน คือ
.
ระยะที่ 1 "หารือ"
เป็นการพูดถึงรายละเอียดของเป้าหมายที่พึงประสงค์ ตลอดจนผลลัพธ์ที่คาดหวังแก่ผู้มีส่วนร่วมทุกคน
.
ระยะที่ 2 "ประณีประนอม"
ผู้ที่มีส่วนร่วมทุกคนเจรจาต่อรองเกี่ยวกับเป้าหมายในทุกเเง่มุม
.
ระยะที่ 3 "ข้อตกลง"
เป็นข้อผูกมัดในการบรรลุเป้าหมายภายใต้หลักเกณฑ์บางอย่างที่เห็นพ้องกัน (เช่น ระยะเวลากำหนดเเล้วเสร็จ,ทรัพยากรที่ใช้ ฯลฯ)
.....
ให้ความสำคัญต่อการตั้งเป้าหมาย เท่ากับว่าคุณเเละทีมงานทำงานสำเร็จไปเเล้วเกือบครึ่งครับ...ประเด็นนี้สำคัญ ตั้งเป้าหมายงาน เป้าหมายชีวิตที่เป็นระบบกันเถอะครับ




ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

นั่งอ่านงานวิชาการหลายๆงานที่เขาส่งมาให้แก้ไข ช่วยดูงานให้

เเล้วเข้าใจเลยว่า อาจารย์ที่เคยแก้งานให้ผมสมัยที่เรียนอยู่ อาจารย์จะรู้สึกกับงานผมอย่างไร? รู้เลยว่าอาจารย์ที่ปรึกษาผม ท่านใส่ใจ อดทน เมตตา ใจเย็น(มาก) ที่ช่วยชี้เเนะจากคนไม่รู้แบบผมไปสู่คนที่รู้มากขึ้น (ซึ่งตัวผมเองก็ดื้อมาก)..

วันนี้ลูกศิษย์ของท่านก็จะยึดต้นแบบตามอาจารย์"ใส่ใจ เมตตา ใจเย็น" ครับ



ความเห็น (1)

พี่แก้วตรวจงาน ต้องทำใจให้สบายและพยายามเข้าใจคนเขียน แล้วค่อยๆอ่าน

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

กระผมได้ถวายเทียนเข้าพรรษา 1 ต้น ร่วมกับคุณจอย ศิริลักษณ์ ผ่องโชค เพื่อเป็นกุศลบารมี อานิสงส์ของการถวายเทียนเข้าพรรษานั้นมีเอนกอนันต์
....
ผมขอให้อานิสงส์เหล่านั้นส่งต่อไปยังกัลยาณมิตรและทุกท่านร่วมอนุโมทนาบุญครั้งนี้ด้วยครับ สาธุ สาธุ สาธุ 

*** 
เทียนพรรษาถวายวัด 9 วัดๆละ 9  คู่ มีวัดวังตะกู วัดห้วยพลู วัดโคกเขม่า(จ.นครปฐม)วัดใหญ่วัดสรรเพชร วัดกำแพงแลง (จ.เพชรบุรี) วัดพระมหาธาตุ วัดสุริยวงศ์ วัดหุบมะกร่ำ (จ.ราชบุรี)




ความเห็น (1)
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

วันนี้วันหยุดของหลายๆคน 

ผมก็เลยนำ "คมความคิด" ดีๆสำหรับหัวหน้างานมาฝากครับ

ปัญหาเรื่อง"งาน" เป็นภารกิจที่ต้องแก้ไขในทันที โดยเฉพาะงานที่ต้องทำอย่างต่อเนื่อง เมื่อมีปัญหาจะส่งผลกระทบในวงกว้างทันที ดังนั้น เมื่อมีปัญหาหน้างาน...จงรีบแก้ไข


เเต่หากปัญหาเรื่อง "คน" ต้องใช้เวลา คิดและไตร่ตรองอย่างรอบคอบ...เรื่องของคน เป็นเรื่องละเอียดอ่อนจริงๆ


หัวหน้างานจะมุ่งเป้าความสำเร็จของงานขนาดไหน...หากขาดความใส่ใจเรื่อง "คน" ก็ยากที่จะสำเร็จครับ


.......

ดิ อัลทิเมท ลีดเดอร์

http://ultimateleader.co.th/

สถาบันพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

“HR professionals who understand the why, what, 

and how of culture will complement a talent agenda 

with a more sustainable winning organisation. ”




ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

เริ่มต้นเขียนบันทึกลง Gotoknow บ่อยๆหลังจากนี้ครับ

คอยติดตามตอนต่อๆไปนะครับ





ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

Workshop เมื่อวานกับ Peer Educator ของ Siam Kempinski Hotel Bangkok Staff คุยกันเรื่อง เเรงบันดาลใจ ที่จะทำให้คนหนึ่งได้ออกไปทำบางอย่างเพื่อสังคม หรือ พูดกันว่าทำ "จิตอาสา" นั่นเอง

เเรงบันดาลใจ มาจากไหนครับ?

ผมถามแบบนี้สอดคล้องกับที่ผมเขียนไปก่อนหน้านั้นครับว่า การรับรู้คุณค่าตนเอง(Self esteem) ของคนๆนั้นเป็นอย่างไร? เมื่อเราเข้าถึงคุณค่าตนเอง ผมคิดว่าตรงนั้นหละครับ เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างเเรงบันดาลใจโดยที่ไม่ต้องผ่านใคร...

เพราะเรารู้ถึง "คุณค่า" จากการเรียนรู้ เติบโต เเละปรับเปลี่ยนบางอย่างของตัวเอง เราจะมีพลังจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
...
รู้จักตนเองให้ลึกซึ้ง...
เข้าใจผู้อื่นผ่านการเข้าใจความเป็นมนุษย์ของตนเอง...
ตระหนักถึงความต้องการพื้นฐานของมนุษย์...
เข้าใจคุณค่าเเท้ คุณค่าเทียม...

สุดท้ายคือถามอีกครั้งครับ เเรงบันดาลใจได้จากไหน?
...
ได้จาก "ใจบันดาลเเรง" ครับ

........................................
Pay it forward : Peer Educator Siam Kempinski Hotel Bangkok Staff Workshop



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

ส่งต้นฉบับหนังสือไปเเล้ว...

คิดว่ามันเยี่ยมที่สุดในขณะนี้

ก่อนที่ปลายทางจะปรู้ฟแก้ไขมา

เเล้วมันจะเยี่ยมยอดขึ้นไปอีก



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

'โค้ชนักเขียนนวนิยาย'

ผมมีโค้ชชี่สาวที่มีบุคลิกที่มีความเป็นตัวเองเฉพาะๆคนหนึ่ง ย้อนหลังกลับไปประมาณปีกว่าๆเห็นความมุ่งมั่นที่ไม่ธรรมดาของเธอ มีเป้าหมายที่จะไปถึง เมื่อเป้าหมายชัดและลงมือทำอย่างหนักหน่วงและมีวินัย ในช่วงเวลาไม่นานเธอขึ้นนั่งแท่นนักเขียนนวนิยายหลายเรื่อง หลายเล่มที่มีผู้คนติดตามอ่านงานเธอมากมาย

ล่าสุดงานสัปดาห์หนังสือครั้งนี้เธอไปงานนี้ในฐานะนักเขียนและแจกลายเซ็นต์ ...นั่นคือความสำเร็จในมุมนักเขียน ในมุมโค้ชกับคนเก่ง + มีวินัย ไม่ยากมากนัก passion แรงและจริงจัง เพียงแต่คอยเป็นเพื่อคุยสะท้อนในอีกมุมที่เราเห็น หลังจากนั้นเป็นหน้าที่เขาเอง

***งานนี้ทั้งโค้ชและโค้ชชี่ ใช้จินตนาการสูงมากครับเวลาสนทนากัน



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
เขียนเมื่อ

นั่งอ่านงานของกลุ่มพยาบาลสระบุรีที่ส่งมาให้ผมอ่านส่วนหนึ่ง อ่านไปแก้ไป ให้คำแนะนำบางส่วนไป ...ดูเวลาอีกทีก็ดึกดื่นเเล้ว

อ่านงานที่เป็นชีวิตจริงของคนทำงานแล้ว รู้สึกมีความสุข (สุขไปกับคนเขียนด้วย)

ถึงแม้ว่าความงามของภาษายังต้องปรับอีกพอสมควร แต่ความงามของจิตที่พร้อมจะให้ของนางฟ้าชุดขาวทุกท่านยิ่งใหญ่มากครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี