วันนี้เป็นเรื่องที่ต่อเนื่องจากครั้งที่แล้วครับ ในครั้งนั้นผมมองว่าสิ่งที่สำคัญในเรื่อง KM หากจะสรุปให้สั้นและกระชับที่สุด น่าจะประกอบด้วยเรื่องหลักๆ สองเรื่องคือ เรื่องBody of Knowledge กับเรื่อง Process of Knowing ครับ
วันนี้ขอเติมอีกเรื่องหนึ่ง ซึ่งก็คือเรื่อง Learning Community หรือจะเรียกว่า CoP (Community of Practice) ก็ได้ครับ สำหรับคำถามที่ว่า “ทำไมจะต้องเพิ่มเรื่องนี้ขึ้นมา?”ผมขออธิบายว่า...จากประสบการณ์การส่งเสริม KM ที่ผ่านมา ผมพบว่าเรื่องความสัมพันธ์ ความเป็นชุมชนนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญมากในการทำ KM เรียกได้ว่าเป็นปัจจัยที่ทำให้เกิด Process of Knowing และการได้มาซึ่ง Body of Knowledge เลยก็ว่าได้
ในรูปข้างล่างนี้ ผมตั้งใจเขียนให้ลูกศรมีสองหัว เพื่อแสดงให้เห็นว่าทั้งสามเรื่องที่ว่านี้ล้วนเกี่ยวข้องสัมพันธ์กันท่านที่เคยงงๆ เรื่อง KM ถ้าจะลองทำความเข้าใจดูใหม่ โดยใช้สามเรื่องนี้เป็นเรื่องหลัก จะได้ไม่หลงไปในทฤษฎี KM จนกู่ไม่กลับ....หรือท่านเห็นว่อย่างไร? ขอเชิญแชร์กันมาได้นะครับ
ใครที่จะไปฟังผมบรรยายในงานวันที่ 5 มิถุนายน ที่กำลังจะถึงนี้ที่โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ รูปนี้คือหนึ่งในประมาณยี่สิบสไลด์ที่ผมจะใช้ในวันนั้นครับ ใครที่ไม่ได้ไป ผมจะนำสไลด์ทั้งหมดมาใส่ไว้ใน Website สคส. ต่อไปครับ

เรียนท่านอาจารย์ ดร.ประพนธ์
Body of Knowledge_Process of Knowing_Learing Community
สามเหลี่ยม KM
บ่ายนี้จะมีกิจกรรม Team Learning ระหว่างนักศึกษา ป.ตรี และ ป.โท ครับ จะให้ Show and Share เรื่อง Student Center จะเกิด CoP บ้างครับ
เรียนท่านอาจารย์ JJ ... ขอให้ประสบความสำเร็จในการแชร์ จนได้ CoPs ตามที่อาจารย์ปรารถนาครับ ...เอาใจช่วยอยู่ครับ
สวัสดีค่ะ อาจารย์
เป็น blogger หน้าใหม่ ในนี้ค่ะ กำลังสนใจและอยากศึกษา KM เนื่องจากยังตามไม่ทันเพื่อน
ฝากตัวเป็นลูกศิษย์อาจารย์ด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
ยินดีต้อนรับ คุณ pa_daeng ครับ ไม่รู้ว่าอ่าน ผา_แดง หรือ ป้า_แดง กันแน่ ผมตามไปอ่านที่ blog แล้วครับ
อาจารย์คะ ใครๆก็เรียกป้าแดงค่ะ
แต่จะเรียก ผาแดงก็น่าจะดีนะคะ
คำนานนิทานพื้นบ้านทางอิสานก็มีอยู่เรื่องหนึ่งค่ะ "ผาแดง-นางไอ่" เป็นที่มาของ "หนองหาน" ที่จังหวัดสภลนคร ไม่ทราบว่า เคยได้ยินบ้างรึป่าวค่ะ
ขอบคุณค่ะ
หวัดดีค่ะอาจารย์...
สวัสดีครับอาจารย์
มารับของฝากเพิ่มเติม ด้วยความขอบพระคุณครับ และขอแจ้งข่าวว่าที่ไปพัทยามา ดูแล้วมั่นใจได้มากว่าแนวทางที่อาจารย์ไปชวนคิด ชวนคุยไว้ มีผลครับ ผมนำไปตอกย้ำอีกครั้ง ก่อนเริ่มงานในตอนเย็นวันแรก
กลับมาแล้วก็เกิดทีมนำที่ผมเอาเรื่อง Blog มาเป็นตัวเริ่มต้นการเกาะกลุ่ม .. คนจริง เหล่านี้ คงมีโอกาสช่วยสร้างปรากฏการณ์ที่ดีๆใหม่ๆในการทำงานได้บ้างเป็นแน่ .. ขอบคุณอีกครั้งครับ
อาจารย์พินิจครับ กลับจากการพูดคุยที่จันทร์เกษมวันนั้น ผมเองก็มั่นใจครับว่า น่าจะ "จุดไฟ" ได้บ้าง ก็เหลือแต่ว่าต้อง "เติมฟืน" และ "ยืนพัด" ให้ดีๆ ไฟที่ว่านี้ก็คงจะติดครับ ....ผมเองประทับใจการพูดคุยในวันนั้น ถึงแม้บางท่านจะ "ติดยึด" อยู่บ้างก็ตาม ผมมองว่าเป็นเรื่องธรรมดาครับ
คุณแหววครับ เรื่อง KM ถ้าขยันเข้ามาอ่านหลักการหรือ Case ของคนอื่น แล้วนำสิ่งที่ได้ไปทดลองทำ จนเกิดการเรียนรู้ เดี๋ยวก็เก่งเองครับ ขอให้คุณแหววโชคดีครับ
สวัสดีค่ะ อ.ประพนธ์
ไม่ค่อยเข้าใจเรื่องโครงสร้างของ CoP เท่าไรค่ะ ว่าควรเป็นอย่างไร แต่เท่าที่สังเกตจากความคิดพื้นฐานของตัวเอง คนต้องมีจุดสนใจ หรือคอเดียวกัน มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันด้วยหรือเปล่าคะ จึงอยากจะมาเป็น community เดียวกัน ไม่ทราบเหมือนกันว่าในองค์กรของรัฐมีรูปแบบอย่างไรคะ
ผมตอบ คุณ citrus ไว้แล้วที่นี่ –> http://gotoknow.org/blog/beyondkm/100615
ขอบคุณค๋ะ เป็นประโยชน์มากๆ
ไม่ได้พบคุณจิณงนภาที่วงรำมวย (จตุจักร) นานแล้วนะครับ หรือเป็นเพราะว่าวันที่ไปไม่ตรงกัน? ระลึกถึงเสมอครับ