เมื่อสัปดาห์(21-25 พ.ค.)ที่แล้วผมได้รับมอบหมายจากสำนักงาน ก.ค.ศ.ทำหน้าที่เป็นประธานการประชุมปฎิบัติการจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราขการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจจังหวัดชายแดนภาคใต้ ที่โรงแรมลีการ์เด้น พลาซ่า หาดใหญ่จังหวัดสงขลา
       มีผู้หลักผู้ใหญ่เข้าร่วมประชุมครั้งนี้หลายท่าน  ทั้งผู้ตรวจราชการกระทรวงฯ  ผู้ตรวจราชการเขตตรวจฯ  ผอ.สพท.จังหวัดชายแดนภาคใต้  ผู้บริหารโรงเรียนจังหวัดชายแดนภาคใต้  อาจารย์จาก มอ.และจาก มศว.ทักษิณ  และผู้ทรงคุณวุฒิอีกหลายท่าน
      ผมได้ใช้กระบวนการ KM ในการประชุมเชิงปฎิบัติการ เราได้แสดงความคิดเห็นกันอย่างกว้างขวาง  จนสามารถจัดทำร่างหลักเกณฑ์ วิธีการ และหลักสูตรการพัฒนาดังกล่าวจนแล้วเสร็จ  สิ่งที่เราค่อนข้างพึงพอใจคือ เป็นหลักสูตรพัฒนาครั้งแรกที่มีการวิเคราะห์สมรรถนะเฉพาะของผู้บริหารในเขตพื้นที่พิเศษก่อน  แล้วจึงนำมากำหนดไว้เป็นหลักสูตรพัฒนา  ซึ่งน่าจะเป็นแบบอย่างในการทำหลักสูตรพัฒนาในกลุ่มอื่นๆด้วย 
       ครั้งต่อไปผมจะยกตัวอย่างสมรรถนะเฉพาะของผู้บริหารเขตพัฒนาพิเศษฯที่เรานำมาทำหลักสูตรพัฒนาครั้งนี้ครับ