การเป็นนักแสวงหาของคุณอำนวย ก็เป็นอีกช่องทางหนึ่งของการพัฒนากระบวนการ เรียนรู้ ให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีต่อไปในอนาคต

เมื่อวันศุกร์ที่ 25 พฤษภาคม ที่ผ่านมา ผมและทีมคุณอำนวยของปูนแก่งคอย ได้มีโอกาสต้อนรับทีมวิจัยจากจังหวัดสมุทรสงคราม ซึ่งประกอบด้วย ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน ,ผู้ประกอบการ ที่มี ทีมคุณอำนวย สกว. ร่วมมือกันวิจัยเกี่ยวกับการใช้กระบวนการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาองค์กร

เราใช้เวลาแลกเปลี่ยนรียนร็วกันตั้งแต่ เวลา บ่ายโมง จนถึง ห้าโมงเย็น ตลอดเวลา  เรามีเรื่องแลกเปลี่ยนกันมากมาย ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นประสบการณ์ ของแต่ละฝ่าย และเป็นประโยชน์ แก่ทั้ง สองฝ่ายอย่างยิ่ง

ก่อนที่คณะที่มาเยือนจะกลับ ผมได้คุยกับ คุณธเนศ  (จาก สกว.) เพราะว่าผมสงสัยว่า ทำไม สกว.ถึงสนใจที่จะมาแลกเปลี่ยนกับ ทีมของเรา ทั้งๆที่ สกว.เองก็มีเครื่องมือ และบุคลากรที่มีทั้งความรู้และประสบการณ์ อย่างมากมาย  คุณธเนศ ได้ตอบ ว่า “ สิ่งที่เขารู้ และเป็นอยู่นั้น ก็เป็นสิ่งที่รู้กันอยู่เพียงภายใน ยังไม่เพียงพอต่อการพัฒนาได้ จึงจำเป็นต้องหาเครือข่าย หรือพันธมิตร เพื่อแลกเปลี่ยนหาความรู้ และวิธีการใหม่” จากคำตอบนี้ ผมจึงได้เรียนรู้ว่า การเป็นคุณอำนวย ต้องแสวงหาสิ่งใหม่ ทั้งที่เป็นความรู้ใหม่ เทคนิควิธีการใหม่ รวมถึงเครือข่ายใหม่ ยิ่งมีพันธมิตรมากเท่าไหร่ก็ยิ่งส่งผลดี ที่จะก่อให้เกิดการพัฒนาองค์ความรู้ของการจัดกระบวนการเรียนรู้ ได้มากขึ้น เหมือนอย่างที่ครั้งหนึ่ง ทีมคุณอำนวยจากปูนแก่งคอย เคยไปเรียนรู้จาก ทีม สกว. แล้วนำความรู้ที่ได้มาผสมผสานกับความรู้ที่ได้มาจากหน่วยงานอื่นๆ มาพัฒนาต่อยอด ประยุกต์ใช้ให้เหมาะกับบริบทขององค์กรเรา  จนเป็นความรู้ใหม่ เทคนิคใหม่ แล้ววันนี้ ทีมจาก สกว.ก็กลับมาแลกเปลี่ยนกับทีมเรา และผมก็คิดว่าเมื่อทีม สกว.กลับไปก็คงจะนำสิ่งที่ได้แลกเปลี่ยนกัน ไปประยุกต์ใช้ และจะเกิดความรู้ใหม่ขึ้นมาอีกอย่างแน่นอน  แล้วเราทีมปูนแก่งคอย ก็จะตามไปขอแลกเปลี่ยนแล้วนำความรู้มาพัฒนาต่อไป อีก

       จะเห็นได้ว่าการเป็นนักแสวงหาของคุณอำนวย ก็เป็นอีกช่องทางหนึ่งของการพัฒนากระบวนการ เรียนรู้ ให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีต่อไปในอนาคต และการแสวงหาของคุณอำนวยนั้น ก็รวมถึงการแสวงหา ทั้งพันธมิตร เครือข่าย แสวงหาความรู้ เทคนิควิธีการใหม่  ซึ่งนั่นก็หมายถึงคุณอำนวยต้องเป็นนักเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และตลอดชีวิต นั่นแหละครับ