ตามที่มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้คูปองการศึกษา พากันไปดูงาน ที่ผ่านมา ครูวัชรินทร์ ศรีณิบูรณ์ในฐานะ Project Director ใน Trip นี้ ได้มีข้อสรุปมาเสนอ ลองมาดูกันว่าเธอสรุปไว้อย่างไร ขอให้คณะที่ไปดูงานด้วยกันช่วยกันต่อเติมและคณะที่ไม่ได้ไปสงสัยอะไรก็เปิดประเด็นให้เป็นการสานต่อข้อคิด มองพิศไม่มองผ่าน ใช้วิชาการนำการทำงานให้มีคุณค่าต่อไป ทั้งผู้สนในนอกวงการกศน.ที่มาเยี่ยมชมก็ขอความคิดเห็นด้วยครับเพื่อการปรับประยุกต์ใช้ให้สมบูรณ์ต่อไป
สรุปผลการศึกษาดูงานโครงการส่งเสริมการเรียนรู้โดยใช้คูปองส่งเสริม
การเรียนรู้ตลอดชีวิตที่ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดสระบุรี
เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2550
**********************
1). ดูงานเรื่องการจัดการเรียนรู้วิชาชีพหลักสูตรระยะสั้นของศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอเมืองสระบุรี ซึ่งมีการจัดการเรียนการสอนตลอดทุกวันได้แก่วิชา
- ตัดผมเสริมสวย - ตัดเย็บเสื้อผ้า ปักจักร เย็บจักรอุตสาหกรรม
- ดอกไม้ประดิษฐ์ จากดินญี่ปุ่น
- อาหารขนม ซึ่งทำอาหารเลี้ยงพวกเราทุกคน
การจัดกิจกรรมดังกล่าวเป็นการจัดจริงที่เป็นชีวิตประจำวัน ข้อได้เปรียบคือทำเลที่ตั้ง ของ ศบอ. คือเป็นอาคารเรียนเอกเทศ มีห้องเรียนมากมายเนื่องจากเป็นโรงเรียนเก่า ตั้งอยู่บริเวณเดียวกับศนจ. และที่สำคัญคืออยู่กลางเมือง
2). ห้องสมุดประชาชนจังหวัดสระบุรี ตั้งอยู่บริเวณชั้นล่างของอาคาร ศนจ. สระบุรี ไม่สวยงามเท่ากับของฉะเชิงเทรา ลักษณะเหมือนห้องสมุดในมหาวิทยาลัย
3). การจัดกิจกรรมโครงการคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญในการศึกษาดูงานในครั้งนี้ ทาง ศนจ.สระบุรีได้นำเสนอเกี่ยวกับ
3.1 ขั้นตอนการดำเนินงาน นำเสนอด้วย Power point เป็นขั้นตอนที่เข้าใจง่าย ซึ่งสรุปได้ว่า การจะเริ่มโครงการ ต้องจัดหาเครือข่าย แล้วทำ MOU กันให้ชัดเจนก่อน จึงได้ขอแบบฟอร์มพร้อมตัวอย่างมาแล้ว
3.2 การนำเสนอด้วย ศบอ.ที่ปฏิบัติงานจริง พร้อมด้วยเครือข่ายที่ร่วมจัด มาให้ความรู้ โดยเชิญ ผอ.ศบอ.พระพุทธบาท พนักงานราชการผู้ปฏิบัติงาน และครูผู้สอนมาให้รายละเอียดและแนวทางการทำงาน ซึ่งสรุปได้ว่า เป็นการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่โรงเรียนวัดบ้านโพธิ์ เป็นการดำเนินงานโดยใช้เครือข่ายจัดกิจกรรมการเรียนการสอนทั้งสิ้น แต่ออกหลักฐานการจบการศึกษาที่ ศบอ.
3.3 เรื่องโปรแกรม ไอที ซึ่งการกรอกข้อมูลจะมีช่องสำหรับกรอกข้อมูลของนักศึกษาประเภทคูปองการศึกษาให้ ไม่มีอะไรยุ่งยากถ้าเราทำกับนักศึกษาใหม่ แต่ถ้านำนักศึกษาเก่ามาจัดจะเกิดความยุ่งยาก ไม่ควรทำ
3.4 การจัดกิจกรรมคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ซึ่งเป็นโครงการนำร่องของจังหวัดสระบุรีในปีงบประมาณ 2549 ที่ผ่านมาก มีการจัดกิจกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐานในทุก ศบอ. มากบ้างน้อยบ้าง แต่ ผอ. ก็ขอให้จัด เพราะ จะทำให้ทราบถึงอุปสรรคปัญหาอย่างแท้จริง แต่ถ้ายังไม่จัดแล้วพูดถึงปัญหา จะเป็นผู้ที่ไม่รู้ปัญหาอย่างแท้จริง แต่พูด ตาม ๆ ผู้อื่น
3.5 การจัดกิจกรรมคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ในกิจกรรมวิชาชีพหลักสูตรระยะสั้น ทาง ศนจ.สระบุรี ยังไม่ได้จัด แต่มีแนวทางว่าจะจัดเป็นบาง ศบอ.ที่มีความพร้อม และศนจ. ได้กันเงิน งปม. ไว้แล้ว พร้อมที่จะโอนให้ทันทีเมื่อ ศบอ.แจ้งขอมาตามแบบที่กำหนด
3.6 การเบิกจ่ายเงินงบประมาณเป็นค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรม ทางศนจ. สระบุรีได้จัดทำแบบฟอร์มไว้แล้ว โดยให้โหลดแบบฟอร์มได้จากเว็ปไซด์ ของ ศนจ. สระบุรี
บทสรุป
ในการศึกษาดูงานครั้งนี้ มีความตั้งใจที่จะเน้นโครงการคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต หลักสูตรระยะสั้น แต่ทาง ศนจ. สระบุรียังไม่ได้จัด ทั้งนี้ได้วางแผนการจัดไว้แล้ว สิ่งที่ทาง ศนจ.ฉะเชิงเทราได้รับคือ แนวทางการจัดโครงการคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ทั้งระบบใหญ่ ซึ่งงานการศึกษาสายสามัญเป็นกิจกรรมใหญ่ กิจกรรมสายอาชีพเป็นกิจกรรมรอง ๆ ที่สามารถนำความรู้จากการได้ดูงานครั้งนี้มาปรับใช้ได้เป็นอย่างดี การดูงานครั้งนี้เป็นการกิจกรรมที่เรียบง่าย กระชับ เป็นการพูดคุยกันแบบตรง ๆ ถึงปัญหาที่เกิด ไม่เน้นการโชว์ สิ่งสำคัญคือ ผู้บริหารศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอของฉะเชิงเทราทุกท่าน มีความสุขกับการดูงานในครั้งนี้ และเสียงตอบรับค่อนข้างดี
การศึกษาดูงานครั้งนี้ นับว่าเป็นการที่เราได้ทำ Benchmarking ในการจัดการความรู้ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติจริง เพราะการดูงานเป็นการศึกษาเปรียบเทียบข้อดี และอุปสรรคปัญหา และนำผลมาปฏิบัติจริง ซึ่งควรจะมีการทำ Best practice ต่อไป
วัชรินทร์ ศรีณิบูลย์
การไปศึกษาดูงานในครั้งนี้ ไม่ผิดหวังเพราะ ความชัดเจนในเรื่องของคูปองการศึกษา ที่ใช้กับการศึกษาขั้นพื้นฐานนั้น ไม่ว่าจะเป็นเครือข่ายร่วมจัด หรือเครือข่ายจัดเอง พวกเราเองต้องเป็นผู้ประสานให้เกิด และการดูงานครั้งนี้ได้รับรู้รับทราบจากผู้ปฏิบัติจริง จึงทำให้มีความชัดเจนมากขึ้น และได้แนวทางมาใช้ในการจัดคูปองการศึกษา ไม่ว่าจะเป็นด้านเอกสาร หรือคำแนะนำต่างๆ ส่วนเรื่อง สายอาชีพนั้น คงไม่ต่างกันเท่าไหร่
รับทราบค่ะเพราะได้ไปร่วมศึกษาดูงานที่สระบุรีในครั้งนี้ได้รับความรู้เรื่องคูปองการศึกษาและสามารถนำกลับมาใช้ที่กศน.แปดริ้วโดยให้แต่ละศบอ.เป็นผู้ดำเนินการใช้คูปองจัดการศึกษาร่วมกับเครื่อข่ายและพร้อมกับจัดเองด้วยสามารถนำมาปรับใช้กับงานสายอาชีพได้
รับทราบค่ะ..อำเภอเมืองผอ.กิตติสั่งดำเนินการที่ เทศบาลเนื่องเขตค่ะ จัดของสายสามัญ ม.ต้น 15 คน ม.ปลาย 33 คนค่ะ
ถึงแม้ว่าดิฉันไม่ได้ไปศึกษาดูงาน จ.สระบุรี แต่ก็ยังทราบข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน แนวทางการจัดโครงการคูปองส่งเสริมการเรียนรู้ทั้งระบบใหญ่ ซึ่งงานการศึกษาสายสามัญเป็นกิจกรรมใหญ่ กิจกรรมสายอาชีพเป็นกิจกรรมรอง ๆ
ขอบคุณสำหรับข่าวสารที่มีสารระ
กศน.พนมสารคาม จะดำเนินการจัดคูปองการศึกษาร่วมกับเทศบาลเกาะขนุน ซึ่งเป็นกลุ่มเป้าหมายพิเศษ(อสม.)
แนวคิดที่สร้างสรรค์ สืบสานต่ออนาคต แต่บุคคลที่ยืนเคียงข้าง กศน. และอยู่ด้วยกันมาโดยตลอด (พี่น้อง ศรช.) คือขุมพลังที่ยิ่งใหญ่ย่อมหมายรวมโดยหัวใจที่ปิติและอยู่ในแผ่นดินที่เป็นกลาง ซึ่งอารมณ์ในดวงตา ย่อมปิดบังดวงใจที่กล้าหาญ ให้โอกาสและการเฝ้ารอ
สวัสดีครับคุณหนึ่งตะวันครับ
ผมได้มอบให้จนท.ศนจ.ฉช. ส่งเอกสารไปให้คุณหนึ่งตะวันที่ศบอ.ปากพนังแล้วครับ คงส่งได้ในวันจันทร์ พอดึผมต้องไปราชการไม่ได้อยู่ที่ตั้ง ให้ส่งEMS ครับ รอรับได้เลย เป็นแนวปฏิบัติการฯ ที่สำนักกศน.เพิ่งทำเสร็จร้อน ๆ ครับ
ผอ.อนันต์ ครับ
อย่าลืมทำ MOU ด้วยนะครับ
สวัสดีค่ะท่านผอ.

Mr. ดิศกุล เกษมสวัสดิ์
ขอขอบพระคุณมากน่ะค่ะท่านผอ.ที่ให้ความอนุเคราะห์ ขอขอบพระคุณอีกครั้งผ่านทาง Blog แห่งนี้น่ะค่ะ มีโอกาสเมื่อไหรจะไปศึกษาดูงานที่ ศนจ.ฉะเชิงเทราค่ะ และหากท่านผอ.มีโอกาสมาทางใต้ก็เชิญแวะ ศบอ.ปากพนังด้วยน่ะค่ะยินดีต้อนรับท่าน ผอ.เสมอค่ะ
ศบอ.ราชสาส์น ได้วางแผนจัดคูปองการศึกษา ที่ตำบลเมืองใหม่ ซึ่งกำหนดเป็นตำบลแห่งการเรียนรู้ โดยมีเครือข่ายสาธารณสุขตำบลเมืองใหม่ร่วมจัด เริ่มต้นที่กลุ่มเป้าหมาย 20 คนก่อน ขณะนี้จึงอยากได้เอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ได้ประสานอ.วัชรินทร์ให้สำเนามาจากสระบุรี เพื่อให้ทีมงานศึกษาทำความเข้าใจให้ชัดเจน เพื่อจะรีบทำข้อตกลงในการร่วมจัดกับสาธารณสุขเมืองใหม่โดยเร็ว ขอขอบคุณครับ
การจัดการศึกษาแบบใช้คูปองถ้ามีโอกาสได้ทำก็คงจะเข้าใจถึงปัญหาอุปสรรคและวิธีการแก้ไข ลองทำดูพวกเราชาว กศน.แปดริ้วต้องทำได้
การที่เราได้ไปศึกษาดูงานในที่ต่างๆ ก็เป็นสิ่งที่ดีกับเรา ทำให้เราได้รับความรู้ใหม่ๆมากขึ้น และนำความรู้ที่ได้ไปเก็บเกี่ยวมาปรับใช้กับที่ทำงานของตนเองได้
ขอชื่นชมกระบวนการส่งเสริมการเรียนรู้โดยใช้คูปองส่งเสริม
การเรียนรู้ตลอดชีวิตของศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดสระบุรี
การจัดการเรียนที่มีกระบวนการที่ครอบคลุมทำให้ประสบผลได้อย่างเป็นที่น่าพอใจ อย่างนี้ ก็คงต้องขอน้อมนำมาปฏิบัติ เพื่อพัฒนางานบ้างแล้ว ขอขอบคุณ ท่าน ผอ.ดิศกุล และคณะ ที่นำความรู้มาให้พร้อมด้วยรูปแบบตัวอย่างที่ดียิ่ง คราวนี้ก็คงจะต้องร่วมแรงร่วมใจให้เติมที่อย่างชาวสระบุรีแล้วล่ะค่ะ ....สู้ๆๆ
ขอชื่นชมกระบวนการส่งเสริมการเรียนรู้โดยใช้คูปองส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตของศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดสระบุรี การจัดการเรียนที่มีกระบวนการที่ครอบคลุมทำให้ประสบผลได้อย่างเป็นที่น่าพอใจ อย่างนี้ ก็คงต้องขอน้อมนำมาปฏิบัติ เพื่อพัฒนางานบ้างแล้ว ขอขอบคุณ ท่าน ผอ.ดิศกุล และคณะ ที่นำความรู้มาให้พร้อมด้วยรูปแบบตัวอย่างที่ดียิ่ง คราวนี้ก็คงจะต้องร่วมแรงร่วมใจให้เติมที่อย่างชาวสระบุรีแล้วล่ะค่ะ ….สู้ๆๆ
ก่อนอื่นขอชื่นชมที่ศนจ.สระบุรี เรื่องคูปองการศึกษาตลอดชีวิต ได้เล่าปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ ในการนำร่องการจัดโครงการคูปองการศึกษาตลอดชีวิตครับ ทำให้องค์กร กศน.เครือข่ายมีความชัดเจนในการจัดโครงการการศึกษานอกโรงเรียน แก่กลุ่มเป้าหมายคูปองการศึกษาตลอดชีวิตในสายสามัญ โดยมีโอกาสได้ไปศึกษารูปแบบ การจัด มี 2 รูปแบบ 1. รูปแบบเช่นการจัดร่วมกับภาคีเครือข่ายจัด
2. เครือข่ายที่เป็นสถานศึกษาสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ จัดเองทั้งหมด จนถึงสามารถออกวุฒิการศึกษาของสถานศึกษานั้นเอง
ส่วนสายอาชีพ ยังไม่เห็นรูปแบบที่ชัดเจนในการจัดโครงการคูปองการศึกษา ผมคิดว่าคงจะเหมือน ๆกันครับ
การจัดการเรียนรู้มีหลายรูปแบบ การใช้คูปองการศึกษาก็เป็นส่วนหนึ่ง ถ้าไม่ได้ทดลองปฏิบัติจะไม่รู้ว่าปัญหาที่แท้จริงคืออะไร
น้ำล้น 5 ธาตุ
เพื่อเสริมสร้างฮวงจุ้ย นำความสมดุลสู่บ้านหรือที่ทำงานของคุณ สีแดงคลาสสิค แสดงถึง ธาตุไฟ การเพ้นท์รูปต้นโพธิ์ แสดงถึง ธาตุไม้ ใบโพธิ์สีทองแสดงถึง ธาตุทอง ดินเผาและสีดำเป็นตัวแทนธาตุดิน น้ำแสดงถึงธาตุน้ำตามหลักธรรมชาติ
สนใจติดต่อได้ที่ คุณศุภรัตน์ โทร.089-8133667
หรือ E-mail : [email protected]
หรือ เข้าไปดูรายละเอียดได้ที่ www.langandlove.com มีทั้งขายปลีกและขายส่ง
มีให้เลือกซื้อ หรือ เลือกชมได้ที่สนามหลวง 2 เลขที่ 11/8/20-24 (B
ทราบครับ