ควรให้คุณค่ากับความสุขและการเติบโตด้านในของชีวิตไปพร้อมกัน

เพราะความเชื่อพื้นฐานที่ว่าเราไม่ได้สนใจเพียงเป้าหมายที่ความสำเร็จของงานเพียงอย่างเดียว หากแต่ควรให้คุณค่ากับความสุขและการเติบโตด้านในของชีวิตไปพร้อมกัน รวมถึงบรรยากาศที่เกื้อกูลกำลังใจ สัมพันธภาพที่ดีระหว่างคนทำงาน เมื่อ 3-4 พค. ที่ผ่านมาดิฉันได้มีโอกาสทำหน้าที่คุณอำนวย (หัดขับ) ในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้มุ่งสู่บริการเปี่ยมคุณภาพ กศน.สุรินทร์(ครั้งที่ 4) กลุ่มเป้าหมายเป็นจนท.การเงิน พัสดุระดับจังหวัดและอำเภอ รวม 33 คน โดยมีการออกแบบเนื้อหา กระบวนการเรียนรู้ ให้เหมาะกับกลุ่ม มีการสร้างบรรยากาศแบบไม่เป็นทางการ (ปูเสื่อล้อมวง หมอนอิง) การให้ความรู้แบบเสริมเติมเต็ม สร้างความเข้าใจ ข้อตกลงร่วมกัน ระเบียบข้อปฏิบัติ (คุณกิจจังหวัด) ต่อด้วยการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์จากการปฏิบัติ (คุณกิจอำเภอ) ผ่านเทคนิคการเล่าเรื่อง แล้วชวนสมาชิกช่วยการตีความ ถอดบทเรียนที่เป็นประโยชน์ จดบันทึก

ซึ่งแต่ช่วงของกิจกรรมย่อย ก็จะมีการสอดแทรก เกมส์ นันทนาการ "วิถีเพลิน" (play and learn) เพื่อเชื่อมโยง พร้อมกับชวนคิดชวนคุย และมีการทำ AAR ในช่วงบ่ายวันสุดท้าย  ซึ่งตลอด 2 วัน นี้มีคุณเอื้อ ผอ.ศูนย์จังหวัด (ผอ.ธีระยุทธ หัสนะ) ร่วมกิจกรรมด้วย บางครั้งท่านก็ช่วยตอบคำถาม ตีความ ร่วมเล่นเกมส์ด้วย ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความเป็นกันเอง ผ่อนคลาย อบอุ่น ที่สำคัญคุณกิจบางคนสะท้อนว่ามีความสุขและได้แนวคิด แนวปฏิบัติที่ชัดเจนมากขึ้น เพราะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ตรง เข้าถึงความรู้ได้ดีกว่าให้วิทยากรมาบรรยาย (อย่างที่คาดไว้) สิ่งที่ผิดคาดคือ  ความเครียด (เพราะไม่มีให้เห็น) ซึ่ง km ทีมต้องขอโทษด้วยที่จัดให้ไม่ได้ เพราะโดยธรรมชาติของงานแล้วน่าจะเป็นเรื่องที่อยู่บนกฎ ระเบียบ ซึ่งในกรอบความคิดเดิมก็คือการมาเข้ารับการฝึกอบรม นั่งตัวตรงเต็มบรรทัด แล้วก็ได้เอกสารกลับไป คุณกิจยังช่วยสะท้อนอีกว่าไม่คิดว่าจะได้เจอกระบวนการอย่างนี้ในเรื่องที่มันน่าจะเครียด แต่กลับสุขสนุก ที่สำคัญมีความเข้าใจระหว่างกันมากขึ้น อยากให้จัดอีก  บางคนบอกน่าจะให้ผู้บริหารอำเภอมาร่วมวงด้วย ฯลฯ

ดิฉันและ km ทีม ฟังแล้วก็มีกำลังใจมากขึ้น (แต่ก็ยังต้องกลับมาทำ AAR ด้วยกันต่อ)  เสียดายที่ยังเอารูปบรรยากาศมาลงในบล็อกนี้ไม่เป็น (มือใหม่) เรื่องนี้วอนผู้รู้ช่วยบอกที  แล้วจะกลับมาแบบเก็บตกในเวทีอีกในคราวหน้าคะ