ทดสอบการ post บันทึก
H2O
www.nci.go.th
Virtual Space นอกสถาบันฯ สำหรับชาว NCI ชาวศูนย์มะเร็งทั่วประเทศทั้ง 7 แห่ง และชาว gotoknow ทุกท่าน ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ทำอย่างไรจึงจะทำให้กลุ่มเป้าหมาย (หมายถึงกลุ่มในองค์กรและเครือข่าย)รู้ 1. การเข้าถึง สิ่งที่อยากเชิญชวน เอื้อมากน้อยเพียงใด2. การประชาสัมพันธ์ภายในองค์กรเป็นอย่างไร3. รูปแบบการประชาสัมพันธ์น่าจะเป็นลักษณะปลุกระดม (ปลุกใจ) ให้รู้สึกว่า "เราก็ร่วมทำได้" มากกว่ารูปแบบที่ทำให้รู้สึกว่า "เราไม่เกี่ยว"4. เครือข่ายทราบข่าวช่องทางนี้หรือยัง5. ทฤษฎีมีไว้ให้ศึกษา แต่ การนำมาใช้ต้องประยุกต์ ตามบริบทขององค์กรไม่ใช่หรือ6. การเปลี่ยนแปลงหรือปรับวัฒนธรรมองค์กร ควรมีการประชาสัมพันธ์ที่มากกว่าปกติ ถ้าทำหลายวัตถุประสงค์พร้อมกัน จะเกิดความเครียดของคนในองค์กร 7. วัฒนธรรมองค์กรที่มีคน เพียง 800 คน ไม่น่ายากที่จะศึกษา
ขอบคุณสำหรับ suggestions อันมีประโยชน์ครับ ขออนุญาติเอาเข้าไปขบคิดกันต่อในคณะกรรมการ KM นะครับ
สวัสดีค่ะ
ธารปัญญาที่น่าสนใจสำหรับการจัดการความรู้มีมากมาย แต่จะขอน้อมนำปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาเป็นต้นแบบสำหรับการทำงานเป็นทีมและเป็นไปได้ในยุคปัจจุบันนี้ ซึ่งได้แนบไฟล์มาด้วยค่ะ หากผู้สนใจจะนำไปเป็นบทนำในการทำงานก็ดีค่ะ
ทานตะวัน
ขอบคุณครับ คุณทานตะวัน แต่ผมหาไฟล์ที่แนบมาไม่เจอ ช่วยส่งมาใหม่หน่อยครับ
ถ้ามีการรวมพลคนสนใจโดยเฉพาะระดับผู้ปฏิบัติการ เป็นกลุ่มนำร่อง อย่างจริงจัง และจริงใจ ก่อนจัดงานใหญ่ ก็น่าจะดีนะคะ
# หัวข้อ
**ตัวหนา**
*ตัวเอียง*
[ลิงก์](url)
- รายการ
> อ้างอิง
www.nci.go.th
Virtual Space นอกสถาบันฯ สำหรับชาว NCI ชาวศูนย์มะเร็งทั่วประเทศทั้ง 7 แห่ง และชาว gotoknow ทุกท่าน ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ทำอย่างไรจึงจะทำให้กลุ่มเป้าหมาย (หมายถึงกลุ่มในองค์กรและเครือข่าย)รู้
1. การเข้าถึง สิ่งที่อยากเชิญชวน เอื้อมากน้อยเพียงใด
2. การประชาสัมพันธ์ภายในองค์กรเป็นอย่างไร
3. รูปแบบการประชาสัมพันธ์น่าจะเป็นลักษณะปลุกระดม (ปลุกใจ) ให้รู้สึกว่า "เราก็ร่วมทำได้" มากกว่ารูปแบบที่ทำให้รู้สึกว่า "เราไม่เกี่ยว"
4. เครือข่ายทราบข่าวช่องทางนี้หรือยัง
5. ทฤษฎีมีไว้ให้ศึกษา แต่ การนำมาใช้ต้องประยุกต์ ตามบริบทขององค์กรไม่ใช่หรือ
6. การเปลี่ยนแปลงหรือปรับวัฒนธรรมองค์กร ควรมีการประชาสัมพันธ์ที่มากกว่าปกติ ถ้าทำหลายวัตถุประสงค์พร้อมกัน จะเกิดความเครียดของคนในองค์กร
7. วัฒนธรรมองค์กรที่มีคน เพียง 800 คน ไม่น่ายากที่จะศึกษา
ขอบคุณสำหรับ suggestions อันมีประโยชน์ครับ ขออนุญาติเอาเข้าไปขบคิดกันต่อในคณะกรรมการ KM นะครับ
สวัสดีค่ะ
ธารปัญญาที่น่าสนใจสำหรับการจัดการความรู้มีมากมาย แต่จะขอน้อมนำปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาเป็นต้นแบบสำหรับการทำงานเป็นทีมและเป็นไปได้ในยุคปัจจุบันนี้ ซึ่งได้แนบไฟล์มาด้วยค่ะ หากผู้สนใจจะนำไปเป็นบทนำในการทำงานก็ดีค่ะ
ทานตะวัน
ขอบคุณครับ คุณทานตะวัน แต่ผมหาไฟล์ที่แนบมาไม่เจอ ช่วยส่งมาใหม่หน่อยครับ
ถ้ามีการรวมพลคนสนใจโดยเฉพาะระดับผู้ปฏิบัติการ เป็นกลุ่มนำร่อง อย่างจริงจัง และจริงใจ ก่อนจัดงานใหญ่ ก็น่าจะดีนะคะ