*** เปิดดู blog ของท่านอื่นๆ แล้ว ก็พบว่า มีคนสนใจ เรื่อง APN อยู่ไม่น้อยเลยนะคะ ก็เลยขอเอาผลการศึกษาที่ทำไว้สมัยเรียน ป.โท มาลงไว้ เผื่อว่าใครกำลังศึกษาเรื่องเดียวกัน อาจมีประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อยค่ะ****
การรับรู้ของผู้บริหารต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์
ผู้เขียน นางสาวพัชรีย์ ไชยฤกษ์สาขาวิชา พยาบาลศาสตร์ (การบริหารการพยาบาล)ปีการศึกษา 2548 <h2 style="margin: 0in 0in 0pt"> บทคัดย่อ </h2> การศึกษาเชิงบรรยายครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการรับรู้ของผู้บริหารต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ และศึกษาปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของพยาบาลกลุ่มนี้ ตามการรับรู้ของผู้บริหาร กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรในทีมสุขภาพที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร จำนวน 33 คน ซึ่งรับผิดชอบการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รุ่นที่ 1 ปี พ.ศ. 2546 ที่ยังปฏิบัติงานบริการพยาบาล จำนวนทั้งสิ้น 39 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถามการรับรู้การปฏิบัติงานตามบทบาทของ ผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ประกอบด้วย 3 ส่วน คือ 1) ลักษณะกลุ่มตัวอย่าง 2) การรับรู้ของผู้บริหารต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการ ผดุงครรภ์ และ 3) ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานตามการรับรู้ของผู้บริหาร ซึ่งสร้างขึ้นโดยบูรณาการจากบทบาทและสมรรถนะของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ของสภาการพยาบาล ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 3 ท่าน และหาความเที่ยงของเครื่องมือ ได้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของ ครอนบาค เท่ากับ 0.93 วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามส่วนที่ 1 และ 2 จำนวน 39 ฉบับ และส่วนที่ 3 จำนวน 38 ฉบับ ด้วยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารมีคะแนนเฉลี่ยการรับรู้การปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์อยู่ในระดับสูง ทั้งโดยรวม (= 3.20, SD = 0.65) และทุกรายด้าน โดยด้านคุณธรรม จริยธรรมและกฎหมาย มีระดับคะแนนการรับรู้สูงที่สุด (= 3.47, SD = 0.53) รองลงมา คือ ด้านการเป็นที่ปรึกษา (= 3.28, SD = 0.63) ด้านการปฏิบัติการพยาบาล (= 3.17, SD = 0.67) ด้านการบริหารจัดการ (= 3.15, SD = 0.69) ด้านการให้ความรู้ (= 3.15, SD = 0.67) และด้านการวิจัย (= 3.01, SD = 0.72) ตามลำดับ ผู้บริหารที่รับผิดชอบการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์จำนวน 23 – 36 คน จากจำนวน 38 คน (60.5 - 94.7 %) รับรู้ว่า ทุกประเด็นในด้านองค์การ/นโยบาย/ผู้บริหาร ด้านผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ และด้านผู้ร่วมงาน ไม่เป็นปัญหาหรืออุปสรรคในการปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ แต่มีผู้บริหารบางส่วน (5.3 - 39.5%) รับรู้ว่า การไม่ได้กำหนดค่าตอบแทน โครงสร้าง ขอบเขตและความรับผิดชอบ การไม่ประชาสัมพันธ์เรื่องบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ความสามารถของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการ ผดุงครรภ์ ความคาดหวังของผู้ร่วมงาน ความสามารถในการสร้างทีม และการยอมรับจากบุคลากรในวิชาชีพใกล้เคียง เป็นปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ข้อมูลที่ได้จากการวิจัยครั้งนี้ จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้บริหารในการพัฒนาพยาบาลเข้าสู่การปฏิบัติงานตามบทบาทของผู้ที่ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญเฉพาะสาขาทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ต่อไป
^___^
ดูเวลาที่โพสต์ แล้วนอนดึกเหมือนกันนะน้องปราง
ตอนแรกจำไม่ได้ว่าใคร
แต่ตอนนี้นึกออกแล้ว
ยินดีต้อนรับสู่ G2K จ้า
^___________^