ในการหาไอเดียดี ๆ สักชิ้นเพื่อนำมาพัฒนาหรือสร้างงานของเราองค์กรของเรานั้น... วิธีที่ใช้ในหลาย ๆ องค์กรคงจะหนีไม่พ้นการ “ระดมสมอง” อย่างแน่นอน...
เพราะอะไร...
การระดมสมอง... เรียกว่าเป็นวิธีการสรรหาไอเดียทีนิยมกันอย่างแพร่หลายในหมู่นักสร้างสรรค์ และองค์กร เพราะการระดมสมองเป็นการรวมรวมความคิดจากหลาย ๆ บุคคล หลาย ๆ ความคิด และหลาย ๆ ความรู้ มารวมไว้เข้าด้วยกัน... เพื่อให้ได้ไอเดียออกมา
ดังนั้น... การระดมสมองจึงไม่ใช่การนั่งรวมกลุ่มกัน แล้วทำการเสนอไอเดียที่ตนเองคิด... พอถึงเวลาก็ตบโต๊ะ สรุปเลยว่าได้ไอเดียดี ๆ ตามที่ต้องการแล้วซะเมื่อไหร่... แต่การระดมสมอง ถ้าพูดง่าย ๆ นั่นก็คือ การช่วยกันคิดหาไอเดียที่ผุดออกมาจากมันสมองของแต่ละคน ทำอย่างไรก็ได้ให้มันออกมาได้มากที่สุด ได้ไอเดียมากที่สุดเท่าที่จะคิดออกมาได้ในตอนนั้น... ไม่ว่าสิ่งที่คิดออกมานั้นมันจะดี หรือไม่ก็ตาม... เพราะตอนนี้เราเพียงต้องการหาไอเดียให้ได้จำนวนมาก ๆ ไม่ได้ต้องการหาไอเดียที่ดีเลิศเป็นจำนวนมาก ๆ ซะเมื่อไหร่กัน...
เพราะอะไรต้องหาไอเดียจำนวนมาก...
เพราะ... การหาไอเดียจากการระดมสมองในช่วงเวลานี้ สมองอาจใช้ความคิดคนละอย่างกับการประเมิน หรือการคัดสรรไอเดีย... ส่วนนี้จะอยู่ในช่วงของการวิเคราะห์... เมื่อได้ไอเดียมาแล้วเราค่อยมาคัดแยกไอเดียที่มีคุณภาพที่หลังก็ได้... เพราะถ้าหากเราใช้สมองในการคิดไอเดียไปด้วย วิเคราะห์ไปด้วย สมองอาจสับสนกับความคิดทำให้การคิดหาไอเดียไม่ราบรื่น หรือหยุดชงักลงกลางคันก็เป็นได้...
ดังนั้น... ไม่ต้องไปสนใจเลยว่าวันนี้จะได้ไอเดียอะไรกลับไปบ้าง... ไอเดียจะดีหรือไม่ดี สามารถทำได้หรือไม่ได้... ไม่ต้องไปคิดมันเลย คิดเพียงอย่างเดียว “ทำอย่างไรจะได้ไอเดียมากที่สุด” แล้วค่อยมาวิเคราะห์กันที่หลังว่าอันไหนชั้นเลิศ อันไหนด้วยคุณภาพ...
