จุดแข็ง
1. บุคลากรมีความสามารถ มีศักยภาพ มีความรู้
2. บุคลากรมีความสามัคคี
3. มีโปรแกรมจัดเก็บฐานข้อมูลครอบคลุม
4. มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
5. มีทีม SRRT
จุดอ่อน
1. ระบบข้อมูลข่าวสารไม่ชัดเจน
2. การวิเคราะห์ประเมินผลขาดความต่อเนื่อง
3.ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีน้อย (ขาดความรู้ ทักษะ)
4. ผลการวิเคราะห๋ประเมินไม่ได้สรุปนำเสนอในภาพรวม
5. ขาดการประเมินผลโครงการ
โอกาส
1. จัดอบรมบุคลากร
เพื่อให้มีการจัดเก็บข้อมูลvpjk’gxHoit[[
2. ขอสนับสนุนทรัพยากรทางด้านการฝึกอบรม จากหน่วยงานอื่น เช่น
สสจ. อบต.
3. มีศูนย์เทคโนโลยีรองรับ
4. ทีมนิเทศระดับจังหวัดสามารถให้ข้อเสนอแนะได้
อุปสรรค
1. ขาดแคลนลบประมาณ
2. ทีมนิเทศระดับจังหวัดขาดความชัดเจน
SO
1.
พัฒนาบุคลากรโดยใช้บึคลากรในหน่วยงานและขอสนับสนุนทรัพยากรอื่นจากหน่วยงานภายนอกในกรณีไม่สามารถจัดหาได้
2. ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการรวบรวมจัดเก็บข้อมูลระดับอำเภอ
(DBSso) เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลกับศูนย์เทคโนโลยีระดับจังหวัด
ST
1.ใช้บุคลากรในหน่วยงานที่มีความรู้
นิเทศตืดตามประเมินผลภายในหน่วยงาน
WO
1. พัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารโดยการจัดอบรมบุคลากร
ให้มีการจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบ และถูกต้อง
โดยมีการติดตามนิเทศประเมินผลเป็นระยะ
2. จัดทีมนิเทศ เพื่อให้มีการวิเคราะห์
ประเมินผลข้อมูลอย่างต่อเนื่องและนำเสนอในที่ประชุม
WT
1. นำผลการวิเคราะห์ข้อมูลมาจัดทำโครงการ / วิจัย
เพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากหน่วยงานภายนอก เช่น สวรส สสส
อบต เทศบาล ฯลฯ
[หลอมรวมประสบการณ์เป็นพลังสร้างยุทธศาสตร์พัฒนาสุขภาพระดับอำเภอ]
[SWOT
คณะอนุกรรมการพัฒนาหน่วยบริการและประกันสุขภาพ]
[SWOT
คณะอนุกรรมการไตรภาคีร่วมพัฒนาสุขภาพชุมชน]
[SWOT
คณะอนุกรรมการวิชาการและข้อมูลข่าวสาร]
[SWOT
คณะอนุกรรมการบริหารทรัพยากรสุขภาพ]
[SWOT
คณะอนุกรรมการยุทธศาสตร์สุขภาพ]
[SWOT
คณะอนุกรรมการลูกค้าสัมพันธ์]
[SWOT
รพ.เขาชัยสน]
[SWOT
สอ./สสอ.เขาชัยสน]
[SWOT
คปสอ.เขาชัยสน ในภาพรวม]
ไม่มีความเห็น