ประชุมองค์กรแพทย์ กพ 2550

   วันนี้ได้เข้าร่วมประชุมองค์กรแพทย์ประจำเดือนกุมภาพันธ์  ประชุมกันตั้งแต่20.00 น- 00.15น  เป็นการประชุมที่ยาวนานมากๆครับ

    โรงพยาบาลของเรามีแพทย์ 5 ท่าน ประชุมกันทุกๆ 1 เดือน  ในแต่ละเดือนก็จะมีวาระมากมายที่เข้ามาเพื่อหารือและพิจารณา 

     บรรยากาศเป็นแบบกันเอง  สนุกสนานคุยกันแบบพี่แบบน้องเรื่อยๆครับ  ระหว่างที่ประชุมก็ได้เรียนรู้สิ่งต่างๆหลายอย่างโดยเฉพาะแนวคิด  วิธีคิดของแต่ละคน  ทำให้เราได้เรียนรู้ความแตกต่าง  มองเห็นความเป็นตัวตนแต่ละคน  เราเรียนรู้เพื่อที่จะเข้าใจ  เรียนรู้เพื่อร่วมงาน  เพื่อสร้างสรรค์  ให้งานและองค์กรขับเคลื่อนต่อไปได้ด้วยดี  และที่สำคัญเวทีนี้ทำให้เราได้ฝึกฝนตนเอง  ฝึกที่จะฟังอย่างลึกซึ้ง  ฝึกที่จะรับฟังอย่างมีสติ  และฝึกที่จะพูด  ฝึกที่จะแสดงความคิดเห็นที่สร้างสรรค์  พอเหมาะ  พอควร  รู้สึกดีใจที่ได้เรียนรู้ในทุกๆเวที........

      ประเด็นสำคัญดังนี้คือ

            -  การรับนโยบายจากผู้บริหาร

            - การหารือเกี่ยวกับปัญหา  อุปสรรค  ความเสี่ยงในรอบเดือนที่ผ่านมา  รวมทั้งแนวทางแก้ไข.........

           - การทบทวนและแลกเปลี่ยนเรื่องราวในการดูแลผู้ป่วย

   เราแลกเปลี่ยนและรับฟัง  สะท้อนข้อมูลต่างๆด้วยความรู้สึกที่ดี  และสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดการบริการที่ดียิ่งๆขึ้นไป  กับโรงพยาบาลของเราครับ

[orion]

ยากนักที่พวกแพทย์จะมาประชุมกันอย่างพร้อมหน้าพร้อมตา น่าดีใจแทนรพ.ของน้องที่ได้มีเวทีคุยกันแบบนี้ ขอให้ทำต่อไป

[Kmsabai]

ขอบคุณมากครับ 

อาจจะมีหลายปัจจัยที่ทำให้เป็นไปได้ครับ

คือส่วนมากเป็นโสด  อยุยังไม่มากครับ

[พญ รวิวรรณ หาญสุทธิเวชกุล]

ดูมีความสุข ดีจังค่ะ

[kmsabai]

สวัสดีครับอาจารย์

  ดีใจมากๆเลยครับที่อาจารย์มาทักทายและมาเยี่ยมครับ

  เคยฟังอาจารย์บรรยายตอนไปอบรมที่เชียงใหม่ด้วยละครับ

  ขอบคุณมากๆครับ

[วุฒิกร จำปาศิริ]

น่าดีใจนะครับ  แต่ที่  รพ.ผมนี่ไม่ค่อยมาเข้าร่วมประชุมกันเลย  กำลังปวดหัวมากมายเลยครับลองมาหลายวิธีล่ะคนที่ไม่มาก็คงไม่มาตลอดกาล  เข้ามาแล้วก็ไม่ได้มีร่วมแสดงความคิดเห็นอย่างในกระทู้นี้ว่าไว้เลย  บางครั้งเลยคิดไปว่ามันจำเป็นจริงๆหรอที่จะต้องมีองค์กรแพทย์ไว้อย่างที่มีผมเคยอ่านเจอบทความในเมดดิคอลไทม์ที่ อ. นริศ เขียนไว้น่าสนใจใครมีวิธีใดดีๆแนะนำบ้างครับ 

[kmsabai]

สวัสดีครับคุณ  วุฒิกร

• ขอบคุณมากครับที่เข้ามาร่วม ลปรร
• จริงๆแล้วปัญหาที่ไม่เข้าร่วมประชุม ถ้าดูเผินๆก็คงมีเหตุผลมากมาย
• แต่หลักๆแล้วผมคิดว่าเป็นเรื่อง ของอัตตา  ตัวตน  ตัวกู-ของกู
• จริงๆแล้วถ้าละอัตตา  ตัวตน  มองที่งานส่วนรวมมากกว่าส่วนตัว  ยอมๆกันบ้าง  ลดทิฐฐิมานะก็จะดีครับ