ดาบสองคม
การเขี่ยนใบความเสี่ยง ที่กลายเป็นความเสี่ยงทำให้คนแตกแยกกัน
จากการที่สถาบันให้เขียนใบความเสี่ยงที่พบภายในหน่วยงานและนอกหน่วยงาน กลายเป็นดาบสองคม ที่มีทั้งข้อดีและข้อเสีย
ข้อดี
ผู้ที่เข้าใจเรื่องใบความเสี่ยง ก็สามารถนำมาแก้ไข ปรับปรุงพัฒนางานให้เกิดประโยชน์ต่อไป
ข้อเสีย
ทำให้เกิดความแตกแยก กลายเป็นเรื่องที่ไม่พอใจกัน มีผลกระทบกับงานทำให้งานสะดุด ติดขัด แทนที่จะเร็วกลายเป็นช้าเพราะหน่วยงานที่ถูกเขียนใบความเสี่ยง ไม่พอใจ งานที่เกี่ยวข้องกันเลยไม่สนใจจะทำให้
ความเห็น
เปลี่ยนเป็น "ใบรายงานความประทับใจ" หรือ "ใบรายงานความดี" ดีมั้ยคะ
หัวหน้างานคงต้องสร้างวัฒนธรรมรายงานทั้งความดีและสิ่งที่ต้องพัฒนาโดยไม่ให้ใครรู้ว่าใครทำผิดและใครตำหนิ อ้อมต้องเหนื่อยอีกหน่อยและฝึกการเป็นคุณอำนวยค่ะ การเป็นหัวหน้างานข้อแรกคือการสร้างความรักและความไว้ใจคนในหน่วยงานค่ะ มาให้กำลังใจอ้อมค่ะ
ขอบพระคุณท่านผอ.มากค่ะที่ให้กำลังใจ เรื่องใบความเสี่ยงในหน่วยงานน้องๆ ทุกคนเข้าใจดีค่ะ ไม่มีอะไรน่าหนักใจ ที่เป็นปัญหาคือ นอกหน่วยงานที่ต้องเกี่ยวข้องประสานงานกัน ที่ไม่เข้าใจและไม่เห็นความสำคัญ เรื่องใบความเสี่ยง
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknowClassStartระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต