ดาบสองคม

การเขี่ยนใบความเสี่ยง ที่กลายเป็นความเสี่ยงทำให้คนแตกแยกกัน

จากการที่สถาบันให้เขียนใบความเสี่ยงที่พบภายในหน่วยงานและนอกหน่วยงาน กลายเป็นดาบสองคม ที่มีทั้งข้อดีและข้อเสีย

ข้อดี

ผู้ที่เข้าใจเรื่องใบความเสี่ยง ก็สามารถนำมาแก้ไข ปรับปรุงพัฒนางานให้เกิดประโยชน์ต่อไป

ข้อเสีย

ทำให้เกิดความแตกแยก กลายเป็นเรื่องที่ไม่พอใจกัน มีผลกระทบกับงานทำให้งานสะดุด ติดขัด แทนที่จะเร็วกลายเป็นช้าเพราะหน่วยงานที่ถูกเขียนใบความเสี่ยง ไม่พอใจ งานที่เกี่ยวข้องกันเลยไม่สนใจจะทำให้

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน เวชสถิติและระบาดวิทยาบำราศ

คำสำคัญ (Tags)#ใบความเสี่ยง

หมายเลขบันทึก: 75941, เขียน: 02 Feb 2007 @ 13:50 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 17:14 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 3, อ่าน: คลิก


ความเห็น (3)

Ping
เขียนเมื่อ 
เปลี่ยนเป็น "ใบรายงานความประทับใจ" หรือ "ใบรายงานความดี" ดีมั้ยคะ
หัวหน้างานคงต้องสร้างวัฒนธรรมรายงานทั้งความดีและสิ่งที่ต้องพัฒนาโดยไม่ให้ใครรู้ว่าใครทำผิดและใครตำหนิ     อ้อมต้องเหนื่อยอีกหน่อยและฝึกการเป็นคุณอำนวยค่ะ     การเป็นหัวหน้างานข้อแรกคือการสร้างความรักและความไว้ใจคนในหน่วยงานค่ะ     มาให้กำลังใจอ้อมค่ะ
สิริกาญจน์
IP: xxx.157.42.191
เขียนเมื่อ 
ขอบพระคุณท่านผอ.มากค่ะที่ให้กำลังใจ  เรื่องใบความเสี่ยงในหน่วยงานน้องๆ ทุกคนเข้าใจดีค่ะ ไม่มีอะไรน่าหนักใจ  ที่เป็นปัญหาคือ นอกหน่วยงานที่ต้องเกี่ยวข้องประสานงานกัน  ที่ไม่เข้าใจและไม่เห็นความสำคัญ เรื่องใบความเสี่ยง