รับแล้วกระจายสบายใจ
มีคำถามเสมอว่าทำอย่างไรให้ทุกคนในองค์กรได้มีส่วนร่วมในการคิด
การจัดการ การบริหาร
ในทางปฏิบัติเราสามารถทำให้เกิดการมีส่วนร่วมในระดับบริหารถึงระบบปฏิบัติการ
โดยผ่านขั้นตอนการกระจายนโยบายครับ ทําโดย
รับนโยบายจากผู้บริหารระดับเหนือเรา ทําความเข้าใจ
แล้วเขียนมาตรการรองรับพร้อมดัชนีวัด กำหนดเป้าหมาย
ค่าที่ทำได้ปัจจุบัน และกําหนดเวลาแล้วเสร็จ เสนอให้ผู้บริหารเห็นชอบ
เมื่อเจรจากับผู้บริหารเป็นที่ยุติแล้ว ก็กําหนดเป็นนโยบายของตน
ส่งผู้ใต้บังคับบัญชาระดับถัดไปต่อไป
ถ้าทุกคนทําแบบนี้ในทุกระดับก็เท่ากับทุกคนมีส่วนร่วมในการบริหารองค์กรแล้วครับ
