หน้าที่ของผมอีกอย่างก็คือการหาแหล่งเรียนรู้เพื่อการพัฒนาพนักงาน ซึ่งในปีที่ผ่านมาผมก็ได้พาพนักงานย้อนยุคไปเรียนรู้ถึง “ภูมิปัญญาไทย” จากแหล่งเรียนรู้ที่เป็นชุมชนต่างๆไม่ว่าจะเป็น เรียนรู้กับปราชญ์ชาวอีสาน เรียนรู้กับนักเรียนชาวนา ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นแหล่งเรียนรู้ที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง เพราะความร็ที่ได้เป็นความรู้ที่ได้มาจากการปฏิบัติ อย่างแท้จริง เป็นความรู้ที่กลั่นออกมาจากภูมิปัญญาจริงๆ ...
ปีนี้ก็อีกเช่นกัน ครับ จากการที่ได้ปรึกษาหารือกันในทีมงาน ก็ยังเห็นว่าการพัฒนาพนักงานโดยการที่ให้พนักงานได้ลงมือปฏิบัติจริงๆ ยังเป็นแนวทางที่ได้ผลดี และจะต้องหาแหล่งเรียนรู้เพิ่มมากขึ้น จากที่มีอยู่แล้ว เราก็คิดกันว่า สมัยก่อน รุ่นปู่ย่า ตายาย ก็จะเรียนกันที่ “วัด” พอมารุ่นพ่อ รุ่นแม่ ก็ยกระดับมานิด เป็น “โรงเรียนวัด” พอมาถึงปัจจุบัน คนรุ่นใหม่ กลับกลัวการเข้าวัด หรือเข้าวัดก็ไปสะเดาะห์ เคราะห์ หาหวย หาฤกษ์ แต่หาได้ไปเรียนไม่ว่าที่วัดนั้นมีความรู้ให้เราได้เรียนรู้อีกมากมาย
ยิ่งยุคนี้กระแสความต้องการเรื่องของ “คุณธรรม” ค่อนข้างแรง ทีมงานเราจึงคิดว่า น่าจะย้อนยุค เรียนรู้จาก “โรงเรียนวัด”กันอีกซักครั้ง...คิดแล้วก็ต้องทำ ครับ..ไม่รอช้า ..เราได้สำรวจหาวัดที่เหมาะสำหรับการเรียนรู้ของกลุ่มพนักงานซึ่ง เป็นชายล้วน..ถนัดด้านช่าง..นั่งสมาธิไม่ค่อยได้ ..(ติดพุงครับ)..ซึ่งพูดง่ายๆว่า ถึงจะพาไปเรียนที่วัด แต่ก็อยากให้ผู้เรียนเต็มใจที่จะไป ..
เมื่อพิจารณาถึงจริตของผู้เรียนแล้วจึงคิดว่า น่าจะให้ “เรียนรู้ พร้อมปฏิบัติธรรม จากการทำงาน...เรียนธรรมะแบบสนุกๆ”.. ว่าแล้ววัดที่เหมาะกับรูปแบบนี้จึงน่าจะเป็น “วัดสวนแก้ว” ของพระพยอม ..เมื่อคิดเช่นนั้นเราก็ไม่รอช้าอีกเช่นกันเมื่อออกจากห้องประชุมก็รีบติดต่อกับมูลนิธิวัดสวนแก้ว จากการพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ของทางมูลนิธิ ซึ่งได้เล่าถึงรูปแบบการจัดอบรม วัตถุประสงค์ต่างๆ เจ้าหน้าที่บอกว่า “งง” เพราะยังไม่มีที่ไหนเขาทำรูปแบบนี้เลย ขอให้ทางทีมงานเราไปคุยกับ ท่านเจ้าอาวาสก่อนเพื่ออธิบายถึงรูปแบบ และวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนอีกครั้ง ...จึงได้นัดหมายเพื่อขอวันที่พระพยอมท่านสะดวก ....
และแล้วท่านก็กรุณาให้ทีมพวกเราเข้านมัสการเพื่อ เล่าถึงรูปแบบ และวัตถุประสงค์ ที่เป็นรูปแบบการอบรมแบบใหพนักงานได้ ฝึกสร้างสติ หรือฝึกปฏิบัติธรรม ด้วยการทำงาน หลักๆก็เหมือนการมาขอทำงานให้กับทางวัด ..แล้วท่านก็หัวเราะ บอกกับพวกเราว่า “ นี่แหละถูกแล้ว การปฏิบัติธรรมสำหรับคนที่ทำงานต้องฝึกปฏิบัติธรรม ด้วยการทำงาน ถึงจะเหมาะ” ..แล้วท่านก็ได้กรุณาอนุญาตให้ทีมเรานำพนักงานมาจัดอบรมในรูปแบบที่เราออกแบบกระบวนการเองที่แตกต่างจากที่ทางวัดเคยทำมา ..
ระหว่างที่นั่งรถกลับก็ได้คุยกันมา ว่า ไม่ว่าเราจะก้าวหน้าไปถึงไหนต่อไหน สำหรับสังคมไทยแล้ว “วัด” ยังเป็นแหล่งเรียนรู้ที่เหมาะสมสำหรับคนไทย ครับ..