ทำ......ทำไม ???

  ติดต่อ

  "องค์กรอยู่อย่างไม่เป็นสุข องค์กรไม่มีสิ่งภาคภูมิใจ แล้วเราจะมีความสุขและความภาคภูมิใจหรือ....."  

          ในวันที่ 10 - 11 ม.ค. 2550 ที่ผ่านมา ได้มีโอกาสเตรียมงานเรื่องการถ่ายทอดเป้าหมายขององค์กรสู่บุคคล คือ การถ่ายทอด KPI  ของ กพร., DSC กรม, และ BSC สถาบัน กับคุณหมอกิตติ์พงศ์

          สิ่งที่ดิฉันประทับใจจนอยากถ่ายทอดสู่กันฟัง คือ ช่วงที่นัดคุยรายละเอียดกับคุณหมอกิตติ์พงศ์นั้น ดิฉันกำลังวุ่นวายอยู่กับการติดต่อประสานงานการแต่งตั้งคณะทำงาน PMQA ตามที่ได้ไปอบรมกับทีมอีก 6 คน คือ คุณหมอหน่อย, พี่สุนันทา, พี่อรทัย, คุณสิริพร, คุณปัทมาวดี และคุณสมจิต มาหมาดๆ (ในวันที่ 8 - 9 ม.ค. 2550) ซึ่งจะต้องมีคณะกรรมการมาช่วยพิจารณาแบบประเมินตนเองอย่างรีบด่วน เพราะเกรงว่าจะทำงานที่ทีมได้รับมอบหมายมาไม่ทันตามกำหนด ดิฉันก็อดที่จะเล่าความรู้สึกยากลำบากในการประสานงานให้คุณหมอกิตติ์พงศ์ทราบไม่ได้ เพราะเป็นเรื่อง KPI ที่เกี่ยวข้องกันกับการติดตามของงานแผนด้วย

          คำพูดของคุณหมอทำให้ดิฉันรู้สึกประทับใจมาก คือ คุณหมอบอกว่า "บางครั้งก็รู้สึกเหมือนกันว่างานเหล่านี้มากมายเหลือเกิน ทำเท่าไรก็ทำไม่ทัน ภาระงานในหน้าที่ความรับผิดชอบโดยตรงก็หนักอยู่แล้ว ยังต้องมาใช้เวลาศึกษาสิ่งที่เราไม่ถนัดเหล่านี้อีก เคยคิดว่าไม่รู้จะทำ......ไปทำไม" แต่พอมีสติฉุกคิดได้ว่า "เราต้องอยู่ในองค์กรนี้ต่อไป เราเป็นคนขององค์กร ถ้าเราไม่เริ่มทำ ไม่เสียสละ ไม่รับผิดชอบต่อสังคมส่วนรวม คิดว่าธุระไม่ใช่แล้ว องค์กรอยู่อย่างไม่เป็นสุข องค์กรไม่มีสิ่งภาคภูมิใจ แล้วเราจะมีความสุขและความภาคภูมิใจหรือ....."

          คำพูดเหล่านี้สร้างพลังและสร้างความอดทนในการทำงานได้อย่างดีมากๆ เลยค่ะ.....ขอบคุณคุณหมอกิตติ์พงศ์นะคะ  รวมทั้งขอบคุณ "คุณหมอศิริวรรณ" (หัวหน้าดิฉันเอง) ที่ท่านเปิดโอกาสให้ดิฉันได้รับความรู้และประสบการณ์ที่ดีในการทำงานค่ะ

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 72386, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 3, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #kpi#เรื่องที่น่าจดจำ

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (3)

Ping
เขียนเมื่อ 

บันทึกนี้มาได้จังหวะ ช่วยล้างความรู้สึกที่ว่า "ทำไมต้องมาเก็บกวาดขยะที่คนอื่นทำทิ้งไว้" พอดีค่ะ ต้องถือว่าธรรมะจัดสรรนะคะเนียะ

ขอบคุณพี่มอม และคุณหมอกิตติ์พงศ์ค่ะกับบันทึกนี้ ที่ช่วยสร้างพลังและต่อเติมความอดทนในการทำงาน

ทำงานเพื่องาน ทำความดีเพื่อความดี   ถึงไม่มีคนเห็นแต่มีผู้ที่ทำหน้าที่บันทึกได้บันทึกไว้แล้วและมันติดตามเราไปตลอดถึงท่านเหล่านั้นจะไม่มี gotoknowค่ะ   ขอบคุณตั้งแต่พี่หมอศิริวรรณที่เข็นพวกเราทำISO   กลุ่มการพยาบาลที่คอยดูแลพฤติกรรม   ทีมศูนย์พัฒนาคุณภาพที่คอยประสานและตามเก็บงาน  ตลอดทั้งทีมPMQAที่ต้องมาสร้างงานเพิ่มเตินจากHAค่ะ   กำลังclearงานและจะตามมาช่วยค่ะ
ขอบพระคุณปิ่งและท่าน ผอ. มากๆ ค่ะ