GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

คนแบบใด ไม่น่าเอามาทำ KM แบบธรรมชาติ

คนที่ไม่น่าเอามาทำ KM แบบธรรมชาติ    คือ  ผู้บริหาร และ บริวาร  ที่ยังติด พฤติกรรม เดิมๆ  คิดแบบเดิมๆ  เป็นพวก ยุคหลังปฏิวัติอุตสาหกรรม   ยุคญี่ปุ่นคลั่งงาน  บ้าอำนาจ  หลงตนเอง ดื้อเงียบ  เช่น

·        อย่างเก่าดีแล้ว

·        ข้า ฯ รู้ดีที่สุด  

·        ข้า ฯ คือ The boss

·        One size fit all  ทุกอย่างต้องเหมือนกัน  

·        สามัคคี คือ ทำตามข้า ฯ

·        คิดไม่ตรงกันกับข้า ฯ    ถือว่าเริ่มต้น  แสดงตนเป็นศัตรูกับข้า ฯ 

·        ข้า ฯ ชอบคนที่มีเหตุผล ( ตรงกับข้า ฯ เท่านั้น)

·        ผลิตเยอะๆ  ขายมากๆ  ขยายกิจการ 

·        คนน้อยกว่างาน  คนจะได้ขยัน ไม่อู้งาน  

·        งานมาก่อน  ใจมาทีหลัง

·        คนเราเกิดมาเพื่อหาเ ลาภ ยศ สรรเสริญ  

·        ใครดี ใครขยัน   มาเอาเงินไป

·        เชื่อฟังเจ้านาย  จะรุ่ง

·        อย่าคุยกันในที่ทำงาน   จงทำงานให้มากๆๆๆ

·        อาหารใดที่ข้า ฯ คิดว่าอร่อย เมื่อข้า ฯ นำมาเลี้ยงพวกเจ้า    ถือว่าอร่อยด้วย   สอนให้พวกเจ้าได้ อร่อยแบบข้า ฯ   แถมเป็น บุญคุณอีกต่างหาก

·        กีฬาใด  ที่ ข้า ฯ  คิดว่า ดี  สนุก   ข้า ฯ ชอบ   เมื่อนำมาให้พวกเจ้าเล่น   ถือว่า เจ้าต้องชอบ  ทำให้พวกเจ้า ดูดีมีชาติตระกูล   แถมเป็นบุญคุณอีกต่างหาก

·        ข้า ฯ รักพวกเจ้า แต่ ข้า ฯ  พูดน้อย  เข้าใจไหม     เดาๆ เอาเองบ้างสิ   จบอะไรมา ทำไมโง่จัง

·        ฝ่ายบุคคล  มีไว้ ดูแลวินัย    ดูแลกฏหมาย  หาคนใหม่ 

·        ข้า ฯ  เชื่อมั่น ในการ ประเมิน ตรวจสอบ   ใครทำผิดกฏกติกา  ถือว่า ชุ่ย  เลว 

·        ข้า ฯ  จบ วิศวะ   จบแพทย์  จบบริหาร    ข้าฯ เก่งกว่าใครๆ   และ ข้า ฯ รังเกียจ เรื่อง  จิตใจ    ข้า ฯ ไม่เชี่อ เรื่อง บริหาร ใจ    ข้า ฯ  เห็นเรื่อง KM เป็นเรื่อง  โง่ๆ  ไร้สาระ

·        อื่นๆ 

คนไทยเรา เร่งผลิต  ผล คือ เร่งทำลายทรัพยากรของตนเอง  เพราะ องค์กรต่างๆในประเทศไทย ถ้าเราดูให้ดี  ต่างชาติมาอาศัย แรงงาน + ระบายมลภาวะ + ใช้ทรัพยากรธรรมชาติ      คนไทยส่วนน้อยที่ได้ประโยชน์    ส่วนมากเป็นได้แค่  มนุษย์เงินเดือน        เป็นสิ่งที่ ประเทศชาติได้ไม่คุ้มเสีย

เราไม่เรียนรู้    ที่จะรักษาและบริหารประเทศชาติของเราอย่างยั่งยืน (Sustainable)     

เราปล่อยให้คนส่วนน้อยกอบโกย ฉวยโอกาส  คิดระยะสั้น คิดเห็นแก่ตัว  ฯลฯ  บดขยี้   ทรัพยากรธรรมชาติ  ทำลายสุขภาพ  ฯลฯ 

เราตกเป็น ทาสทางความคิด  ของ ระบบบริโภคนิยม   ที่ สุดท้าย  จะนำมา สิ่ง ความยากจนอย่างต่อเนื่อง  ภัยธรรมชาติ  จิตใจที่เสื่อมโทรม  ฯลฯ

ผลของการศึกษาแบบแยกส่วน  และ ระบบการเรียนรู้ที่ล้มเหลว     ทำให้ ผู้คนมากมาย   เก่งทางเดียว  เช่น เก่งวิศวะ  แต่ ไร้ ใจ    เก่ง การเงิน แต่ ไร้ คุณธรรม    เก่ง ผลิตสินค้า แต่ ไม่เข้าใจเรื่อง ผลิตคนเก่ง   เป็นต้น

และมันก็แปลกนะครับ    ที่ คนชั่วๆ  มักจะเป็นใหญ่ ได้ง่ายๆ   นานๆจะเจอคนดีสักที     จึงไม่แปลกอะไร ที่ โลกเรา จึงร้อนขึ้น   มีภัยธรรมชาติ  ภัยไม่ธรรมชาติมากขึ้น  และ จะหาผู้บริหารที่เข้าใจ KM แบบธรรมชาติก็ยากขึ้น   

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): kmแบบธรรมชาติ
หมายเลขบันทึก: 70640
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 9
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (9)

การสอนให้คนได้คิดเองเป็น เป็นเรื่องที่ค่อนข้างยากลำบากมาก เพราะปัจจุบันเด็กเห็นโจทย์ชีวิตน้อยลงกว่าแต่ก่อนมาก อาจเนื่องมากจากสภาพแวดล้อม รวมทั้งพ่อแม่ โรงเรียน สังคมรอบข้าง ทำให้กระบวนการคิดจึงติดอยู่กับตำรา และห้องสี่เหลี่ยม โดยเข้าใจว่าถ้าเก่งในห้องสี่เหลี่ยมแล้ว คือเก่งในการดำเนินชีวิตด้วย ซึ่งอาจใช่หรือไม่ใช่ก็ได้

เราควรมีโรงเรียนที่สอนให้ดำรงชีวิต รู้จักการช่วยเหลือตัวเอง แต่กว่าสิ่งเหล่านี้จะส่งผลให้เห็นก็คงเกือบ 20-30 ปี พ่อแม่บางคนรอไม่ไหว กลัวลูกสู้คนอื่นไม่ได้ เลยจับเข้าห้องสี่เหลี่ยม พอมาเจอของจริงในสภาพจริง ถึงกับใบ้กินไปตามๆกัน

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสอนให้คิด โดยเฉพาะเด็กๆ แต่ที่สำคัญมากคือต้องสอนผู้ใหญ่ให้คิดเป็นก่อน จึงจะสอนเด็กได้ โดยเฉพาะผู้บริหารประเทศ กระทรวง โรงเรียน ครู และผู้ปกครอง

ถ้าทำได้อย่างนี้แล้วเมืองไทยน่าจะดีขึ้น ไม่มากก็น้อยครับ

เรียน ท่านอรหันต์ KM

ผมประทับใจกับงานเขียนที่เรียบง่ายและทรงพลังฉบับนี้ และอีกเรื่องที่เกี่ยวข้องกัน

ผมคืดว่าวัฒนธรรมตะวันออกมีจุดเด่นที่ต่างจากตะวันตก แต่ก็อาจนำมาผสมผสานกันให้เกิดประโยชน์ได้

โดยการนำข้อดีของทั้งสองอย่างมาประสานประโยชน์ แทนที่จะเอามาชนกันให้เกิดข้อแตกต่างแปลกแยก

แต่ก็มีคนบางกลุ่มที่ยัง

  • คาบคัมภีร์
  • ทำตัวเป็นอุปสรรค ไม่เข้าใจพื้นฐานของสังคม
  • มีแนวโน้มที่จะดูถูกสังคมไทย มากกว่าที่จะช่วยกันดูว่าคนไทยมีอะไรดี มีคุณค่าต่อการยกย่อง

แล้วไม่พยายามนำสิ่งดีไปขยายผล ต่อยอดให้ดีกว่าเดิม

โดยเฉพาะ KM ธรรมชาตินี้ เป็นเรื่องปกติของคนไทยอยู่แล้ว ที่น่าจะพัฒนาต่อ

ไม่ใช่พยายามล้มเลิก แล้วเอาแนวคิดประหลาดๆ เข้ามาแทนที่

ผมว่าอย่างไรก็ไม่ work ถ้า

  • ไม่เริ่มต้นที่ฐาน
  • ไม่ทำจากเล็กไปใหญ่
  • ไม่อยู่บนฐานของความเป็นจริง แต่เน้นทฤษฎีเป็นหลัก
  • ไม่รับแนวคิดที่แตกต่าง มองความแตกต่างเป็นปฏิปักษ์ต่อการทำงาน
  • ทำแบบนักวิชาการหอคอยงาช้าง
  • ไม่ใฝ่รู้

ผมคิดว่า KM ธรรมชาติคือคำตอบ แต่อาจจะไมใช่สุดท้าย อาจต้องคิดต่อ

ขอบคุณครับที่นำความคิดดีๆมาต่อให้สมองผมทำงานต่อได้ครับ

 

 

 

เชื่อว่าผู้นำและคนที่เข้าใจ KMแบบธรรมชาติในองค์กรมีอยู่ แม้น้อยนิด แต่ถ้ารวมกลุ่มกันได้ ก็จะเป็นพลังพัฒนาองค์กร ปัญหามีอยู่ว่าคนส่วนนี้มักถูกมองข้ามไปเพราะไม่ อินเทรน เรียบๆ ง่ายๆ ไร้สีสรร

ขอบคุณครับอาจารย์
  เห็นจริงตามที่นำเสนอครับ .. ทั้งเห็นด้วยอย่างยิ่งกับเงื่อนไข Work ไม่ Work ของ ดร. แสวง รวยสูงเนิน ครับ
   เรื่อง การศึกษาแบบแยกส่วน  และ ระบบการเรียนรู้ที่ล้มเหลว เป็นเรื่องน่าหนักใจที่สุดครับ 
    คนที่เป็นครูอาจารย์ประเภทที่ยังยึดถือศาสตร์เดี่ยวเป็นสรณะ ยังมีให้เห็นกลาดเกลื่อน  เชื่อมั้ยครับ 3-4 ปีมาแล้ว ผมแกล้งแจกกระดาษพิมพ์คำถามว่า ท่านคิดว่าวิชาอะไรสำคัญที่สุด ปรากฏว่า จากกลุ่มครูวิทยาศาสตร์ที่เข้าอบรม 36 คน มีถึง 18 คน 50% พอดี ตอบว่า วิทยาศาสตร์ สำคัญที่สุด ครับ

ต่อจากหัวข้อ อื่นๆ (ของอาจารย์วรภัทร์ครับ) 

- เร็วก็หาว่าล้ำหน้า

- ช้าก็ว่าอืดอาด

- โง่ก็ถูกตวาด

- ฉลาดก็ถูกระแวง

- ทำก่อนถามว่าใครสั่ง

- ทำทีหลังหาว่าไม่รู้จักคิด

  • ขอบคุณทุกท่าน ที่ ร่วมเกลียวความรู้กันครับ

ที่ปูน ฯ  ก็จะมีการ กำหนด  วัฒนธรรม ที่ พึงประสงค์  เป็น core values

จากนั้น เราก็ ใช้ ทั้ง ยุทธศาสตร์ + กลยุทธ์   ไม่ว่า จะเป็น  หลักพฤติกรรมศาสตร์   หลักการตลาด  หลักนิเทศศาสตร์  ฯลฯ  ให้ เกิดวัฒนธรรมนั้นๆให้ได้

ท่าน ดร  แสวง  จุดประกายให้คิดต่อ  ดีมากครับ

จุดเด่น ของ ตะวันออก  ที่ ผมพอ จะมองออกเลาๆ ได้แก่

  • Hansei (อ่านว่า Han - say ee) เป็นการ ยอมรับผิดของญี่ปุ่น   คงใกล้เคียงกับ ปลงอาบัติ  หรือ แก้บาปของคาธอลิก ...... พวกฝรั่ง กำลังเอาไปใช้ใน TQM  (บทที่ 14 หนังสือ The Toyota Ways)
  • อื่นๆ  .....คงต้อง ไป ตั้งวงเล่า ไปค้นๆ จุ้นๆ จ้านๆ คลำๆ ดำๆ ทำดู   สักพัก

 

สวัสดีปีใหม่ค่ะ     เข้ามารับสิ่งดีๆจากอาจารย์ค่ะ    

เข้ามาอ่านครับ