ประชุม Core Team R2R

17 กุมภาพันธ์ 2563

สรุปผลงาน R2R ประจำปี

Note:

เป้าหมาย มุ่งไปทาง primary health care บูรณาการเป็นเครือข่าย

สัมพันธ์กับการเบิกจ่าย สอดรับ value base health care

ประเมินคุ้มค่า โดย R2R เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์

meta R2R เป็น element เครื่องมือที่สำคัญที่ตอบโจทย์เชิงระบบเชื่อมเครือข่ายและส่งผลต่อ VBHC และ cost Value base payment (สปสช.น่านำไปศึกษาและวางแผนต่อ)

ระบบเกิดขึ้นจริงเป็นสายธารคุณภาพ

Good care but Low cost

Improve อย่างมีเป้าหมายและมีทิศทาง

***Facilitator

Deep Listening --> Reflective Learning --> Transformation

(Note: Fa จะต้องมี Systematic Thinking) เชื่อมเรื่องเล่านี้กับ ความรู้กับของระเบียบวิจัย

การแก้ไขจุดอ่อน การคิดอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะเรื่อง Research Design [ปิ๊งแว้ป R&D , Mix Method] และการเขียนผลวิจัยเชิง Synthesis

สะท้อนคิด Fa ต้องช่วยกันปิด GAP เรื่องระเบียบวิธีวิจัย

นำหลักการของ HA เช่น Tracer LEAN --> KM

"Training for the Trainer" [อ.หมอวิจารณ์]

เกิด skill และการตั้งโจทย์แบบ Autonomy of Thinking อย่างเป็นระบบและมีเป้าหมาย Drive Growth mindset

***คณาจารย์ทางการพยาบาลจะต้องมีมุมมอง เปลี่ยน mindset ในการสร้างคนให้เกิดการสร้างความรู้ (คณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ ม.มหิดล)

*** สบช. คณาจารย์ ปรับเปลี่ยน Mindset เพื่อร่วมขับเคลื่อน R2R

Innovation health care

Impack in valuation --> VBHC

Note ส่วนตัว : เรื่องเขียนโครงการ Meta R2R ขอทุนทำวิจัยเพื่อตอบโจทย์ VBHC

รางวัลเป็นตัวสื่อสารคุณภาพและคุณประโยชน์

เน้น ความดีความงาม และการแก้ไขปัญหา

เน้น Impact เกิดขึ้นอย่างแท้จริง

จำแนกงานวิจัยเพื่อพัฒนา หรืองานวิจัยเพื่อขอเสนอผลงาน เราต้องทำความเข้าใจ

นำ service plan มาเชื่อม R2R

Qualitative Research น่าสนใจ

การฝึก หรือ traning การนำเสนอเป็นเรื่องสำคัญ

อ.เชิด:

ถ้าวิจัย success R2R ก็คงไม่เกิด

เราให้ value เพื่อการเปลี่ยนแปลง และการเรียนรู้ link กับ Research Methodology ต้อง balance ให้เกิดความงามและการเปลี่ยนเพื่อพัฒนางานให้ดีขึ้น Involve ไปเรื่อยๆ เกิดประโยชน์

Learning Center ควรหมายถึงอย่างไร

- knowledge/information เกี่ยวกับ Research Methodology

- Learning

Mednacea ควรเป็นกระบวนการที่สอดรับกับ Learning Center

Research synthesis

Meta R2R ถ้าใช้รูปแบบ R&D

Learning center เครือข่าย ความเป็น offician ยังไม่ชัด

โครงสร้างต้องมีความชัดเจน

และมี office และคนทำงานชัดเจน fulltime

จดความคิดที่ได้ยินได้ฟัง

17-02-63