PLC ประชุม กึ่งทางการ กับทีม

ก็เกือบเป็นวัฒนธรรมที่ต้องคุยกันประจำ ทุกวันจันทร์ คล้ายประชุม แต่ไม่มีวาระ เหมือน PLC  แต่ก็ไม่เชิง มีรูปแบบลักษณะ แบบกึ่งทางการ  หลังจากทักทายอุ่นเครื่อง ผอ.กลุ่ม ก็จะถามว่า เราจะคุยเรื่องอะไรกันบ้าง ประเด็นวันนี้ ที่ทีมอยากคุยกัน คือเรื่อง การอบรม TFE , Coaching , การขับเคลื่อนปฐมวัย , โอเน็ต  หลังจากนั้น ก็จะให้เจ้าของงานเล่า เรื่อง ทีมก็จะถามสร้างความเข้าใจร่วมกัน และ ให้ทราบบทบาทของแต่ละคน ในการมีส่วนร่วมของกิจกรรม  

วันนี้ ลองกำหนดเวลาใหม่เป็น 11.00 น. เพราะอยากทดลองว่า เราจะสามารถพูดกระชับกันได้ไหม (ปกติเริ่ม 09.30 น. เลิกเที่ยง) ปรากฏว่า เลิก 12.30 น.  ก็ ได้ผล บ้าง