๗๒๐. ใต้ร่มเงาของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
ทีมงานที่จะเข้มแข็งได้...ใช่ว่าขึ้นอยู่ที่หัวหน้าเพียงคนเดียว...แต่ขึ้นอยู่กับทุก ๆ คน
ภายในกองบริหารงานบุคคล ที่จะสามารถนำพามหาวิทยาลัยไปสู่ความสำเร็จได้
การทำงานเป็นทีม สำคัญมากต่อการบริหารจัดการในภาพรวมของมหาวิทยาลัย...
ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล...ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง ที่ปรึกษา แก้ปัญหา ให้คำแนะนำ
เสมือนหางเสือคอยควบคุมให้งานทุกงานไปสู่ทิศทางที่ต้องการ หรือเป้าหมายที่สำเร็จ
การทำงานของแต่ละบุคคล มีส่วนทำให้มหาวิทยาลัยขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายที่มหาวิทยาลัย
ต้องการ...นับเป็นส่วนสำคัญในการผลักดันให้มหาวิทยาลัยประสบความสำเร็จ
ยิ่งในปัจจบุัน งานบุคคลจะเป็นตัวขับเคลื่อนให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยเกิดการพัฒนา
ไปในทิศทางที่ดีขึ้น...ทั้งต่อตนเองและต่อภาพรวมของมหาวิทยาลัย...บุคลากรทุกฝ่าย
ทุกคน ต้องได้รับการพัฒนาตามวัตถุประสงค์ของภาครัฐที่ต้องการให้เกิดการพัฒนาต่อ
ประเทศไทย...ทีมงานกองบริหารงานบุคคล ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
จึงเป็นทีมงานของการทำงานบุคคลรุ่นใหม่ ของคำว่า HR...แหล่งการพัฒนามนุษย์ให้
มีศักยภาพสูงสุดเท่าที่แต่ละบุคคลจะกระทำได้...
นับว่า พวกเราทีมกองบริหารงานบุคคล ได้อาศัยใบบุญ อาศัยร่มเงาของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
พิบูลสงคราม อยู่ได้อย่างร่มเย็น...ทุกคนร่วมมือกันทำงานให้ประสบผลสำเร็จได้
เพราะพวกเรามีใจเป็นหนึ่งเดียวกัน...มีทุกข์ร่วมแก้ มีสุขร่วมเสพ...กับใต้เงาของ
กองบริหารงานบุคคล ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม...ขอบคุณที่ฉันมีน้อง ๆ ทีมงาน
ที่ร่วมแรงใจในการทำงานและพัฒนากองให้มีความเติบโตยิ่งขึ้น...ขอบคุณมาก ๆ คร่าาา
นี่คือ กองที่มีหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์...
...
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้เกียรติเข้ามาอ่านบันทึกนี้ค่ะ
บุษยมาศ แสงเงิน
๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๘
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น