data-information-knowledge-value added-wisdom เป็นคำของ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ได้กล่าวไว้ (พบได้ในหนังสือประชาชาติธุรกิจ ที่ http://www.matichon.co.th/prachachart/prachachart_detail.php?s_tag=02edu01290948&show=1&sectionid=0222&day=2005/09/29) และขอยกมาเพื่อการนำไปใช้กันในเครือข่ายและโดยทั่วไป เป็นการเพิ่มช่องทางของการได้รับรู้ให้มากขึ้นจากสิ่งดี ๆ โดยท่านได้กล่าวไว้ว่าทุนมนุษย์ต้องเอาความรู้ไปสร้างมูลค่าเพิ่ม และในวันนี้ต้องยอมรับความจริงที่ว่าสังคมได้เปลี่ยนไปสู่ยุคคลื่นการเรียนรู้แล้ว ไม่ได้เป็นยุคเกษตรกรรม หรือยุคอุตสาหกรรมแล้ว ในสังคมไทยจึงยังน่าเป็นห่วงมาก และคิดว่าเป็นปัญหาในระบบการศึกษาของประเทศไทย คือคนไทยให้ความสำคัญกับเรื่องปริมาณมาก เช่น บ้าเรียนปริญญาโทกันมาก แต่ไม่สามารถเอาไปใช้ทำงานได้จริง ท่านจึงได้แนะวิธีการเรียนรู้ ว่าต้องประกอบด้วย
          1.  Learning Methodology เข้าใจวิธีการเรียนรู้
          2. Learning Environment สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้
          3. Learning Opportunities สร้างโอกาสในการเรียนรู้
          4. Learning Communities สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้
          และเรื่องเหล่านี้ได้เคยนำเสนอไว้แล้วที่ ชุมชนแห่งการเรียนรู้ วันนี้จึงเสมือนการนำมาย้ำสิ่งเหล่านั้นอีกครั้งนะครับ

          ในส่วนของทฤษฎีการเรียนรู้ที่สำคัญที่เอามาใช้ในปัจจุบันนี้ คือ "ใช้ปัญญากับความจริง" อีกทั้งเราต้องต้องปล่อยให้สังคมมีเสรีภาพในการใช้ความคิดนอกกรอบ (thinking outside the box) และเรื่องทุนมนุษย์ที่กำลังมาแรงคือ “การเป็นคนดี” และทุนต่อมาคือ “ทุนแห่งความสุข” ในเรื่องของทุนนี้ท่านก็ได้นำเสนอไว้คือ ให้ใช้ทฤษฎี 5 K อันประกอบด้วย
          1. Innovation Capital ทุนทางนวัตกรรม
          2. Knowledge Capital ทุนทางความรู้
          3. Cutural Capital ทุนวัฒนธรรม
          4. Emotional Capital ทุนทางอารมณ์
          5. Creative Capital ทุนแห่งการสร้างสรรค์