"ตลาดนัดความรู้และ CQI สถาบันบำราศนราดูร" ระหว่าง 31 ต.ค. – 3 พ.ย. 2549 ได้กำหนดประเด็นหลักของการจัดงานว่าเป็น “ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติงานจริง”
โดยมุ่งหวังให้เกิดการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้ปฏิบัติ (Interactive learning) ทำให้การออกแบบตลาดนัดครั้งนี้ มีทั้ง
ต่อจาก นพ.ธนรักษ์ เป็นท่านนพ. ศุภมิตร ชุณห์สุทธิ์วัฒน์ " ท่านเล่าเรื่องการจัดการความรุ้โดยใช้ Model ปลาทู โดยอาจารย์ได้ยกตัวอย่างการทำงานของกรมที่ผ่านมาสองเรื่องมาประกอบคือ1. การนำวัคซีนมาใช้ป้องกันและลดจำนวนผู้ติดเชื้อไวรัสตับอักเสบ
2. การป้องกันไข้หวัดนกเพื่อเตรียมรับมือไข้หวัดใหญ่
- สถาบันบำราศนราดูร โดยผอ. อัจฉรา เชาวะวณิช ได้เล่าถึงการจัดการความรู้ของสถาบันฯ ที่เริ่มต้นคล้ายกับอ. นันทาคือการไม่บังคับและให้หน่วยงานที่สนใจเรื่อง KM ทำเองก่อนเพื่อเพิ่มคุณค่าในการทำงาน ซึ่งผอ.ได้มองเห็นว่างานเรานั้นมีอยู่แล้ว แต่ต้องค่อย ๆ อาศัยการขัดเกลางานหรือความรู้ให้ดียิ่งขึ้น...ให้หน่วยงานได้ลองปฏิบัติจริงและปรับใช้จนมีประสิทธิภาพ การพัฒนาศักยภาพของคนทำงานควบคู่ไปกับขุมความรู้และเผยแพร่ความรู้ เมื่อพัฒนาไประยะหนึ่งก็เกิดเป็นชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) เช่น ทีมนำทางคลินิกต่าง ๆ ที่สามารถแลกเปลี่ยนเรียนรุ้ข้ามกลุ่ม ข้ามหน่วยงานทำให้เกิดการยกระดับความรู้ให้สูงขึ้น
ในวันสุดท้ายคือวันที่ 3 พ.ย. 2549 หลังจบการนำเสนอผลงาน CQI เรื่องสุดท้าย ก็ได้มีการมอบของที่ระลึกแก่หน่วยงานต่าง ๆ ที่ให้ความร่วมมือในการจัดนิทรรศการความรู้และการมอบรางวัลบูทขวัญใจมหาชน ซึ่งได้แก่
สำหรับการประกาศผลรางวัลCQI และข้อเสนอแนะจะประกาศและมอบรางวัลในวันขึ้นปีใหม่ 2550 หลังจากนั้นท่านผ.อได้เป็นประธานปิดตลาดนัดความรู้และ CQI
"ตลาดนัดความรู้และ CQI สถาบันบำราศนราดูร" ปิดแล้วแต่การขับเคลื่อนความรู้ ยังไม่จบค่ะ การจัดการความรู้มีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาในทุก ๆ ด้าน ความรู้เชิงประสบการณ์มีบทบาทสำคัญในการจะพัฒนาทั้งคน งานและองค์กร แต่ก็ต้องไม่ลืมคุณค่าของคนด้วย หวังว่าการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้หลายท่านคงจะ ปิ๊ง..!! กับสิ่งที่ได้พบได้เห็น ซึ่งดิฉันคิดว่าคณะกรรมการคงจะชื่นใจและเป็นปลื้มกับประโยชน์ที่มีต่อท่านเป็นแน่...
ตามมาให้กำลังใจพี่เล็กคับ เหงแล้วน่าชื่นชมคับ ชุมชนพี่เล็กดูดีมีคุณภาพมากเลยคับ
รพ.แถวบ้านผมไม่เหงสนใจ km กันเลย
จะว่าไปครอบครัวผมเป็นครอบครัวพยาบาลก็ได้คับ
แฟนผมเป็นพยาบาล น้า 2 คน พี่สะไภ้ 4 คน เกือบครบทุก word ส่วนตัวผมจะสนิทกับพยาบาลใน รพ.ดังกล่าวมากๆ (เพราะหากินกะพยาบาล) รับจ้างทำ อวช. ประมาณเนี๊ยพี่ แต่ความคิดผม KM จะมีคุณภาพมากกว่าหลายเท่าคับ แต่เวลาผมเจ็บป่วยก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไร เพราะสนิทกันทั้งนั้นเลย
อยากให้ รพ.ผม เป็นแบบ สถาบันพี่เล็กจัง
ตอนนี้ผม save URL พี่ไปให้ญาติๆผมไปเปิดดูหมดแล้วคับ ไม่ได้เป็นพยาบาลแต่เข้าใจพยาบาลทุกสิ่งทุกอย่างอ่ะพี่ อิอิ
ระบบราชการแต่ละที่ ไม่เหมือนกันคับ จะไปได้ดีหรือไม่แล้วแต่นาย(ผ.อ.)
พี่ ศุภลักษณ์ ครับ
พี่เขียน สรุปได้เยี่ยมมากครับ ขอเป็นกำลังใจครับ ในความท้าทายที่พี่พูดถึง ตอนหลัง 15.30 ถ้าพี่มีเทคนิคอะไรในการบรรลุความท้าทายนี้ ขอ show & share ด้วยครับ
ขอบคุณ พี่มอม คุณขจิต น้องจันทร์ ที่ติดตามทุกตอนนะคะ
งาน KM & CQI บำราศปีนี้จัดได้ดี ผลงานก็เพียบ พร้อมทั้งคุณภาพด้วย และคงจะเป็นมาตรฐานให้กับครั้งต่อ ๆ ไป
อ้อ...ปีนี้เภสัชเงียบไปหน่อยนะจ๊ะ ปีหน้าต้องฟิตหน่อยละจ้ะน้องจันทร์
1. หัวหน้าเวรอยู่ที่ห้องผ่าตัดเพื่อบริหารงาน หรือไปเยี่ยมผู้ป่วยหลังผ่าตัด และรับนัดผู้ป่วยที่มานัดผ่าตัดล่วงหน้า
2. เจ้าหน้าที่คนที่เหลืออีก 2 คนอาจจะไปเยี่ยมผู้ป่วยหลังผ่าตัด และไปช่วย ER