สวัสดีสมาชิก 7 Habits รุ่น 3 มข. และชาว Blog ทุกท่าน แม้ผมจะห่างหายจากการเขียน Blog แต่ถ้ายังมีลมหายใจชีวิตต้องดำเนินต่อไป
จากวันที่ 19-22 มกราคม ที่ผ่านมา พวกผมประมาณ 40 คน ถูกจับนั่งโต๊ะจีนและ Share ทุกสิ่งทุกอย่าง เพื่อสร้าง Competency หรือ สมรรถนะของคน และผู้นำยุคใหม่จะเกี่ยวข้องกับสมรรถนะต้องรู้จักในการ Link ถึงขีดความสามารถในการสร้างเครือข่าย ความสัมพันธ์ต่อทรัพยากรมนุษย์ โดยใช้เครื่องมือต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ต่อเนื่อง เชิงสร้างสรรค์
Listen ความสามารถในการฟังผู้อื่น ไม่เอาแต่สังการ ควบคุม แต่ฝ่ายเดียว การฟัง ด้วยเหตุ ด้วยผล ด้วยสติปัญญา จะทำให้เกิดแนวคิดใหม่ ๆ ได้
Learn ความสามารถในการเรียนรู้สรรพสิ่งทั้งหลาย เรียนรู้จากเหตุการณ์ สถานการณ์ที่เกิดขึ้น เรียนรู้ถึงความสำเร็จ ความล้มเหลว ในอดีต ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต เป็นต้น
ที่กล่าวมานั้นเป็นแนวคิดของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เป็นที่ปรึกษารุ่น 3 ด้วยความเมตตามาตลอด
แต่ตรรกะทุกอย่างอยู่ที่ตัวตนมากว่าบริบท "คนที่ตื่นนอนก่อนนาฬิกาปลุก ย่อมมีความสุขเพราะทำในสิ่งที่เราชอบ แต่คนที่ตื่นนอนเพราะนาฬิกาปลุกไม่มีความสุขเพราะทำในสิ่งที่เราไม่ชอบ" (อดิสัย มานะเวส)
10 เดือนที่ผ่านมา 7 Habits รุ่น 3 มีการพบเพื่อศึกษาและแลกเปลี่ยนเรียรู้กับ ศ.ดร.จีระฯ และติดตามขยายผลอย่างน้อยเดือนละครั้งได้แก่ โครงการติดตามขยายผล โครงการเรียนรู้ เช่น Leadership การขจัดความขัดแย้ง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์(Human Resoure)หรือ HR การทำงานอย่างมีความสุขและการพัสดุ(อ.ผาณิต นิติทัณฑ์ประภาศ) โครงการอบรมการเขียนBlog ให้สมาชิกและผู้สนใจ โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ HR&INNOVATIO หลวงพระบาง โครงการจัดทำ CLINIC HR KKU โครงการดูงานประเทศสิงคโปร์ (กำลังดำเนินการ)
ที่กล่าวมานี้เป็นส่วนหนึ่งที่คิดว่าคนเราต้องเรียนรู้ แบบ 360 องศา ไม่ว่าเรียนรู้ตนเอง เรียนรู้เพื่อนร่วมงาน เรียนรู้สังคมและองค์กร เพื่อให้ครองตนอยู่ได้อย่างมีความสุข และเกิดทรัพย์สินทางปัญญา (เกิดจากการจัดการรองค์ความรู้)
จากที่ผ่านมาผมได้รู้จักคนเก่งๆมากมายที่ศ.ดร.จีระฯกรุณาแนะนำ และล่าสุด คือ คุณยม นักศึกษาปริญญาเอก รัฐประศาสนศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต [email protected] 01-9370144 เป็นอีกคลื่นลูกใหม่ HR ที่น่าติดตาม
ผมขอเชิญทุกท่าน Share เพื่อการพัฒนา HR ให้มี Competency และ KM ต่อไป
ขอบคุณครับท่านประธาน ที่ขยับความเคลื่อนไหว ให้พวกเราได้ทราบการพัฒนาที่ดำเนินต่อไป และนำแนวคิดของ ศ.จีระ มาอัพเดทพวกเรา ขุมทรัพย์และคลังสมองของท่านที่ปรึกษาใหญ่ ทำให้พวกเราได้ Refresh ตลอดที่ปะทะ ได้รับฟัง และอ่านบล็อคของท่าน หรือที่ท่านประธานได้นำมาถ่ายทอด ขอบคุณครับ
จากนี้ไปคงได้มีการปะทะทางปัญญาที่ที่ท่านว่า เพราะกลับมาจากหลวงพระบาง ผมขคงเสนอขออนุมัติจัดตั้ง HRKKU CLINIC เป็นทางการตอนนี้กำลังอยู่ระหว่างการพิจารณา
ก็อย่างที่ว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่มีคุณค่า โดยเฉพาะพวกเรามีเจ้าหน้าที่อยู่ในหน่วยงาน เปรียบเสมือนมีอาหารและวัตถุดิบอยู่ในตู้เย็นจะปล่อยให้เน่าหรือจะนำมาทำให้เกิดประโยชน์ ใครจะช่วยได้นอกจากเราต้องเก่งคิด เก่งทำ เพื่อนำมาให้เกิดประโยชน์จะโดยวิธีใดก็ตาม
ชำนาญ บัวทวน