จะไม่โกรธไม่โต้ตอบ ไม่ชี้แจง ในเรื่องที่ถูกวิพากพ์ จะนำข้อวิพากพ์ไปทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงพัฒนา เพื่อนำพาองค์กรยกระดับไปสู่การพัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาจังหวัดและการจัดการตนเอง

        ผู้เขียนยึดถือเอาการทำงานอาสาที่ทำแล้วมีสุข ส่วนงานอาสาที่ทำแล้วเกิดทุกข์

ก็จะไม่ทำยึดถือหลักการอันนี้เป็นแนวทางในงานอาสามาตลอด  การทำงานอาสาหลาย

องค์กร เรื่องของเวลาเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องแบ่ง แยกส่วนให้เหมาะสม  เรื่องของความสัมพันธ์

กับเพื่อนร่วมงาน กับองค์ภาคีเครือข่ายที่เข้าไปปฎิสัมพันธ์ด้วยก็สำคัญที่จะสร้างความ

สัมพันธ์ในระดับใหน ที่สำคัญที่สุดที่ทำงานแล้วไม่ทุกข์ก็คือการเข้าใจเพื่อนร่วมงานในทีมที่

ต้องบอกเล่าเก้าสิบ ถก ติง ทวง ถาม ตามดูกันอยู่เสมอ จึงจำเป็นต้องทบทวนต้องถามต้อง

ตามไปดูการทำานของทีมงาน แล้วนำมาวิพากพ์เพื่อพัฒนา......

    ทีมงานสภาองค์กรชุมชนพัทลุงโซนใต้ จึงได้นัดหมายมาถกแถลงวิพากพ์เพื่อพัฒนา

และวางแผนงานเพื่อนเคลื่อนงานในปี 2557 ที่สวนสมุนไพรตำบลเกาะหมาก นำทีมโดย

คุณ วิวัฒน์ หนูมาก สพม.(สภาพัฒนาการเมือง) พัทลุงชวนวิพากพ์ โดยตั้งกติกาในการพูด

คุยว่า  คำชื่นชมนำพาปลุกปลอบให้มีกำลังใจ การมองต่าง เป็นกระจก เป็นหินลับมีดที่ลับ

คมความคิดให้แหลมคมยิ่งขึ้น โดยมีคุณ สุวัฒน์  คงแป้น จากพอช.(สถาบันพัฒนาองค์กร

ชุมชน องค์มหาชน) เป็นผู้สรุปประเด็นและเติมเต็มการวิพากพ์ของแต่ละคน....ตั้งแต่เวลา

2 ทุ่ม ถึงเที่ยงคืน ของวันสุดท้ายเดือนตุลาคม.......

คุณ สุวัฒน์ ได้สรุปรวบยอดการวิพากพ์ว่า"  

1 เราขาด คน

2 เราขาดแผนงานโครงการที่ทะลุทะลวง  

3 เราขาดความเชื่อมั่น ความมั่นใจ

4 เรามีปมในใจ "แคลงใจ แล้วไม่แหลง"

     ทางออกคือ ต้องเรียนรู้ อย่าคิดเอาเอง ว่าเพื่อนรู้เหมือนที่เรารู้ ต้องชัดเจนในบทบาท

หน้าที่  "อย่าทำตัวเป็นเณรเกด พ่อหลวงขวัญ "*มั่นใจเมื่อทุกคนได้พูดได้วิพากพ์ ก็ต้องพัฒนาการทำงาน

จึงมาคิดงานวางแผนงานในการเคลื่อนงานในปี 2557 เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายผู้ว่คน

ใหม่ ที่มีนโยบายปัจจัย 5 ประการคือ จิตรวิญญาณ  สมอง  ปากท้อง สุขภาพ และสิ่ง

แวดล้อม โดยยึดหลักเศรฐกิจพอเพียง

    ทางคณะทำงานได้รระดมสมองคิดค้นจะพัฒนาได้

ประเด็นหลักๆ 2 ประเด็นคือเรื่องของคน กับเรื่องของความมั่นคงทางด้านอาหาร ที่จะต้อง

ขับเคลื่อนไปสู่จังหวัดจัดการตนเอง ภายใต้การขับเคลื่อนของคณะทำงานของสภาองค์กร

ชุมชนพัทลุง เป็นฐานในการขับเคลื่อน โดยคณะทำงาน 6 ทหารเสือสภาองค์กรชุมชน

จังหวัดพัทลุงของแต่ละโซนไปขับเคลื่อน เพื่อเป็นตัวแทนโซนไปทำความเข้าใจ ยกร่าง

แผนงานโครงการ ตั้งคณะทำงานจังหวัด นำเสนอแผนเข้าสู่ คพจ. ต่อไป...ตั้งแต่ 2 ทุ่ม

ถึง ตี 4 ที่พูดคุย ถกแถลง เป็นเวลาพักผ่อนที่อาสามาอดตาหลับ ขับตานอน แต่มันเป็น

ความสุขของคนทำงานอาสา ที่ได้แก้ปมของแต่ละคนได้แหลงหายแคลงใจ

 

* เณรเกด คือคนที่บวชเรียนแล้ว แต่ทำตัวไม่เหมาะสม หลักลอยไม่น่าเชื่อถือ วันๆเอาแต่นั่งหัวพาน ยานท้ายรถ

*พ่อหลวงขวัญ คือเจ้าอาวาสที่คนศรัทธา นึกว่าเป็นผู้รู้ แต่มีความรู้แค่ให้ศิลให้พร

* แคลงใจแล้วไม่แหลง = มีปัญหาคาใจ ไม่นำมาพูดกัน"

 

 

ความมั่นคงทางด้านอาหาร มีแหลงอาหาร เพียงพอ มีอิสระในการหาอาหาร

 

ฝูงชนต้องนำ  ฝูงปศุสัตว์ต้องต้อน จากเดินต้อนตามหลังมาเป็นนั่งมอเตอร์ไซค์ ต้อน

 

มีอิสระ มีความสุข

เดินสู่คอก สังกัด โดยปลอดภัย พักผ่อนได้อย่างมีความสุข

 

เปิดอก สพม.ที่สวนสมุนไพร เกาะหมาก ในราตรีที่ยาวนาน แต่ได้เนื้องานที่สุดคุ้ม

เลขาจดทุกอย่าง จับทุกประเด็นที่พูดคุย

 

คุณ สุวัฒน์ คงแป้น จนท.อาวุโส พอช. มาช่วยเติมเต็ม

 

หลังจากที่เปลือย ที่ถอดให้เห็นถึงตัวตน ก็มาตกแต่ง แต้มเติม ให้สวยงาม ในนามของสภาองค์กรชุมชน ให้ สพม. สง่างาม ทั้งความคิดและการกระทำ