โครงการการศึกษาขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม จังหวัดนครปฐม

 

1.  ชื่อโครงการ     การศึกษาขวัญและกำลังใจการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม 

 

                                จังหวัดนครปฐม

 

2.  ผู้ดำเนินการ    นางสาวนลินธรณ์  จิรอมรชัยนนท์  รหัส  559904106  ห้อง EX.MPA 55.1

 

            

 

3.  หลักการและเหตุผล

 

 

 

                ในการบริหารงานขององค์การปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรคือ การเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานและบำรุงรักษามิให้ตกต่ำลง ทั้งนี้การสร้างขวัญและกำลังใจเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องนำเข้ามาเป็นหลักในการบริหารจัดการภายในองค์การซึ่งการบริหารจัดการภายในองค์การทั้งภาครัฐและภาคเอกชนผู้บริหารต้องคำนึงถึงขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานบุคลากรในองค์การรวมทั้งการรักษาระดับขวัญกำลังใจในอยู่ในระดับสูง เพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลให้มากที่สุด(สุวรรณี ธรรมอุปถัมภ์,2548 , หน้า 2) ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ผู้บริหารควรให้ความสนใจเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานขององค์การเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล  หากบุคลากรในองค์การมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานที่ดี ย่อมส่งผลในองค์การเกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้นไปด้วย ในทางกลับกันหากบุคลากรไม่มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานองค์การก็จะไม่มีการพัฒนาเช่นกัน

 

                บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลเป็นบุคคลที่อยู่ใกล้ชิดประชาชน  ทำหน้าที่ให้บริการประชาชนในทุก ๆ ด้านไม่ว่าจะเป็นการบริการด้านการศึกษา  ด้านสาธารณสุข  ด้านวิชาการ  ด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย  ซึ่งบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลเหล่านี้ส่วนใหญ่ต่างต้องการกำลังใจในการทำงาน  เพื่อเป็นแรงผลักดัน  และกระตุ้นให้ปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจ  หรือเติมบรรยากาศภายในองค์กรให้เกิดความสามัคคี  ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน  ภายในองค์การ  ทำงานเป็นทีม  มีความไว้วางใจกันระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงาน  และระหว่างเพื่อนร่วมงาน  หากผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารมีประสบการณ์      และไหวพริบก็จะสามารถพัฒนาบุคลากรในองค์การให้มีคุณภาพในหลาย ๆ ด้าน  เช่น  มีความพร้อมทั้งทางด้านร่างกาย  และจิตใจ  สติปัญญา  ความรู้ความสามารถ  และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์พัฒนาตนเองอยู่เสมอ  เพราะได้รับแรงจูงใจจากผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารขององค์การจึงเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าเจ้าหน้าที่หรือพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลให้ความช่วยเหลือ  และบริการประชาชนอย่างมีคุณภาพนั้น  การสร้างแรงจูงใจในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยปรุงแต่งสภาพจิตใจของพนักงานพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ (อรุณรัตน์  อิ่มรัง, 2550:3)

 

                องค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม จังหวัดนครปฐม   มีทั้งหมด  6  แห่ง  ประกอบด้วย  องค์การบริหารส่วนตำบลดอนพุทรา  องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านหลวง  องค์การบริหารส่วนตำบลลำเหย  องค์การบริหารส่วนตำบลดอนรวก  องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยด้วน  และองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพระ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม มีอัตราการย้ายเข้า – ออกกันและย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่งและสายงานเป็นจำนวนมาก สาเหตุเนื่องมาจากขาดขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน  ขาดการบริหารจัดการที่ดี  ขาดเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน  การใช้บุคลากรไม่เหมาะสมกับงาน  ขาดประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน    รวมทั้งคุณภาพของการปกครองบังคับบัญชา  ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน  ตลอดจนขาดปัจจัยทางด้านสภาวะแวดล้อมอื่น ๆ  ส่งผลให้การปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลยังไม่เกิดประสิทธิภาพเท่าที่ควร(สำนักงานท้องถิ่นอำเภอดอนตูม, 2555)

 

                จากความสำคัญของปัญหาที่ได้กล่าวมาข้างต้น  ผู้ศึกษาจึงมีความสนใจที่จะศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานและปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม

 

 

 

4.  วัตถุประสงค์การวิจัย

 

                1.  เพื่อศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม

 

                2.  เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม

 

 

 

5.  สถานที่ในการดำเนินงาน

 

                                พื้นที่ในการศึกษา  คือ  องค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม  จำนวน  6  แห่ง  ดังนี้

 

                                5.1  องค์การบริหารส่วนตำบลดอนพุทรา

 

                                5.2  องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านหลวง

 

                                5.3  องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพระ

 

                                5.4  องค์การบริหารส่วนตำบลลำเหย

 

                                5.5  องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยด้วน

 

                                5.6  องค์การบริหารส่วนตำบลดอนรวก

 

 

 

6.  เป้าหมายของโครงการ

 

                      เพื่อให้พนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนตูม  จังหวัดนครปฐม  ซึ่งมีจำนวน  93  คน ได้รับปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน  ส่งผลให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพและวัตถุประสงค์

 

 

 

7.  ขั้นตอนวิธีการดำเนินงาน

 

                -  เสนอหัวข้อโครงงาน

 

                -  ศึกษาค้นคว้าเอกสารงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ทั้งจากหนังสือและอินเตอร์เน็ต

 

                -  ออกแบบระเบียบวิธีวิจัยและจัดหาเครื่องมือที่เหมาะสมในการเก็บรวบรวมข้อมูล

 

                -  ดำเนินการตามโครงการเพื่อจัดเก็บข้อมูล

 

                -  วิเคราะห์ข้อมูล  อภิปรายผล  สรุปผล

 

 

 

8.  แผนการดำเนินการวิจัย

 

                      ระยะเวลาตั้งแต่เดือนกรกฎาคม  2556  ถึง  เดือนกรกฎาคม  2557  รวม  13  เดือน  ดังนี้

 

 

 

9.  แผนการดำเนินงาน

 

เดือน การดำเนินการ

ก.ค.56

ส.ค.56

ก.ย.56

ต.ค.56

พ.ย.56

ธ.ค.56

ม.ค.57

ก.พ.57

มี.ค.57

เม.ย.57

พ.ค.57

มิ.ย.57

ก.ค.57

1. ทบทวนเอกสารเพื่อจัดทำโครงร่างการวิจัย

2. สร้างและหาคุณภาพเครื่องมือในการวิจัย