ชื่อเรื่องวิจัย การพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล
จังหวัดนครศรีธรรมราช
ชื่อผู้วิจัย นางสุคนธา สุนทรอารมณ์
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่อง การพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราชเป็นการวิจัยเชิงพัฒนา มีวัตถุประสงค์ของการวิจัย คือ 1) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราชมาใช้ในโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพลและ 2) เพื่อศึกษาผลของการใช้การพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราช มีลำดับขั้นตอนการดำเนินการวิจัย 4 ขั้นตอน คือ 1)การศึกษาสภาพปัญหาการจัดการเรียนการสอน 2)การสร้างคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู 3)การทดลองใช้คู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล และ 4) การประเมินผลและปรับปรุงแก้ไข ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา และครูผู้สอนโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราช ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2555 จำนวน 74 คน กลุ่มตัวอย่างการวิจัย ได้จากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางกำหนดอัตราส่วนของเครจซี่และมอร์แกน (Krejecie& Morgan,1970 : 608 , อ้างถึงใน พิสณุ ฟองศรี. 2546 : 108) จำนวน 67 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย1)แบบประเมินคุณภาพคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู
2) แบบสังเกตการปฏิบัติการนิเทศภายในโรงเรียนของคณะครูตามคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล 3) แบบสอบถามระดับความคิดเห็นของผู้บริหารและคณะครูที่มีต่อการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียน ตามคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราช และ 4) แบบบันทึกการสังเกตการสอนสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า
1. ผลการศึกษาสภาพปัญหาการจัดการเรียนการสอนจากการศึกษาสภาพปัญหาจากแบบบันทึกสังเกตการสอน
ในปีการศึกษา 2554 พบว่า ผลการจัดการเรียนการสอนของครูในระดับปานกลาง ด้านการเตรียมการสอน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ส่วนการใช้สื่อการเรียนการสอนมีค่าเฉลี่ยต่ำสุด รองลงมาคือการสร้างบรรยากาศในชั้นเรียนและการปกครองชั้นเรียน
2. ผลการสร้างคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในโรงเรียนเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครู ประกอบด้วย
5 บท คือบทที่ 1 บทนำ กล่าวถึงความสำคัญและความเป็นมาของปัญหา บริบทของโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล บทที่ 2 การนิเทศภายในโรงเรียน กล่าวถึงความหมายและความสำคัญของการนิเทศภายในโรงเรียน ความจำเป็นของการนิเทศภายในโรงเรียน องค์ประกอบของการนิเทศภายในโรงเรียน หลักการนิเทศภายในโรงเรียน ยุทธศาสตร์การนิเทศภายในโรงเรียน กิจกรรมการสำหรับการนิเทศและเทคนิคในการนิเทศ บทที่ 3
ขั้นตอนการดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียน กล่าวถึงขั้นตอนการบริหารงานนิเทศภายในโรงเรียน บทที่ 4
การดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล กล่าวถึง
การพัฒนากลยุทธ์ในการนิเทศภายในโรงเรียน โรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล และบทที่ 5 เอกสารและแบบฟอร์มที่ใช้ในการดำเนินงานนิเทศ
3.ผลการวิเคราะห์การดำเนินงานนิเทศตามคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราชพบว่า 3.1) ผลการวิเคราะห์ความร่วมมือของครูในการดำเนินกิจกรรมการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราช พบว่า ครูให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพลอยู่ในระดับมาก ส่วนครูมีความกระตือรือร้นที่จะปฏิบัติงานตามที่ได้รับให้บรรลุเป้าหมายมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด3.2) ผลการวิเคราะห์ระดับความคิดเห็นของคณะบริหารและคณะครูที่มีต่อการดำเนินงานนิเทศตามคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน มีระดับความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล ในภาพรวมมีความเหมาะสมอยู่ในระดับมาก ด้านกิจกรรมร่วมประชุมวิเคราะห์พฤติกรรมการสอนร่วมกันมีค่าเฉลี่ยสูงสุด ส่วนกิจกรรมประชุมปรึกษาหารือ มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด
4. ผลการวิเคราะห์การประเมินผลและปรับปรุงคู่มือการพัฒนากลยุทธ์การนิเทศภายใน เพื่อการเปลี่ยนแปลงของครูโรงเรียนเทศบาลวัดชัยชุมพล จังหวัดนครศรีธรรมราชพบว่าระดับการปฏิบัติงานการจัดการเรียนการสอนในภาพรวมระดับการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี ด้านการใช้สื่อการเรียนการสอน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ส่วนด้านการประเมินผลมีค่าเฉลี่ยต่ำสุด
ไม่มีความเห็น