ก้าวถอยเพื่อฉุกคิด
ช่วงนี้ในองค์กรมีการเปลี่ยนผ่าน ผู้บริหาร และหนึ่งในหลักการที่ท่านได้ทำคือ ให้ทบทวนกฎระเบียบปฏิบัติอีกครั้ง แนวคิดนี้เข้ากันได้ดีกับหลักการบริหารทีเดียวค่ะ เพราะทุกคนมีส่วนร่วม นั่นหมายถึงหลักธรรมาภิบาลด้วย กฎเกณฑ์ใดๆ ก็ตามที่ผู้ปฏิบัติได้มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น ย่อมนำทางไปในทางที่ดี หมายถึงมีความพึงพอใจ และยินดีที่จะปฏิบัติตาม กฎระเบียบข้อปลีกย่อยค่อยๆ ได้รับการหยิบยกขึ้นมาพิจารณา โดยอิงกับกฎหมายและนโยบายขององค์กรหลัก ประสบการณ์นี้ผู้เขียนคิดว่าใช้ได้ผลดีทีเดียว จากประสบการณ์ที่ดูแลนักเรียนประจำ กฎเกณฑ์ใดๆ ที่พวกเขามีส่วนร่วม พวกเขาจะยินดีและปฏิบัติ แม้แต่การคาดโทษ ตามความคิดของผู้เขียนคิดว่าแรงไป หนักไป แต่พวกเขาเลือก แสดงว่าพวกเขายอมรับได้ มั่นใจว่าหลายท่านอาจมีประสบการณ์นี้เช่นเดียวกัน ขอให้วันนี้เป็นอีกวันที่ทุกท่านทำงาน เรียน ฯลฯ อย่างมีความสุขค่ะ happy ba ค่ะ
ความเห็น (4)
แวะมารับความรู้เพิ่มเติมค่ะ
แวะมาเยี่ยมค่ะ
การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร โดยเฉพาะผู้บริหาร ถ้ายึดหลักธรรมาภิบาล และประโยชน์ขององค์กรเป็น
หลัก ก็จะ Happy กันทุกฝ่าย แต่ถ้าหากมาถึงก็ประกาศกร้าวว่า " ข้ามาเพื่อการเปลี่ยนแปลง...ข้าถือ
ดาบอาญาสิทธิ์...นะเฟ้ย...! " องค์กรไหนก็องค์กรนั้น ต่อใ้ห้เข้มแข็งแค่ไหน ก็ล้มไม่เป็นท่าจ้ะ ... เป็น
กำลังใจให้จ้ะคุณตุ๊ก
ขอบคุณข้อคิดดีๆมีทัศนคติเชิงบวกเช่นนี้ค่ะ...