ขอให้ความหมายของการ การใช้วิธีทำงานเป็นทีม กับ การส่งเสริมการทำงานเป็นทีม จากประสบการณ์การทำงานเป็นทีม ดังนี้ครับ

การใช้วิธีการทำงานเป็นทีม  เป็นความตั้งใจของคนใดคนหนึ่งที่จะทำงานใดๆ ให้สำเร็จโดยอาศัยความร่วมมือจากคนอื่น

การส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เป็นความพยายามของหัวหน้าหน่วยที่ประสงค์จะให้บุคลากรร่วมกันทำงานใด ๆ ทั้งที่เป็นงานที่บุคลากรคิดขึ้นเอง หรือเป็นคำสั่งของหน่วยงาน

การใช้วิธีการทำงานเป็นทีม  ต้องเป็นผู้นำทีม ที่อยากเห็นความสำเร็จในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง  ที่มีคุณสมบัติ ดังนี้

<p></p>

 - อยากเห็นความสำเร็จเป็นเป้าหมายหลัก

  - ประสานงาน และประสานคนให้ร่วมกันทำงานได้เก่ง

  - สร้างความเห็นพ้องต้องกันในสิ่งที่จะทำตั้งแต่ วัตถุประสงค์  เป้าหมาย วิธีการทำงาน  การแบ่งหน้าที่กันทำอย่างชัดเจน 

 -  งานใดที่สมาชิกทำไม่ได้ ตัวเองต้องทำได้ และยินดีที่จะทำงานหนักกว่าสมาชิกคนอื่น ๆ

 - ใจกว้าง มือไว พร้อมจ่ายเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อความสัมพันธ์ทีดีของสมาชิกในทีม

 -  เมื่อไรจะได้หน้า ได้รับคำยกย่อง รางวัล ต้องยกให้สมาชิกในทีมงานก่อนตนเองเสมอ

การส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในหน่วยงาน

<p>ผู้นำองค์กรส่งเสริมให้บุคลากรร่วมกันทำงานเป็นกลุ่ม หรือทีม ที่ประกอบด้วยสมาชิกจำนวนไม่มาก สื่อสารกันได้สะดวก ๆ  เช่น ไม่เกิน 7 คน  หากเป็นงานในหน้าที่ตามโครงสร้างการจัดองค์กร หัวหน้างานต้องทำหน้าที่หัวหน้าทีม  หากเป็นงานอาสาสมัครจากสมาชิกข้ามสายงานต้องมีนโยบายส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพงานและคุณภาพคนด้วยการร่วมพกันพัฒนางานขององค์กร ที่ช่วยกันค้นหาปัญหา หาทางแก้ปัญหา ลงมือแก้ปัญหา โดยให้หลักในการทำงานว่า  ต้องเป็นงานที่ทำได้เอง  เหมาะสำหรับการทำเป็นกลุ่มหรือทีม  เป็นงานที่ไม่ขัดนโยบายขององค์กร  และจัดการให้มีการนำผลงานมานำเสนอในที่ประชุมขององค์กร เพื่อแสดงออกถึงความสำเร็จ ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยรวม  และรับการยกย่อง อย่างสม่ำเสมอทุกปี  ร่วมกับการนำเสนอผลงานในหน้าที่ตามโครงสร้างการบริหารงานของหน่วยงาน</p>