การที่ผมได้ตั้งกรอบแนวคิดในการทำงานวิจัยในระหว่างที่ศึกษาอยู่นี้ ซึ่งเน้นการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยเฉพาะในส่วน Metholodogy ทางด้านการทำงานกับชุมชน
วันนี้เป็นวันที่ผมดีใจมาก ๆ เพราะได้รับข่าวดี (Good News) จากเชียงใหม่ว่า แนวคิดเกี่ยวกับนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่กำลังจะสร้างขึ้นนี้มาแนวทางที่จะเป็นไปได้ครับ
ขออนุญาตเล่าย้อนถึงกรอบแนวคิดและ Methodology ที่กำลังจะทำเบื้องต้นนี้มีอยู่ 2 เรื่องหลัก ๆ ครับ ก็คือ
โดยผมได้เริ่มปฏิบัติการขั้นตอนแรกโดยการทดลองเสนอตนให้หน่วยงานที่สนใจจะทำงานเรื่องจัดการความรู้ได้เลือกผมมาสองถึงสามหน่วยงานครับ และวันนี้ก็ได้รับข่าวดีจากองค์กรแรกครับ ซึ่งเป็นองค์กรอิสระ จากเชียงใหม่ครับ ว่าเขาเลือกผมให้ไปร่วมงานจัดการแล้วครับ
มูลเหตุจากการได้รับเลือก
คุณจารุวรรณ หัวหน้าฝ่ายแผนฯ ของหน่วยงานส่งเสริมการเกษตรบนที่สูง จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งเป็นองค์กรอิสระที่เพิ่งแยกตัวออกมาจากโครงการหลวงฯ เล่าให้ผมฟังว่า
ตอนนี้มีนักวิชาการท่านหนึ่ง ซึ่งเป็น ดร.ทางด้านเกษตรฯ ท่านบ่น ๆ ว่า ตอนนี้การส่งเสริมการเกษตรบนที่สูงนั้นเริ่มตัน ๆ แต่พอดีได้รู้เรื่องจัดการความรู้เลยนำมาใช้ แล้วท่านรู้สึกว่า "มีประโยชน์"แล้วสามารถแก้ไขปัญหาความตันของการส่งเสริมนั้นได้
ทางคุณจารุวรรณ จึงสนใจและอยากให้ผมเข้าไปร่วมงานจัดการความรู้และร่วมทำ R2R ในหน่วยงานแบบระยะยาวครับ
แนวความคิดเริ่มที่จะเป็นไปได้ครับ "การให้องค์กรหรือกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้เลือกนักวิจัย และการเข้าไปไม่ได้เข้าไปเก็บข้อมูลแต่เข้าไปร่วมทำงาน" เข้าไปทำงานร่วมกัน เรียนรู้และจัดการความรู้ร่วมกันโดยไม่มีค่าตอบแทน
ซึ่งผมวางเป้าหมายในการทำงานครั้งนี้ให้ครอบคลุมทุก ๆ ส่วนของเบญจภาคีในการพัฒนาครับ ก็คือ นับตั้งแต่ 1)หน่วยงานราชการ 2)หน่วยงานเอกชน (ธุรกิจ ห้างร้าน) 3)หน่วยงานการศึกษา 4)องค์กรอิสระที่ไม่ใช่หน่วยงานของรัฐ (NGOs) และ 5)ประชาชนหรือกลุ่มองค์กรชุมชนครับ ซึ่งจะเข้าไปร่วมทำงานการจัดการความรู้ โดยใช้ R2R เป็นส่วนสำคัญในการทำงาน เพื่อการเรียนรู้ตนเอง เพื่อตนเอง โดยตนเอง
ซึ่งกะว่าจะร่วมงานภาคีละประมาณ 3 องค์กรครับ ดังนั้น 5 ภาคี ก็จะประมาณ 15 องค์กร ตอนแรกที่เขียนในข้อเสนอโครงการไว้ว่าจะครอบคลุมพื้นที่เขตภาคเหนือตอนล่าง แต่การที่ได้รับข่าวดีจากทางเชียงใหม่ ก็จะขอขยายขอบเขตพื้นที่เป็นภาคเหนือทั้งหมดครับ หรือถ้ามีหน่วยงานหรือองค์กรจากภาคใดต้องการให้ผมเข้าไปร่วมงานอีก ก็จะขยายออกไปให้กว้างขวางมากที่สุดครับ
คิดว่าสองปีนี้น่าจะได้ร่วมงานกับ หลากหลายองค์กร หลายรูปแบบและหลายพื้นที่ให้มากที่สุดครับ เพราะที่จะสกัดหาวิธีและปัจจัยต่าง ๆ ในการเสริมสร้างการจัดการความรู้ในแต่ละรูปแบบองค์กรให้มากที่สุดครับ
จากนั้นก็จะสามารถนำมาสกัดเพื่อการพัฒนาชุมชนแบบบูรณาการกับเบญจภาคีทั้ง 5 โดยนำเทคนิคการเสริมสร้างนับตั้งแต่ย่างก้าวแรก อย่างเช่นข่าวดีที่ได้รับในวันนี้ มาสกัดเป็นปัจจัยและวิธีการเสริมสร้างในรูปแบบและองค์กรต่าง ๆ ที่แตกต่างกันทั้งวัฒนธรรม รูปแบบ และประเพณีในการทำงาน มาหลอมรวมกันออกมาให้เกิดประโยชน์กับสังคมและชุมชนโดยส่วนรวมครับ
ชอบจริงๆค่ะกับ "การให้องค์กรหรือกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้เลือกนักวิจัย และการเข้าไปไม่ได้เข้าไปเก็บข้อมูลแต่เข้าไปร่วมทำงาน" ขอบคุณค่ะ