เทคนิคการหารือผลการปฏิบัติงาน ประสบการณ์จาก ภาควิชา คณะแพทยศาสตร์ และ มข ผมได้อ่าน Blog ของท่านคณบดี คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ท่านใหม่รู้สึกชื่นชมที่ท่านได้นำนโยบาย การบริหารงานหลายๆอย่างมาใช้ ที่ มข.พอมีประสบการณ์มาบ้าง เลยนำ ตัวอย่าง เอกสารที่ใช้ เป็นข้อตกลง และ หารือร่วมกันมาให้ลองพิจารณา 2 version ครับ
Version 1
Version 2
เมื่อยื่นความจำนงแล้ว และ ที่ประชุมภาควิชา เห็นชอบ ต้องมีการจัดสรรทรัพยากรให้อย่างเต็มที่ครับ และ ผลงานที่เกิดสามารถนำมาขอเข้าสู่ตำแหน่งต่างๆได้ครับ หากทำนอกเหนือแล้วไม่แจ้งขอความเห็นชอบจากภาควิชาก็ไม่ได้ประโยชน์อันใดครับ
ส่วนการประเมิน เน้น "เพื่อพัฒนา ตน ทีมงาน งาน และ ภาค"ครับ Version 2 เน้นให้ทำงานร่วมกันครับไม่ว่าจะเป็นบุคลากรสายใดๆครับ
ในโอกาสต่อๆไปผมจะนำ Tacit Knowledge ที่ท่านสั่งสอนพวกเรามาเล่าให้ฟังครับ
JJ
กราบเรียนพี่อัจฉรา ที่นับถือ ศิษย์เก่า MD_CU รุ่นที่ ๒๒ รุ่นเดียวกับพี่ป้อมนันทนา และ ท่านพี่นันทา แฟนท่านอาจารย์หมออ่วม ยินดีครับที่พี่เป็นชาว "ฅนคอเดียวกัน ชาว G2K นอกจากเป็นพี่เป็นน้องสายเลือดสีชมพู(เข้มข้น)"
คิดถึงครูครับ ท่านสอนพวกเราแบบลืมไม่ลง มีเคล็ดวิชา มีวิธีการที่ไม่เหมือนใคร "ให้กล้องจุลทรรศ์และกล่อง Slide วิชา Histlogy แล้วปล่อยให้ออกไปหาที่ชอบ ที่ชอบ ศึกษาตามอัชณาศัย ถึงเวลาก็มาสอบ"