HA & R2R by KM Model
บทเรียนแห่งความเป็นหนึ่งเดียว
การนำความหมายของหลายๆ สิ่งมาหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ HA , R2R และใช้ KM เป็นตัวเดินเรื่อง
ที่แรกที่ข้าพเจ้าใช้เดินเรื่องคือ รพ.ป่าติ้ว
เพียงแค่เล่าไอเดีย พี่โอหรือพี่สมหญิงก็สอดรับทันที ทีแรกข้าพเจ้าตั้งใจว่าจะย้ายไปทำงานที่นั่นเพื่อร่วมคลุกวงในเรียนรู้ร่วมกัน แต่ได้พิจารณาใหม่เพื่อนำไปสู่ความยั่งยืนคือ การ empowerment ให้เกิดการเรียนรู้และก้าวย่างไปด้วยตนเอง
และคิดว่า ณ ตอนนี้พี่สมหญิงก็ได้เริ่มกระบวนการนำ HA & R2R มาบูรณาการร่วมกันโดยใช้หัวใจแห่ง KM เป็นตัวเดินเรื่อง
อีกที่หนึ่งที่ข้าพเจ้าสนใจนำกระบวนการดังกล่าวมาโปรย ก็คือ รพ.สมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ ๑๗ ที่นี่ดูเหมือนมีความพร้อมในเชิงทรัพยากรบุคคล การเรียนรู้ที่นี่ใช้ HA เป็นโจทย์เป็นเป้าหมาย เป็นประเด็นมาสู่โจทย์หรือคำถามการวิจัย (HA&R2R By KM Model รพ.สมเด็จป๋าฯ )
จากนั้นกระบวนการเรียนรู้เราใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบ Share & Learning
เป้าหมายที่คาดหวังจะให้เกิด คือ ความสุข อันเป็นความสุขที่ตื่นรู้และเบิกบาน เพราะความสุขเช่นนี้จะทำให้คนหน้างานมีพลังพร้อมเผชิญหน้า ต่อปัญหาและอุปสรรคตลอดเส้นทางแห่งการเรียนรู้
เรียนไปรู้ไป...พัฒนาไป
สามารถข้ามพ้นความเบื่อหน่ายมองเป็นโอกาสแห่งความท้าทายเกิดขึ้น
