วันจันทร์ที่11-9-49เรามีการประชุมบริหารโดยไม่มีวาระอะไรเป็นพิเศษแล้วแต่ใครจะยกประเด็นขึ้นมาเพื่อไม่ให้เลขาเครียดในการจดบันทึกแต่จะมีสรุปรวมในปลายเดือน ดิฉันแจ้งว่าจะจัดงานวันเกิดโรงพยาบาลในวันที่ 2-11-49 เราจะเลี้ยงเพล กลางวันจะจัดซุ้มอาหารโดยให้หน่วยงานต่างๆเป็นเจ้าภาพร่วมกัน ในช่วงบ่ายจะมีตลาดนัดKM ซึ่งทุกคนก็เห็นชอบและจะนำมาปรึกษาในการประชุมกลุ่มงาน
ดิฉันจะปรับโครงสร้างให้ทำงานง่ายขึ้นเพื่อให้ดูออกว่าใครทำอะไรและมีคนรับผิดชอบเมื่ออีกคนไม่อยู่ หลักการคือมีการempowerและใช้ยุทธศาสตร์หนึ่งคนรู้สองหรือสามงานหนึ่งงานรู้สองหรือสามคน ซึ่งยังไม่ได้ทำกันจริงจังนัก
เราคุยกันถึงงานไอทีที่ไม่มีใครมาช่วยหมอต่อ คุยกันโดยDialogueกันอย่างรุนแรงแบบไทยๆ สรุปคือจะมีหมอก้องมาช่วยดูเรื่องwebของสถาบัน
การจักซื้อcomputerและprinter ดิฉันอยากให้เร็วและง่ายมากขึ้นโดยมีคนรับรองว่าคุ้มค่า ดิฉันตั้งใจจะอนุมัติและจัดซื้อครั้งเดียวเพื่อลดเวลาที่จะต้องขออนุมัติกรม เมื่อหน่วยงานจำเป็นก็ทำเรื่องมาและเบิกเครื่องได้เลย คงต้องปรึกษาในกรรมการครั้งต่อไปโดยเรายุบกรรมการไอทีให้เป็นกรรมการบริหารแทนค่ะ เราคุยกันทุกจันทร์บ่ายสองโมง ไอทีจะเป็นเวลาสามโมง
ช่วงที่เราdialodgueกันอย่างรุนแรงโดยเปิดใจแบบปิดๆเปิดๆ ถ้าถูกใจก็ยิ้มไม่ถูกใจก็ต่อว่ากัน มีการแย่งคนที่มีอยู่น้อยนิดของกลุ่มการพยาบาลมาช่วยทางไอที คุณอุ่มก็dialodgueแบบหัวชนฝาคือไม่ให้ แถมมีคำถามหาคุณหมอเวลาไม่อยู่
สดท้ายดิฉันบอกวjาเรามาDialodgueแบบไทยๆเพราะจะปิดงบประมาณแล้ว มีอะไรก็ขอให้ฟังกันอย่าเพิ่งเถียงกัน
ข้อสรุปสุดท้ายเราจะมีการประชุมกรรมการไอทีในกรรมการบริหารเวลาบ่ายสามโมง หมอต่อสัญญาจะให้โอ๋เข้าถ้าไม่ว่าง
ดิฉันเล่าให้ฟังเพื่อให้เห็นภาพของการประชุมที่มีทั้งบรรยากาศของการปรึกษา ถกเถียง ต่อว่า ช่วยเหลือ ตลอดจนเกื้อกูลกันโดยเราจะไม่มาทะเลาะกันนอกห้อง ใช้ข้อมูลเป็นฐานของข้ออธิบายของความแตกต่าง แต่ต้องทำเพื่อพัฒนาองค์ของเราค่ะ
ไม่มีความเห็น