อ่านจบแล้วคงต้องออกตามหาจริยธรรมที่แท้จริง..ผมเคยทำงานบริษัทมาก่อนและเข้าใจเว่าถ้าบริทไหนมีจริยธรรม คุณธรรมมาก พนักงานมักจะเหลิง ไม่มีระเบียบวินัยเท่าที่ควร พอเขาเข้มงวดพนักงานก็อยู่ไม่ได้เพราะหลายคนไม่สามารถปฏิบัติตามกฏระเบียบได้..บริษัทที่มีแต่จริยธรรมมักจะไม่ค่อยประสบความสำเร็จในด้านธุรกิจเท่าที่ควร..
ขอบคุณ คุณ โตนี ฟาง ที่กรุณาแสดงความคิดเห็น ผมเห็นด้วยกับความเห็นของคุณ ฟาง ในประโยคสุดท้าย ที่ว่า "บริษัทที่มีแต่จริยธรรมมักจะไม่ค่อยประสบความสำเร็จในด้านธุรกิจเท่าที่ควร" บริษัทจะประสบความสำเร็จในด้านธุรกิจ ผู้บริหารต้องเป็นมืออาชีพ มีการบริหารจัดการที่ดี และหนึ่งในนั้นคือผู้บริหารต้องมีจริยธรรม จึงจะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จในด้านธุรกิจอย่างยั่งยืน ส่วนข้อความตอนต้น ผมเห็นว่าเป็นคนละส่วน "บริษัทที่คำนึงถึงเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมมาก ทำให้พนักงานเหลิง ไม่มีระเบียบวินัยเท่าที่ควร พอเข้มงวดพนักงานก็อยู่ไม่ได้ " ที่เกิดขึ้นนี้เป็นส่วนของการบริหารจัดการ การที่บริษัทมีคุณธรรมและจริยธรรมมาก ไม่ได้แปลว่าการบริหารงานต้องอ่อนแอ ไม่เข้มงวด จนทำให้พนักงานขาดระเบียบวินัย