พัฒนาศักยภาพ ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจ แผนกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง

 

               สพฐ.เปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ผอ.กลุ่มภารกิจ

          บันทึกฉบับที่แล้วได้เล่าเรื่อง เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาตามโครงการเสริมสร้างศีลธรรม คุณธรรม และจรรยาบรรณ ฯ ฉลองพุทธชยันตี ๒๖๐๐ ปี และเทิดพระเกียรติพระเจ้าอยู่หัวเนื่องในวโรกาสเฉลิมพระชนมพรรษา ครบ ๘๔ พรรษา ณ ศูนย์ปฏิบัติธรรมวัดป่า ถ้ำวัว ซึ่งผู้เข้ารับการอบรมทั้ง ๑๐๐ คน  ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งการทำงาน และการปฏิบัติธรรม

          บันทึกฉบับนี้ อยากจะเล่าเรื่องการเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจ สพป.สพม. ซึ่ง สพฐ.โดยท่านไกร  เกษทัน  ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหาร ฯ เป็นผู้รับผิดชอบ มีนายโฆษิต  แสงกุศลส่ง รอง ผอ.สำนักพัฒนาระบบฯ และคณะเป็นแม่งาน

        

          การพัฒนาเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้ จะกำหนด ๕ รุ่น รุ่นที่ ๑ วันที่ ๓๐ กค - ๑ ส.ค. ณ ภูเขางามรีสอร์ท จ.นครนายก รุ่นที่ ๒ เริ่มวันนี้ ๕ - ๗ สิงหาคม ณ ชลพฤกษ์รีสอร์ท  รุ่นที่ ๓ วันที่ ๑๓ - ๑๕ ส.ค.ณ รอยัลล์ฮิลล์กอล์ฟรีสอร์ท  รุ่นที่ ๔ วันที่ ๑๘ - ๒๐ สค ณ โรงแรมเลล์คัมบีช รีสอร์ท พัทยา จ.ชลบุรี และรุ่นสุดท้าย สันที่ ๒๗ - ๒๙ ส.ค. ณ อิงธารรีสอร์ท จ.นครนายก 

      

 

 

          สพป.มส. ๑ เข้ารับการพัฒนารุ่นที่ ๑ เมื่อวันที่ ๓๐ ก.ค. - ๑ ส.ค. ที่ผ่านมาฝ่ายจัดอบรมให้สพป./สพม.เขตภาคเหนือพากันลงจากดอยทางหนือ ไปขึ้นดอยทางภาคกลางว่ามีความเหมือนความต่างกันอย่างไร? จากดอย...สู่...ดอย..อิ อิ

          องค์ความรู้ที่นำมาแลกเปลี่ยน มีมากมายหลายเรื่อง

          ๑.แผนกลยุทธ์       ๒.ระเบียบงานสารบรรณ ฯ

          ๓.การเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน

          ๔.การบริหารงานของแต่ละกลุ่มภารกิจ

           ๕.แผนการบริหารความเสี่ยง

           ๖.ID Plan  และการประเมินสมรรถนะ

            ๗.เครือข่ายการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

 

 

   นายสุธี  วัฒนวันยู  ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลจากสำนักงาน ก.ค.ศ. แลกเปลี่ยนเรื่องการบริหารงานองค์คณะบุคคล อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

 

         

  

   นายชูชาติ  ทรัพย์มาก  ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ  อดีตผู้เชี่ยวชาญ สพฐ. พูดคุยเรื่องความเคลื่อนไหวของการบริหารงานบุคคล และกรอบอัตรากำลัง สพป./สพม.ค่ะ   

   

        วิทยากรล้วนแล้วแต่เป็นผู้ทรงคุณวุฒิ ทั้งจากภายในองค์กร และภายนอกองค์กร

        ท่านไกร  เกษทัน  ผอ.สพร.ประธานเปิดงาน ขอบคุณ สพป.ที่เปิดสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุบุคคลเป็นครูผู้ช่วย ที่ได้ช่วยกันดำเนินการไปได้ด้วยดี   ปฐมนิเทศ และเล่าสู่กันฟัง ความคืบหน้าของกรอบอัตรากำลัง ฯ สพท. 

          ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสาบรรณ      พ.ศ.๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดย นางกฤติยา จันทรเกษ นิติกรชำนาญการพิเศษ สำนักงานปลัด สำนักนายกรัฐมนตรี

         ประชาคมอาเซียน โดย ดร.วิริยะ  ฤาชัยพานิช นักวิชาการอิสระ 

         แผนกลยุทธ์ โดย ผชช.บริษัทไฮ โพ เทรนนิ่ง ฯ จำกัด

         การบริหารความเสี่ยง โดย ดร.นฤมล  สะอาดโฉม 

         ID Plan และการประเมินสมรรถนะ โดย ดร.สังคม  จันทรวิเศษ  จาก สำนักพัฒนาระบบบริหาร ฯ สพฐ.

          

 

 

 

          รูปแบบในการพัฒนา(เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ) มีทั้งการบรรยาย แบบมีส่วนร่วม ปุจฉา วิสัชนา การระดมประสบการณ์ ความคิด การนำเสนอ

    

 

          ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจทุกคนนอกจากจะได้รับองค์ความรู้ตามที่กำหนดแล้ว ยังได้พบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งจากเรื่องทั่วไป และการปฏิบัติงาน ที่บางครั้งอาจประสบปัญหาที่คล้ายกัน  ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการพัฒนาครูทั้งระบบ การสอบบรรจุ  การเลื่อนขั้นเงินเดือน ตลอดจนกรอบอัตรากำลัง สพป./สพม. ฯ

        

 

    

 

          เป็นการบ่งบอก ชี้ได้ว่า บุคลากรทุกคน ทุกกลุ่ม ต้องได้รับการพัฒนา เพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเศรษฐกิจ ด้านการศึกษา ด้านการเมืองการปกครอง โดยเฉพาะ Hi - Tech. ที่เข้ามาแทบตั้งตัวไม่ติด ต้องยอมรับและยินดีกับการเปลี่ยนแปลง  เพราะการเปลี่ยนแปลงคือการพัฒนา  จึงต้องทำงานเชิงรุก นิ่งเฉยไม่ได้ รอนายสั่งไม่ได้ ต้องลุยไปข้างหน้า พร้อมๆกับบุคลากรในองค์กร แล้วจะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงาน...

 

                          *****************