GotoKnow ^^^....เครือข่ายการจัดการความรู้ที่ยั่งยืน

        การจัดการความรู้เป็นเรื่องเด่นที่ทุกคนเริ่มจับตามอง...^^เมื่อมี GotoKnow ขึ้นมาทำให้มีแหล่งที่สามารถบันทึกเรื่องราวและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกับบุคคลในหลากหลายอาชีพ..^^ทำให้เกิดประโยชน์มากทั้งในเรื่องการทำงานเอง..เพราะการเข้ามาเรียนรู้ใน ฺBlog ของเพื่อนๆๆทำให้พบเห็นประสบการณ์ทำงานที่แตกต่างออกไปและสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับงานของตนเองได้

        และที่ได้รับประโยชน์มากที่สุด..^^สำหรับตัวผู้เขียน..^^คือในสมัยเรียนปริญญาโท..^^ก็ได้ข้อคิดดีๆๆจาก Gotoknow ผ่านBlog ที่เพื่อนสมาชิกได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และแบ่งปันกัน...ทำให้เกิดไอเดียดีๆๆในการสร้างผลงานที่มีคุณภาพ

        ความต่อเนื่องและความยั่งยืน..^^ขึ้นอยู่กับสมาชิก..^^และเชื่อว่า Gotoknow จะเป็นแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่มีการถ่ายทอดประสบการณ์จากคนสู่คนและมีความต่อเนื่องได้ไม่อยากเพราะคนเรามีนิสัยการเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา..การเข้ามาแลกเปลี่ยนในเรื่องที่มีประโยชน์ย่อมแบ่งปันให้เกิดงานที่ดีได้ในอนาคต

         การเปลี่ยนแปลงต่อองค์กร  ยังไม่ชัดเจนนัก แต่มีการตั้งคณะกรรมการทำงานในด้านการจัดการความรู้ในโรงพยาบาล  การสื่อสารให้คนในองค์กรที่ไม่ได้เข้าร่วมวงแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้รับทราบ การประชาสัมพันธ์ไปยังคนในองค์กร ยังไม่ต่อเนื่อง อาศัยความอยากรู้อยากเห็นของบุคคลอื่น ในทีมงาน  เมื่อมีการตั้งคำถามขึ้นก็จะได้ผู้เข้าร่วมกระบวนการ เล่าให้หน่วยงานอื่นในองค์กรฟัง

         แผนการดำเนินงานต่อไป  มีการนำกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เอาไปบรรจุเข้าเป็นแผนยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาลและหน่วยงานในการจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาบุคลากร   

          มีการขยายไปยังกลุ่มคนอื่นๆเช่น กลุ่มพยาบาลวิชาชีพในหอผู้ป่วย     กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขในชุมชน  แพทย์ เภสัชกร