Intervention Available to OD Professional


Organization Development

จากการที่ได้ศึกษาในเชิงปฏิบัติจริง  ทั้งก่อนและหลังการศึกษาระดับปริญญาเอก  ในเนื้องานทางด้านการพัฒนาองค์การ  จึงสนใจและได้ไปศึกษาลงลึกและพบหัวข้อเกี่ยวกับ  Interventions Available to OD Professionals ของ  Gary  N. Mclean (2006)  pp. 108 - 120  น่าสนใจและอยากจะนำมาแชร์เพื่อเป็นประโยชน์แก่ผู้ปฏิบัติงานในสายงานนี้และแก่ผู้สนใจดังนี้

Interventions Available to OD Professionals ของ  Gary  N. Mclean (2006)  pp. 108 - 120 

Category  1  Individual  Intervention  เช่น

1.Laboratory  Training  Group
2.Coaching
3.Mentoring
4.Self Awareness  Tools
5.Reflection
6.Training , Education , and Development
7.Leadership Development
8.Multirater (360 degree  feed  Back)
9.Job design
10.Job description
11.Responsibility  Charting
12.Policies  Manual
13.Value  Clarification  and Value  Integration
14.Conflict  Management
15. Action  Learning

Category  2  Team/Work Group Interventions

16.Dialog  Session
17.Team  Building
18.Team Development/Effectiveness
19.Meeting  Facilitation
20.Conflict  Management/Confrontation Meeting
21.Fish Bowles
22.Strategic  Alignment  Assessment

Category  3  Process  Interventions

23.Six  Sigma
24.Continuous  Process  Improvement/TQM
25.Process  Reengineering
26.Benchmarking
27.Sociotechnical  System

Category  4  Global  Interventions

28.Virtual  Teams  and Virtual Team Building
29.Cross-Cultural  Team Building
30.Cultural  Self  Awareness
31.Cross – Cultural  Training
32.Strory telling/Sharing
33.Joint  Venture
34.International  Diversity
35.Job  Assignment
36.Blending

Category  5  Global  Interventions

37.Organization  Design
38.Company – Wide  Survey
39.Learning  Organization
40.Organization Learning
41.Cultural  Changes
42.Accountability  and Reward System
43.Succession Plan
44.Valuing  Difference/Diversity
45.Strategic  Planning
46.Vision  Mission  And Value  development
47.Large – Scale  Interactive  Event
48.Open  system  Mapping
49.Future  Search
50.Open  Space Technology  Meeting
51.Other (If any)
 
หากศึกษาให้ดี  และนำไปใช้ปฏิบัติงานในองค์การ  น่าจะเกิดประโยชน์และประสบกับความสำเร็จเป็นแน่แท้
หมายเลขบันทึก: 492110เขียนเมื่อ 23 มิถุนายน 2012 09:16 น. ()แก้ไขเมื่อ 23 มิถุนายน 2012 09:16 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท