การประชุมลูกจ้างสาธารณสุข
23 มิถุนายน 2555
เชิญลูกจ้างประจำของกระทรวงสาธารณสุขประชุมเชิงปฎิบัติการและการเขียน ลปจ 1และ ลปจ 2 เพื่อการปรับระดับที่สูงขึ้น ณ. ห้องประชุมแจ่มไพบูลย์โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราชในวันที่ 23 มิย 55 ดำเนินการจัดประชุมโดยกรรมการสมาคมลูกจ้างสาธารณสุข ภาคใต้นำโดย คุณประพิศ ผิวทองงาม คุณนเรศ หอมหวล คุณปัญจมา ดำรงวุฒิและคุณณิชาภา เทพรัตน์
เพิ่มเติมหนังสือประชุมต่อข้างล่าง
ความเห็น (9)
สวัสดีครับ ท่านวอญ่าและสมาชิกลูกจ้างประจำสาธารณสุขฯ กรรมการสมาคมลูกจ้างสาธารณสุขแห่งประเทศไทย โดยกรรมการสมาคมฯสายภาคไต้โดยแกนนำ คุณประพิศ ผิวทองงาม คุณนเรศ หอมหวล คุณปัญจมา ดำรงวุฒิและคุณณิชาภา เทพรัตน์ได้มีการปรึกษาหารือร่วมกับนายธีระพงศ์ ดวงทองประธานลูกจ้าง รพ. มหาราชนครศรีฯ ว่าพวกเราจะช่วยลูกจ้างของสาธารณสุขให้ปรับระดับชั้นที่สูงขึ้นได้อย่างไรบ้างหลังจากท่านกรรมการได้เข้าพบรัฐมนตรีสาธารณสุขและรองปลัดกระทรวงสาธารณสุขเมื่อ 27 พฤศภาคม2555จึงได้มีมติว่าให้พวกเราเริ่มการเขียน ลปจ 1โดยมาประชุมเชิงปฎิบัติการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการเขียน ลปจ 1 ณ .ห้องประชุมแจ่มไพบูลย์โรงพยารบาลมหาราชนครศรีธรรมราชในวันที่ 23 มิถุนายน 2555 แล้วเสนอหัวหน้างานตามขั้นตอนของระเบียบสาธารณสุขที่ไม่ค่อยจะเหมือนกับกระทรวงอื่นๆๆที่เขาได้ดำเนินการไปมากแล้ว ถ้าเกิดมีปัญหาไม่ว่าเรื่องไดๆพวกกรรมการสมาคมลูกจ้างสาธารณสุขฯจะได้นำเรื่องปัญหาเข้าปรึกษาผู้มีอำนาจในกระทรวงสาธารณสุขต่อไป สามารถแจ้งจำนวนหรือรายชื่อที่ คุณ ปัญจมา ดำรงวุฒิ โทร 089-6510544 คุณ กาญจนา ศรีทองฉิม โทร 089-6510544
หนังสือเชิญประชุมลูกจ้างประจำโดยสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย วันที่ 23 มิถุนายน 2555 ณ โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช ดาวโหลดได้ตามลิงค์ข้างล่างครับท่าน
หนังสือเชิญประชุมลูกจ้างประจำโดยสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย วันที่ 23 มิถุนายน 2555 ณ โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช ดาวโหลดได้ตามลิงค์ข้างล่างครับท่าน
หนังสือเชิญประชุมเชิงปฎิบัติการของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย วันที่ 23 มิถุนายน 2555 ณ.ห้องประชุมแจ่มไพบูลย์โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช
หนังสือเชิญประชุม
ครม.ขอเพิ่มอัตราข้าราชการใหม่ ตั้งแต่ปี 2555-2560 รวมกว่า 76,900 อัตรา เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวงานบริการสาธารณสุข “วิทยา” ยาหอมกลุ่มตัวแทนพยาบาลวิชาชีพ หลังยื่นหนังสือขอบรรจุเป็นข้าราชการ เล็งเสนอ ครม.ขอเพิ่มอัตราข้าราชการใหม่ ตั้งแต่ปี 2555-2560 รวมกว่า 76,900 อัตรา เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวงานบริการสาธารณสุข พร้อมขอปรับเพิ่มค่าครองชีพให้ด้วย วันนี้ (19 มิ.ย.) นายวิทยา บุรณศิริ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) พร้อมด้วย นายแพทย์ โสภณ เมฆธน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นตัวแทนนายกรัฐมนตรี รับมอบหนังสือการขอบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนของกลุ่มตัวแทนพยาบาลวิชาชีพ ที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 25 คน ที่โรงแรมรอยัลคลิป บีช พัทยา ในการประชุม ครม.สัญจร ในขณะที่พยาบาลวิชาชีพอีก 2,000 คน รวมตัวกันทำเนียบรัฐบาลเพื่อยืนหนังสือต่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการ พลเรือน นายวิทยา ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการแก้ปัญหาความขาดแคลนกำลังคนของกระทรวงสาธารณสุข ว่า ขณะนี้สิ่งที่กระทรวงสาธารณสุขกังวลที่สุด และให้ความสำคัญเป็นอันดับต้น ก็คือ เรื่องกำลังคนในระบบ ซึ่งมีบุคลากรสายวิชาชีพ 4 สาขาหลัก ได้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล เภสัชกร และสายสนับสนุนรวมทั้งหมด 21 สายงาน ปฏิบัติงานในตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวของโรงพยาบาลในสังกัดทั่วประเทศมากถึง 129,458 คน ไม่สามารถบรรจุเป็นข้าราชการได้ เนื่องจากมติของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ หรือ คปร.ทำให้กระทบต่องานบริการสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขเป็นอันมาก และแนวโน้มการสูญเสียกำลังคนกลุ่มนี้เป็นไปได้สูง ผลการวิจัยของสำนักงานพัฒนานโยบายสุขภาพระหว่างประเทศพบตัวอย่างชัดเจนว่า ลูกจ้างชั่วคราวที่เป็นพยาบาลวิชาชีพร้อยละ 49 จะลาออกปีแรกที่เริ่มทำงาน และลาออกต่อไปอีกร้อยละ 26 ในปีที่ 2 และแทบจะไม่เหลือเลยหลังปีที่ 5 เพราะขาดความมั่นคง โดยเฉพาะพื้นที่ทุรกันดารจะมีการลาออกอย่างรุนแรง เช่น น่าน ซึ่งสวนทางกับจำนวนความต้องการการบริการสุขภาพของสายงานที่มีเพิ่มขึ้น หากยังปล่อยสถานการณ์เป็นเช่นนี้ จะมีผลกระทบต่องานบริการผู้เจ็บป่วยแน่นอน เพราะงานบริการคนป่วยเป็นงานที่มีลักษณะพิเศษเฉพาะ ต้องอาศัยผู้ปฏิบัติงาน บวกด้วยหัวใจแห่งความเป็นมนุษย์ ใช้เทคโนโลยีทดแทนไม่ได้ นายวิทยา กล่าวต่อว่า แนวทางแก้ปัญหาดังกล่าว กระทรวง สาธารณสุขจะได้นำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรี เพื่ออนุมัติการแก้ปัญหาขาดแคลนกำลังคนของกระทรวง 2 เรื่อง ได้แก่ 1.การขอกรอบอัตราข้าราชการใหม่ และ 2.การขอปรับเพิ่มค่าครองชีพให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวจากฐานค่าจ้างเดิมทุก ตำแหน่ง สำหรับการขอกรอบอัตราข้าราชการใหม่จะเน้นทั้งระบบทั้งในระยะเร่งด่วนและระยะ ยาว โดยระยะเร่งด่วนขอให้เพิ่มตำแหน่งข้าราชการให้กระทรวง เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างปฎิบัติงานในกระทรวงสาธารณสุขตั้งแต่ปี 2549-2555 และขอกำหนดกรอบอัตรากำลังคนเป็นรายปี รวมในอีก 5 ปี ตั้งแต่ พ.ศ.2556-2560 ดังนี้ 1.ในปี งบประมาณ 2555 เสนอขอเพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่จบการศึกษาตั้งแต่ปี 2549-2550 จำนวน 7,521 อัตรา ใช้งบประมาณจำนวน 1,202,445,720 บาท 2.ในปีงบประมาณ 2556 เสนอขอ 10,030 อัตรา บรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่จบการศึกษาปี 2551-2552 ใช้เงิน 1,633,844,160 บาท 3.ในปีงบประมาณ 2557 เสนอขอ 9,276 อัตรา บรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่จบการศึกษาในปี 2553-2554 ใช้งบประมาณ 1,475,292,960 บาท 4.ในปีงบประมาณ 2558 เสนอขอ 14,093 อัตรา บรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่จบการศึกษาปี 2555-2556 5. ปีงบประมาณ 2559 เสนอขอ 18,024 อัตรา บรรจุผู้ที่จบการศึกษาในปี 2557-2558 6. ปีงบประมาณ 2560 เสนอขอ 18,024 อัตรา บรรจุผู้ที่จบการศึกษาในปี 2559-2560 ทั้งนี้ ในการบรรจุพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งเป็นสายงานที่จำเป็นต่อบริการสุขภาพ และค้างบรรจุมากที่สุดจำนวน 31,914 อัตรา จะใช้ 3 หลักเกณฑ์ โดยจะพิจารณาจากปีที่เริ่มจ้าง จากพื้นที่ทุรกันดาร และจากผลการปฏิบัติงาน นายวิทยา กล่าวต่อไปว่า สำหรับการปรับเงินช่วยค่าครอง ชีพให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวทุกตำแหน่ง ซึ่งใช้เงินบำรุงของแต่ละสถานพยาบาล เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนจะขอปรับเพิ่มในอัตรา 700 บาท เช่น เภสัชกร ค่าจ้างเมื่อแรกบรรจุ 11,030 บาท จะได้รับเป็น 11,730 บาท รวมทั้ง 21 สายงาน ต้องใช้เงินเพิ่มเดือนละ 90,620,600 บาท ให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม - 30 กันยายน 2555 รวม 9 เดือน เป็นเงิน 815,585,400 บาท ทั้งนี้ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้ผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งถือว่าเป็นผู้ที่ที่ทำงานด้วยความเสียสละ เพื่อประชาชน จาก www.manager.co.th แหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้พยาบาล www.gotunurse.com (ขอบคุณ ข้อมูลจากคุณ ณัฐวุฒิ สุริยะ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ วิทยาลัยพยาบาล มหาสารคาม) ลบ
เรียน สมาชิกของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทยและเพื่อนๆลูกจ้างประจำของสาธารณสุขทราบ
จากการที่กรรมการสมาคมลูกจ้างสาธารณสุขได้เข้าพบท่านรองปลัดสาธารณสุข ท่านรองโสภณเมื่อวันที่ 10 กค 55 ที่ผ่านมานั้นพอจะสรุปให้เพื่อนๆทราบเรื่องการที่ลูกจ้างประจำที่มีเงินเดือนเต็มขั้นและสามารถปรับระดับขึ้นได้นั้น ทางผู้มีหน้าที่รับผิดชอบเรื่องนี้ต้องดำเนินการให้เรียบร้องภายในปีพศ. 2555 นี้แต่จะผ่านการปรับระดับจำนวนทั้งหมดหรือไม่นั้นก็ขึ้นอยู่กับการเขียนผลงานของแต่ละท่านหรือหน่วยงานของท่านเอง แต่เป็นที่ชัดเจนแล้วว่ากระทรวงสาธารณสุขของเราร่วมกับสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขได้ประสานงานเรื่องการปรับระดับและการปรับเปลี่ยนตำแหน่งแล้วแน่นอน
สวัสดีครับลูกจ้างประจำของกระทรวงสาธารณสุข
ผมได้รับการประสานจากกรรมการสมาคมลูกจ้างสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
เรื่องการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและกระบวนการบริหารงานบุคคลที่มีผลต่อการปฏิบัติราชการของส่วนภูมิภาค
ในวันที่ 20-24 สิงหาคม 2555 ณ. จอมเทียนบีชพัทยา ชลบุรีโดยเชิญหน่วยงานละ 2 ท่าน
การดำเนินการประชุมแบบเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ต้องขอขอบคุณคณะกรรมการของสมาคมฯของภาคไต้ที่มีการเริ่มการประชุมที่โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราชเมื่อ 23 มิถุนายน 2555และเจ้าหน้าที่ของกระทรวงสาธารณสุขที่มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่านที่พอมองเห็นความสำคัญของลูกจ้างประจำที่จะได้มีโอกาสพอที่จะได้ขยับขยายเงินเดือนบ้างซึ่งลูกจ้างประจำของสาธารณสุขรอมานานแล้วขณะที่กระทรวงอื่นๆได้ดำเนินการไปมากแล้ว
การปรับระดับชั้นและระดับเงินเดือนของลูกจ้างประจำของกระทรวงสาธารณสุขคงจะดำเนินการเสร็จก่อนสิ้นปี 25555555555
ลูกจ้างประจำ
ลูกจ้างประจำเปลี่ยนเป็นข้าราชการ วิสามัญจริงเปล่า รบกวนแจ้งให้ทราบกันด้วยนะครับ