อบรมการพัฒนาผู้นำเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ Leadership Development for Learning Organization MCORE 302 (4)


หลังจากที่ได้เข้ารับการอบรมการพัฒนาผู้นำเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ Leadership Development for Learning Organization MCORE 302

ด้วยการฟังบรรยายและทดลองปฏิบัติมากันแล้ว

ช่วงวันที่ 29 - 31 มีนาคม 2555 ได้ไปดูงานเกี่ยวกับการเรียนรู้ที่ธนาคารกรุงไทย สาขาใหญ่ ค่ะ

โดย สิ่งที่ธนาคารยึดเป็นหลัก คือ KTB FIRST มาจาก Firm, Innovative Responsible, Service , Teamwork

การเรียนรู้ที่น่าสนใจ คือ เค้าพยายามให้พนักงานคิดถึงธุรกิจของธนาคาร มากว่าการคิดเรื่องหน้าที่

และการวัดเรื่องการจัดการความรู้ต้องวัดวัดลงถึงระดับ ลูกค้า คู่ค้า และคู่ความร่วมมือ

คำที่น่าสนใจในการฟังบรรยาย คือ Job family

ได้ไปสุพรรณบุรีด้วยค่ะ

ไปไหว้หลวงพ่อโต

และพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำ

 

จระเข้ที่นี่อ่านหนังสือได้ด้วยย 555

 

ได้ไปตลาดสามชุกด้วยค่ะ

 

ตอนที่รู้ว่าจะได้ไปสุพรรณ และตลาดสามชุก ได้มีโอกาสดูทีวีพาท่องตลาดสามชุกมาก่อน

รู้ว่ามีร้านที่เขียนอักษรจีน ที่น่าสนใจ อลัก็มีโอกาสแวะจริงๆด้วย

ได้ซื้อป้ายไม้แช่เฮงมาให้พ่อด้วย ดีใจมาก

ได้เข้าไปชมบ้านของท่านขุนจำนงจีนารักษ์ เป็นชาวจีนที่มาอาศัยที่สามชุก จ.สุพรรณ แซ่เดียวกับพ่อเลย  

ขึ้นไปบนบ้าน มองลงมาเห็นร้านค้า และผู้คนในตลาดสามชุก ที่ยังคงมีชีวิต ชีวา

จักรยานน่ารักในตลาดสามชุก

 

นี่เป็นศาลเจ้าจีนในตลาดสามชุก

 

คำสำคัญ (Tags): #km-kku#MCOR 302
หมายเลขบันทึก: 485283เขียนเมื่อ 16 เมษายน 2012 14:43 น. ()แก้ไขเมื่อ 18 มิถุนายน 2012 13:21 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี