เป้าหมาย ๔ ประการของ R2R

เป้าหมาย ๔ ประการของ R2R

ในการประชุม R2R Core Team ของศิริราชเมื่อวันที่ ๑๑ เม.ย. ๕๕ เราคุยกันเรื่องผลกระทบของงาน R2R ว่าน่าจะมี ๔ ด้าน ได้แก่

• R2R ในฐานะเครื่องมือพัฒนาบริการผู้ป่วย  และพัฒนางานประจำในรูปแบบอื่นๆ   
• R2R ในฐานะเครื่องมือพัฒนาบุคลากร (HRD)
• R2R ในฐานะเครื่องมือพัฒนาองค์กร (OD)
• R2R ในฐานะเครื่องมือพัฒนาชุมชน (Community Development)  ในบริบทต่างๆ  รวมทั้งในบริบทของสถานที่ทำงานหรือหน่วยงาน

จึงนำมาจารึกไว้

วิจารณ์ พานิช

๑๑ เม.ย. ๕๕