ประเทศไทยเข้าวงจรวิกฤติอีกครั้ง

บทความจากหนังสือพิมพ์แนวหน้า ฉบับวันเสาร์ที่ 3 มีนาคม 2555

ติดตามอ่านย้อนหลังได้ที่ลิงก์ข้างนี้ครับ

http://www.naewna.com/allnews.asp?ID=97&HL=0&no=1

 

ประเทศไทยเข้าวงจรวิกฤติอีกครั้ง (บทเรียนจากความจริง กับดร.จีระ)

ก่อนอื่นผมขอถือโอกาสขอบคุณทางสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ภายใต้ของผู้อำนวยการหนุ่มไฟแรงจาก U. of North Carolina ด้านการตลาด มาทำเรื่องคน ชื่อ รศ.ดร.พิภพ อุดร ที่กรุณาจัดงานเปิดตัว หนังสือ "8K's 5K's ทุนมนุษย์ของคนไทยรองรับประชาคมอาเซียน"

ผมมีความภาคภูมิใจที่เห็นสถาบันทรัพยากรมนุษย์เติบโตก้าวหน้าเป็นหนุ่มแล้ว กว่า 30 ปีมีผู้อำนวยการมากว่า 6 คน เข้าทฤษฎี 2 เรื่องของผม

* ต่อเนื่อง ต่อเนื่องและต่อเนื่อง

* ทุนแห่งความยั่งยืน

คือเริ่มแล้วไปได้ดีในระยะยาว

บารมีของธรรมศาสตร์ และสถาบันฯเป็นตัวชี้ว่า

* ผู้อภิปรายระดับแนวหน้าทุกคนมาด้วยความเต็มใจ

* แขกที่มาก็มาด้วยความตั้งใจหาความรู้ จะเรียนรู้ว่า 8K's 5K's คืออะไร?

* สำหรับผู้อ่านก็คงจะทราบดีแล้ว ถ้ายังไม่ทราบก็เน้นอีกครั้งหนึ่ง

K มาจากภาษเยอรมันแปลว่า ทุน หรือ Kapital

ทุนในโลกมี 4 ชนิด

* เงิน

* วัตถุ

* ทรัพยากรธรรมชาติ

* และทุนมนุษย์

เป็นทุนได้ก็ต้องเสียก่อนไม่ได้มาเฉยๆ ต้องเสีย แต่เสียก็คือได้ในอนาคต เช่น เด็กๆ

* มีวินัย

* มีคุณธรรม

* เข้าวัด

* ฟังพ่อแม่

* หรือตอนเรียน

* คิดวิเคราะห์ ไปด้วยไม่ใช่ลอกลูกเดียว







คนก็มี 2 ชนิด คือ คนที่มีคุณภาพ กับคนที่ขาดคุณภาพ

8K's ก็คือ การชี้ให้เห็นว่ามนุษย์เกิดมาต้องลงทุนในตัวละคร เช่น

* พ่อแม่

* วัดหรือศาสนา

* โรงเรียน

และที่น่ากลัวที่สุดก็คือการลงทุนที่ผิด คือ เน้นไปที่ปริมาณมากกว่าคุณภาพหรือสิ่งแวดล้อมที่เป็นพิษต่อการลงทุนมนุษย์คือ สื่อต่างๆ ที่สร้างค่านิยมผิด

ใน 8K's K ตัวแรกคือ Human Capital ทุนมนุษย์เป็นหลัก แต่ K ที่เหลือ

* Intellectual Capital ทุนทางปัญญา

* Ethical Capital ทุนทางจริยธรรม

* Happiness Capital ทุนแห่งความสุข ที่ตัวเองมีเป้าหมายชอบงานที่ทำ

* Social Capital ทุนทางสังคม รู้จักคนมากขึ้น โดยเฉพาะระดับนานาชาติ ASEAN

* Sustainability Capital ทุนแห่งความยั่งยืน ทำระยะสั้นให้รอดไปถึงระยะยาว

* Digital Capital ทุนทาง IT คือใช้ IT ให้เป็น

* Talented Capital ทุนทางความรู้ ทักษะและทัศนคติ

ในการเปิดตัวหนังสือของผมได้คุยกับลูกศิษย์หลายคนว่า ที่มาของ 8K's คืออะไร?

ผมคิดว่า ส่วนหนึ่งมาจากการค้นหาแนวคิดใหม่ๆ ประมาณ 12 ปีที่แล้ว ในการสอนหนังสือระดับปริญญาเอกหลายมหาวิทยาลัย แต่เริ่มจริงๆ น่าจะที่มหาวิทยาลัยบูรพาและได้ถามลูกศิษย์ที่ช่วยสอน คุณพลภัทร พรคุณานุภาพ และคุณวิวัฒน์ เก่งถนอมศักดิ์ แล้วว่า 5K's ได้มาอย่างไร ลูกศิษย์ 2 คนนี้บอกว่า 5k's มาที่หลังเพราะอาจารย์จีระเริ่มเน้นไปที่โลกาภิวัตน์มากขึ้น

การจะสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Added) จึงจะต้องเร่งคุณสมบัติของทุนมนุษย์ให้สูงขึ้นจึงมี

* Creativity Capital ทุนแห่งการสร้างสรรค์ ต้องคิดแตกต่าง ทำอะไรไม่เหมือนคนอื่น

* Knowledge Capital ทุนทางความรู้ มีความรู้ซึ่งไม่ใช่ความรู้ทั่วไป แต่รู้จริงและเห็นถึงภาษาต่างประเทศ

* Innovation Capital ทุนทางนวัตกรรม ต้องนำไปทำให้สำเร็จ

* Emotional Capital ทุนทางอารมณ์ ต้องอย่าให้อารมณ์ไม่ดี มาทำลายเรา ต้องบริหารอารมณ์อย่างฉลาด

* Cultural Capital ทุนทางวัฒนธรรม ต้องนำเอาวิถีชีวิตของไทยมากำหนดการทำงานและสร้างมูลค่าเพิ่ม

ความจริง เรื่อง 8K's, 5K's ไม่ใช่ดีสำหรับการเปิดอาเสรี ASEAN เท่านั้น แต่ดีสำหรับการดำรงชีวิตทั่วๆไปของคนไทย

ข้อดีอีกเรื่องหนึ่งคือ ถ้าเรามี 8K, 5K เราจะมีคุณภาพสูงขึ้นประกอบไปด้วย SQEBB

S = Standard

Q = Quality

E = Excellence

B = Best Practice

B = Benchmark

เพราะถ้าจะเป็นคนไทย ควรจะมีทุนมนุษย์ที่มีคุณภาพและไปสู่มาตรฐานการทำงานที่สูงไปสู่ ASEAN ได้

จุดอ่อนก็คือ คุณภาพของทุนมนุษย์อาจจะมีมากกว่านี้ ซึ่งหลายคนก็อาจจะมองว่าน่าจะมีมากกว่า 8K ,5K ซึ่งก็ถูกต้อง ก็จะต้องให้ผู้สนใจ นักวิจัย พัฒนาต่อไป แต่ 8K ,5K ก็คือ ตัวของผมเป็นแนวคิดที่สร้างประสบการณ์และงานวิจัย ซึ่งได้ปลูกฝังมานาน ไม่ได้แปลว่าจะครอบคลุม เรื่อง คุณภาพทุนมนุษย์ แต่เป็นหลักที่สำคัญมาก เช่น มนุษย์ทุกๆ คน น่าจะมี

* Ethical Capital เป็นอันดับแรก

* ต้องมีปัญญา เป็นอันดับ 2

* ต้องมีทุนแห่งความยั่งยืน อันดับ 3

ส่วนเรื่องอื่นๆ ตามมาที่หลัง

ที่หอประชุมมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา มีผู้ฟังเต็มหอประชุมเล็ก (ศรีบูรพา) ต้องขอขอบคุณ HRI และท่านผู้มีเกียรติทุกๆ ท่านที่กรุณาไปร่วมงานให้กำลังใจผม ถ้าสนใจจะสั่งซื้อหนังสือได้ที่คุณเอราวรรณ โทร. 0-2 619 -0512 - 3 หรือมือถือ 08-9200-1471 ผมพิมพ์ชุดแรก 3,000 เล่ม ถ้าดีก็จะพิมพ์เพิ่มขึ้นและจะวางตลาดทุกๆ จุดในเร็วๆ นี้

ที่ผมอยากเห็นก็คือ การนำไปปฏิบัติว่าจะเพิ่ม 8K, 5K อย่างไร? ที่เป็นความจริงและทำได้จริงๆ

สำหรับตัวผม ก็คือ

1. สนใจที่จะพัฒนาตัวเองให้มีคุณภาพ มองคนอื่นๆ ที่ประสบความสำเร็จว่าเขามีทุนอะไรบ้าง

2. มีความสุขที่ทำงานที่เราชอบ มี Passion มีเป้าหมาย

3. ผู้รับบริการได้ประโยชน์เพื่อนำไปปรับปรุงตัวเอง

* วิธีการ

* อ่าน

* คุย

* ฟัง

* เขียน

* ท้าทาย ชอบทำอะไรใหม่ๆ

* ออกกำลังกาย

* มีทีมงานที่จะพัฒนาตนเอง

* มีแนวร่วม Network กว้าง

* อดทน

* ถ่อมตัว

อ่านหนังสือและแมกกาซีนที่ชอบ 80% เป็นภาษาอังกฤษ เพราะมีข้อคิดเห็นดี อยากให้หนังสือไทยดีตีพิมพ์ออกมามากขึ้น

คนไทยควรจะมีภาษาอังกฤษที่ดี พออ่านได้และตีความให้ดีว่าคืออะไร? สรุปให้เป็น อ่านแล้วฉันได้อะไร?

ช่วงนี้เริ่มเป็นห่วงประเทศไทยอีกแล้ว

รัฐบาลชุดนี้กำลังดำเนินการบางอย่างที่จะเน้นไปที่ตัวบุคคล แก้ไขไม่เอาแต่แก้แค้น

การใช้เสียงข้างมากในสภา เพื่อยกร่างรัฐธรรมนูญใหม่ ผมคิดว่าน่าจะไม่เหมาะสม

การแก้ไขรัฐธรรมนูญทำได้ แต่ต้องเน้นถึงประชาชน คิดแต่จะยกร่างใหม่ เพื่อล้างแค้นหรือลบความผิดสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณทักษิณ ไม่เห็นด้วย

สุดท้าย

* พม่าก็ปรองดอง

* ล่าสุดก็คือ เกาหลีเหนือ

สรุปก็คือประเทศไทยยังล้าหลังทางวิธีคิด ติดขัดกับคนคนเดียว ผมไม่เห็นด้วย

คนมีความรู้ ช่วยกันออกความเห็นด้วยครับ

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
[email protected]
www.gotoknow.org/blog/chiraacademy
แฟกซ์ 0-2273-0181